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Melius Club

La soluzione Santanchè per i giovani italiani


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ascoltoebasta
21 minuti fa, nixie ha scritto:

Ma sei sicuro sicuro che sia solo per quello,non farei di tutta l erba un fascio.

Il 60% dei miei clienti,tutte persone serie,altrimenti non li avrei tenuti tra i miei clientmai come in questi ultimissimi anni hanno avuto problemi nel reperire personale,a fronte di assunzione.

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Se ho capito bene, non è una tassazione delle mance, ma una detassazione. Ovviamente si parla di quelle aggiunte nel pagamento elettronico, che se la mancia la date in contanti nessuno la tassa, perché finisce direttamente nelle tasche del cameriere.

Ma non sono un esperto di contabilità dei ristoranti

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@Paperinik2021 Da quel poco che sò, da noi la mancia non è obbligatoria come in taluni paesi,fosse obbligatoria allora inciderebbe sulla paga,perciò preferisco darla  direttamente,in qualche posto fanno anche il cumolo e dividono,ma chi controlla il controllore.

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tassare poco o molto ole mance è un provvedimento di facciata, da noi la mancia non è obbligatoria, mentre in altri paesi è cnsdeirata parte integrante della retribuzione del personale, Non essendo quantificabile, non è ovviamente tassabile, visto che non viene contabilizzata da nessuno. anche dove la regola vuole che le manche vengono centralizzate per poi essere a fine giornata suddivise tra tutti idipendenti, la contabiliazzione non c'è e senza contabilizzazione niente tasse.

comunque non illudiamoci che ridurre il coto del lavos si traduca in un maggiore stipendio per il dipendente, innanzitutto noi oggipaghiamo il fatto di dover erogar pensioni a chi a suo tempo non ha versato per colpa incoscienza o impossibilità contributi a inpso a qualunaqu altro sistema di previdenza. Poi lo stipendio di un dipendent è gravato anche dalle tasse che vengonontrattenute dal datore di lavoro pernessere versate al fisco,,in effetti sarebbe equo un istema in cui anche i dipendenti fonoa 85000 euro annui possanopagare la flattax a consuntivo

 

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In Italia, tutte le proposte o le leggi fatte, anche partendo con buone intenzioni, sembrano non considerare mai una variabile fondamentale di questo paese: gli Italiani. 
Si possono anche fare delle buone leggi, ma l’inganno ad esse, lo si trova sempre.
Fa parte del DNA di questo paese. 
Lo vediamo con il RdC, con il 110%, e negli 80 miliardi di evasione fiscale, che ogni anno lo stato perde. 
Siamo con la 💩 alla gola e questi pensano a detassare le mance, per aiutare i giovani. 
Iniziò a pensare che lo facciano apposta?

Povera Italia. 

  • Melius 1
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Il 23/11/2022 at 22:36, Jack ha scritto:

andpi65 ha già un contratto per l’anno prossimo qui: 

https://www.belmond.com/hotels/europe/italy/portofino/belmond-hotel-splendido/

1280€ netti + straordinari a parte + vitto (evabbeh) + alloggio in hotel separato a rapallo compreso housekeeping e trasporto dedicato con navetta da e verso lo Splendido.

In pratica 15-1600 € disponibili tolto il menage. 

St’estate qui

https://www.grandhotelmajestic.it/it/index?adblast=7377595590&vbadw=7377595590&gclid=CjwKCAiApvebBhAvEiwAe7mHSCzvYbEpfAdDY3QGECwz872dznvkqO9DjFOr_P2cilK8eSvyZuZf5BoCC5UQAvD_BwE

2000€ in circa 30 giorni lavorativo + alloggio (in hotel) con housekeeping e vitto (vabbe)

Sempre in regola ovviamente.

Al momento un paio di sere in un ristorante sul lago a 8€/ora nette… in regola sennò non ci va, non un granché ma per fare esperienza ed argent de poche va bene. Comunque son scelte ed opera sua, evidentmente ne è contenta.

Dopo 2023 andrà all’estero per continuare la crescita.

 

@what dipende. Come sempre dipende.

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