L'ingegnera

[ascoltoebasta]

1 minuto fa, stefanino ha scritto:

secondo te il successo, o piu modestamente  l'appagamento professionale, dipende dalle spallate ovvero dalla forza bruta oppure dalla capacita di produrre idee, proporre iniziative, avere buone intuizioni riconosciute da chiunque abbia a che fare con te?

Ma l'essere umano nella sua diversità non propone solo leader o candidati a tale ruolo,e chi non lo è non è necessariamente un cojone,intendo dire che c'è bisogno del leader,del genio,dell'intraprendente come di chi con la propria manovalanza e disponibilità consente a tanti progetti,d'esser compiuti,e queste persone hanno diritto a dignitose ricompense per il loro operare,se valide.

[stefanino]

9 minuti fa, Jack ha scritto:

il bisognino fa trottare la vecchia

 

mio padre mi ha fatto capire CON L'ESEMPIO  che i soldini non si materializzano gratis

 

 

 

 

 

[extermination]

24 minuti fa, stefanino ha scritto:

leder usa la testa e ha successo, . I cogllione usa la forza, in tutte le sue diverse declinazioni maldicenza inclusa. La persona in gamba  il coigllione lo neutralizza talmente bene che il cogllione se ne accorge quando dopo un bagno in qualcosa di morbido e profumato si accorge ch e' la pastella in cui l'hanno fritto.

Con questa visione molto ma molto ma molto parziale..ma quanto mi sei caduto in basso!! Tutti leaders ..e si va alla grande!!!

[audio2]

è comunque un fatto che l' 80 % sono dei normali medioman, un 10 eccelle

e il resto del 10 sono schifezze.

[stefanino]

21 minuti fa, ascoltoebasta ha scritto:

Ma l'essere umano nella sua diversità non propone solo leader

mi sa che non mi sono spiegato

non serve essere i leader della azienda per essere apprezzati e pagati di conseguenza.

Aggiungerei che i leader tipicamente si circondano di persone piu brave di loro e le pagano bene perche sanno che la loro leadership dipende dalle capacita di quelle persone e non se le vuole far scappare per questioni banali come 1000 euro in piu di stipendio.

.

Il vero leader non si preoccupa del fatto che avendo nel suo staff uno piu bravo di lui questo possa fargli le scarpe. Perche il suo capo (tutti abbiamo un capo, anche il leader) gli riconoscera sempre la capacita di circondarsi di persone in gamba e quando lui chiedera' risorse per trattenerle e soddisfarle non gliele neghera'.

 

.

A volte mi sembra di essere su marte. Ma veramente credi ancora che in una societa' moderna e competitiva la spallata o il circondarsi di mediocri sia la chiave del successo?

Se e' cosi ho capito il perche' del lamento. 

 

 

[stefanino]

11 minuti fa, extermination ha scritto:

Tutti leaders

 

tu parli di leader

io parlo di avere di essere in gamba  e apprezzati per quel che si fa  con le conseguenze economiche del caso.

 

 

[Jack]

6 minuti fa, stefanino ha scritto:

Ma veramente credete

ma no… in realtà qua va per la maggiore l’idea ugualista per cui tra quello scarso e quello in gamba ci devono essere un paio di centinaia di € al massimo di stipendio mese. 

E quello si ha in italia, tutti tra 1000 e 2000€… finché di gente in gamba non ce ne sarà più disponibile a farsi taglieggiare sul lordo dal datore di lavoro e sul netto dallo stato.

Amen

[Gaetanoalberto]

21 minuti fa, audio2 ha scritto:

un 10 eccelle

Si, siamo pochi

[cactus_atomo]

pun5to primo, le univwrsità rilasciano titoli legalmente validi ma non ugualente quotati sul mercato del lavoro. Presumo che un laureato i economia della Boccono abbia un appeal maggiore per un datore di lavoro di uno uscito da Unicusano.Anche per i master è lomstesso, semprapprensita con espreinza plurennale, che rispetti l'orario di lavoro in entrata ma che per luscita sia come un dirigent4, senza limitebe senza straordinario

a sanitòà tedesca non ha problemidi mmedidììci infermiri ed ostetriche perchè lo paga e quindi può selezionarlida tutta europa.e nel settore dell'economia al figlio di un conoscente venne sconsigliato di fare un master diretto da un premio nobel ma in una piccola università USA , perchèchi va selezioni privilegia dterminati atenei

Mia nipote ha fatto un master (anche relativamente economica) in Olanda in na universsità in cui mediamente chi fa quel corso trova lavoro nel 97% dei casi in meno di due anni.

Poi c'è ill modello italia, in cui si vuole il dipendente fidato ma sottopagato, insomma un 

[extermination]

11 minuti fa, stefanino ha scritto:

Tu parli di leader

Io !? Rileggi quello che hai scritto e che ho quotato va!!  Il riferimento a a leaders e cogliones l'hai fatto te!! Ma poi con che presunzione di " sintesi"  si può definire un ingegnere  " cogliones" !

 

[stefanino]

Adesso, Jack ha scritto:

in realtà qua va per la maggiore l’idea ugualista

non ne sarei cosi sicuro

abbiamo forumer con cui battaglio su mille cose ma quando si parla di lavoro, apprezzamento, carriera e cosi via ci scambiamo dei gran bei like

 

 

 

[Jack]

@stefanino i pezzi da 90 dell’unione itagliana ugualisti non sono in giro oggi.. è domenica, gli uffici sono chiusi… 😉

[mozarteum]

Comunque ingegnere edile e’ come avvocato civilista. Proletariato professionale.

Devi essere ingegnere informatico, matematico, meccanico e chi piu’ lo ha piu’ lo metta.

[stefanino]

2 minuti fa, extermination ha scritto:

Io !? Rileggi quello che hai scritto e che ho quotato va!! 

hai ragione ho usato il termine leader per indicare la persona apprezzata con una leadership  riconosciuta e apprezzata 

 mi sembra invece (dato che parli di "tutti i leader" in tono canzonatorio come dire tutti generali) che tu intenda per leader la persona all'apice dell' organizzazione

 

 

[vizegraf]

@mozarteum

L'ingegnere edile non esiste.

Esiste l'ingegnere civile che è anche ingegnere idraulico.

 

[extermination]

26 minuti fa, stefanino ha scritto:

mi sembra invece (dato che parli di "tutti i leader" in tono canzonatorio come dire tutti generali)

Non necessariamente. Una " naturale leadership", di norma,  ti viene riconosciuta sin dai "primi passi" in azienda.

Dimenticavo! In ogni caso, nella scalata verso il vertice, spesso, la leadership non basta e a volte non c'azzecca...( Ad esempio cambiare azienda di norma aiuta un leader naturale a fare grandi passi in avanti)

[Gaetanoalberto]

32 minuti fa, vizegraf ha scritto:

idraulico

E anche qui non ci dilunghiamo sull'importanza e la bellezza intrinseca dell'idraulica proletaria. 

Ricordo ancora una bellissima causa vinta contro Regione Lombardia in tema di regimazione delle Acque presso il TSAP. 

 

[vizegraf]

3 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

idraulica. 

Non è che mi sia risentito per la maggior importanza attribuita a meccanici ed informatici, tantopiù che @mozarteum ci ha messo in parallelo con gli avvocati civilisti e lui stesso lo è, ma era solo per precisare.

Comunque se perforando una galleria questa sfornella o ti ritrovi un scaturigine bella sostanziosa chi viene a dirmi che devo fare? il Meccanico o l'informatico? o tutti e due?