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Melius Club

infermieri dall'India


cactus_atomo

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31 minuti fa, ferdydurke ha scritto:

Bisogna investire di più in formazione universitaria, in ricerca (cosa che è strettamente correlata alla prima) e in sanità pubblica per maniere in salute i cittadini…

Puoi anche investire di più nell’Università e nella Sanità ma non risolveresti nulla se non sarai in grado di impiegare i laureati formati nelle aziende e se non troverai i medici per il SSN perché preferiranno andare a lavorare all’estero perché meglio retribuiti. 
A questo aggiungici che siamo in denatalità e che si stanno riducendo anche il numero della Partita IVA e della aziende piccole e media dimensione e che non siamo attrattivi per le grandi aziende e gli investimenti dall’estero…

Quindi a che pro fare tutto quanto affermi? 

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Per quanto riguarda medici e infermieri bisogna pagarli in maniera corretta proprio per evitare che vadano all'estero, così bisogna pagare bene i laureati nelle aziende, sarebbe ora di finirla con le false partita IVA, i contrattini, gli stage e i rimborsi spese senza stipendio…investire nei giovani è la sola strada per migliorare le cose…ho conosciuto tante piccole start-up che in Italia hanno avuto difficoltà inimmaginabili per trovare uno straccio di finanziamento per sviluppare progetti ambiziosi e poi sono finite negli USA o in Germania dove hanno trovato condizioni nettamente più favorevoli..siamo dopotutto il secondo paese manifatturiero in Europa…qualcosa si potrà migliorare..

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21 minuti fa, audio2 ha scritto:

certo, abbassare la pressione fiscale ed eliminare un pò di burocrati e burocrazia

ma di tanto anche, non certo quelle hahatine che vociferano dai governi.

Solo di fiscal drag si è perso un 40% totale sul netto delle retribuzioni da metá anni 90. 

Va aumentata di brutto la produttività paese per farlo però… e li casca l’asino

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54 minuti fa, ferdydurke ha scritto:

Per quanto riguarda medici e infermieri bisogna pagarli in maniera corretta proprio per evitare che vadano all'estero, così bisogna pagare bene i laureati nelle aziende, sarebbe ora di finirla con le false partita IVA, i contrattini, gli stage e i rimborsi spese senza stipendio…investire nei giovani è la sola strada per migliorare le cose…ho conosciuto tante piccole start-up che in Italia hanno avuto difficoltà inimmaginabili per trovare uno straccio di finanziamento per sviluppare progetti ambiziosi e poi sono finite negli USA o in Germania dove hanno trovato condizioni nettamente più favorevoli..siamo dopotutto il secondo paese manifatturiero in Europa…qualcosa si potrà migliorare..

Va tutto benissimo ma hai identificato il problema ma non la soluzione, dire “bisognerebbe pagarli meglio” riferito a medici ed infermieri ed ai laureati nella aziende non vuol dire nulla, gli stipendi non crescono sugli alberi e le aziende italiane, tranne una piccola parte di esse, non sono strutturate per impiegare tutti i laureati che l’università “sforna” e pagare loro retribuzioni al livello che il mercato europeo garantisce, lo stesso discorso vale per il SSN visto che parliamo di PA e che stiamo cercando di ridurre la spesa pubblica e non di aumentarla.

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22 minuti fa, ferdydurke ha scritto:

basta che l’INPS mi restituisca quanto versato da me e dalla mia azienda come contributi più gli interessi legali

eh si, son mica i tuoi i versamenti, la ripartizione non funziona mica così... i tuoi sono quelli che verseranno i lavoratori quando tu andrai in pensione e che ti verranno dati un po' alla volta fin che campi.

I tuoi contributi non esistono più... sono già stati spesi. Tutti.

Regola universale Audio2.0

andare sindacati, fare iscrizione, chiedere aprire fuoriosa vertenza per passare da ripartizione a capitalizzazione.

Votare e vincere elezioni, cambiare sistema pensionistico :classic_biggrin:

 

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2 ore fa, ferdydurke ha scritto:

Certo però se non fai vera innovazione sarai alla mercé dei prodotti cinesi che hanno in origine costi imbattibili

Per fare innovazione investendo in ricerca e sviluppo servono aziende di grandi dimensioni, strutturate e capitalizzate, in Italia non siamo la patria delle grandi aziende ma delle piccole e media aziende e dell’imprenditoria familiare.

 

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30 minuti fa, ferdydurke ha scritto:

Per me le pensioni si possono pure abolire, basta che l’INPS mi restituisca quanto versato da me e dalla mia azienda come contributi più gli interessi legali

Ti ha già risposto Paolo @Jack , ma pensa che come agenti di commercio paghiamo l’Enasarco obbligatorio che sarebbe una sorta di assicurazione pensionistica integrativa che, differentemente dai contributi INPS, dovrebbero essere un sistema previdenziale a capitalizzazione, quindi i contributi sono reali e disponibili (dovrebbero) eppure non possiamo fare quello che faremo con un’assicurazione privata chiedendo di prelevare i contributi versati, anzi trattengono anche una percentuale come contributo di solidarietà e la pensione la erogheranno ai 67 anni come l’INPS e vedremo se realmente sarà così a tempo debito.

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53 minuti fa, ferdydurke ha scritto:

basta che l’INPS mi restituisca quanto versato

credo che siamo l' unico paese in europa che al dunque non puoi scegliere se prendere la pensione 

oppure avere i soldi indietro, specie nel caso che il versato non sia sufficiente a maturare i requisiti.

un plauso al lavoro dei sindacati ; poi ci si chiede come mai la gente s' incazza, ma ancora troppo poco.

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16 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

dovrebbero essere un sistema previdenziale a capitalizzazione

solo per precisione, poi la pianto... non è cosequenziale che i sistemi a capitalizzazione permettano il prelievo in capitale o addirittura prima dell'età della pensione. Dipende dallo statuto del fondo o da leggi apposite dello stato... il razionale è impedire che uno preleva il capitale se lo strafotte eppo si mette sulle spalle della pubblica assistenza. Quasi mai è possibile in maniera totalmente libera, ci sono sempre vincoli di varia natura. Ciò che cambia pesantemente è il rendimento all'età di pensionamento.

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