maurodg65 Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 …nei confronti dei lavoratori: https://www.fanpage.it/attualita/fallisce-lagenzia-che-aveva-lasciato-liberta-di-orario-ai-dipendenti-lavoratori-senza-stipendio/ Fallisce l’agenzia che aveva lasciato libertà di orario ai dipendenti: lavoratori senza stipendio La ex Velvet Media Italia purtroppo ha dovuto dichiarare fallimento e affidarsi a un curatore fallimentare dopo la decisione del tribunale che ha valutato in oltre 7 milioni di euro i debiti accumulati in questi anni, di cui almeno 5,5 con il Fisco. Balzata agli onori della cronaca per le sue politiche aziendali innovative come la decisione di rimuovere gli orari di lavoro standard per puntare sulla flessibilità massima dei lavoratori e per una attenzione alla felicità in ufficio con videogame, palestra e un'area dedicata alla ricreazione, la ex Velvet Media Italia purtroppo ha dovuto dichiarare fallimento e affidarsi a un curatore fallimentare dopo la decisione del tribunale che ha valutato in oltre 7 milioni di euro i debiti accumulati in questi anni, di cui almeno 5,5 con il Fisco. La situazione dell’azienda è emersa alcuni mesi fa dopo che alcuni lavoratori si erano rivolti alla Cgil denunciando il mancato pagamento di alcuni stipendi e delle spettanze relative a Tfr ed altri emolumenti. Era partita una trattativa tra sindacati e gruppo. L’azienda di comunicazione e marketing aveva rassicurato sulla solidità del gruppo ma alla prova dei fatti purtroppo la fragilità economica, nonostante il successo, si è rivelata in tutta la sua drammaticità ad aprile, quando sotto il peso delle richieste economiche di fornitori e dipendenti, l’azienda ha dovuto chiudere i battenti con sentenza in cui si è dichiara la liquidazione giudiziale. La successiva udienza per valutare l’ammontare del debito, avvenuta la scorsa settimana, ha fatto emergere un debito molto pesante. “L’udienza dell’11 luglio ha dimostrato una forte situazione debitoria di questa azienda che aveva proclamato di aver abbattuto gli orari di lavoro” ha dichiarato segretario generale Filcams Cgil di Treviso, Alberto Irone, che seguire alcuni dei 150 lavoratori dell’azienda. “Le gravi problematiche sul tema dei lavoratori venute alla luce ci insegnano che i piani industriali e la tenuta delle attività di questi colossi del terzo settore sono più importanti del marketing” ha aggiunto il sindacalista che spera che i lavoratori riescano ora a recuperare quanto spetta loro per legge durante la procedura di recupero. La procedura intanto andrà avanti con una nuova udienza in cui si dovranno verificare i crediti effettivamente vantati dalla società.
maurodg65 Inviato 21 Luglio 2023 Autore Inviato 21 Luglio 2023 Ma io mi chiedo…orario flessibile, attenzione alla felicità in ufficio, palestra a disposizione oltre ai videogame per passare il tempo ed un’area di ricreazione e tu ti rivolgi ai sindacati perché non ti pagano lo stipendio? 😁 Perché oltre a tutto quello volevi pure che ti pagassero? 2
extermination Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 2 minuti fa, maurodg65 ha scritto: Ma io mi chiedo Vedi che quel metodo ha enormi potenzialità per generare profitti. Liberati dai vecchi schemi!
Roberto M Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 16 minuti fa, maurodg65 ha scritto: i debiti accumulati in questi anni, di cui almeno 5,5 con il Fisco Chissà se i soci di maggioranza ci hanno messo la villa per saldare i debiti del Fisco come la Santanche’, o se dovremmo rimetterci noi.
micfan71 Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 Ma c'è una correlazione diretta fra il fallimento e la gestione dell'orario? Nel trafiletto non lo dice esplicitamente
Roberto M Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 9 minuti fa, micfan71 ha scritto: Ma c'è una correlazione diretta fra il fallimento e la gestione dell'orario? Di sicuro aveva i CEO politicamente corretti che vanno tanto di moda oggi. Nel 2022 la stampa ne parlava in termini entusiasti: Tutte le ferie e i permessi saranno presi liberamente e sarà possibile entrare in azienda anche in orari inusuali. Si tratta di un esperimento innovativo difficile da definire: non è né smart working né remote working, ma un qualcosa di completamente nuovo. «Siamo convinti che se una persona è serena e sta bene nel privato, potrà essere più performante anche davanti al computer - spiega Bassel Bakdounes, titolare di Velvet Media - Il miglioramento della qualità della vita genera la possibilità di lavorare meglio» Il titolare ci dava pure lezioni, trattandoci da “dinosauri”, mentre lui aveva capito tutto: «Contiamo di migliorare la produttività - ha aggiunto Bassel Bakdounes - togliendo costrizioni frutto di un retaggio culturale anacronistico, legate alla presenza in un ufficio o al numero di giorni e ore lavorate, e dando invece massima libertà e fiducia alle persone. Oggi vi sono mille innovativi strumenti che ci permettono di stare in contatto, monitorarci e consultarci, perché non dovremmo sfruttarli veramente?». https://www.corriere.it/economia/aziende/22_maggio_23/lavoro-velvet-media-treviso-elimina-l-orario-fisso-ferie-saranno-libere-a45c51a0-da94-11ec-85d9-79001994e61c_amp.html
Roberto M Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 La CGIL, che dovrebbe difendere i lavoratori inculati da questi “visionari” del politicamente corretto, che non hanno più pagato gli stipendi arretrati, oltre ad accumulare 5,5 milioni di debiti con le tasse, si precipita a dire che “la libertà di orario non e’ causa della crisi” https://www.oggitreviso.it/velvet-media-“-libertà-di-orario-non-è-causa-della-crisi”-au23898-312889
Roberto M Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 @appecundria Questi non solo non hanno pagato il fisco, non hanno pagato i dipendenti, neanche il TFR. E l’azienda politicamente corretta e’ fallita. Come sai se i falliti non pagano il TFR scatta il fondo di garanzia e il TFR a quei 150 lavoratori li paghiamo io e te con le nostre tasse. Ti sta bene ? Che dici i falliti la mettono la villa come ha fatto la Santanche ? Ho paura di no.
appecundria Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 1 minuto fa, Roberto M ha scritto: Ti sta bene ? cosa c'entro io?
Questo è un messaggio popolare. Roberto M Inviato 21 Luglio 2023 Questo è un messaggio popolare. Inviato 21 Luglio 2023 3 minuti fa, appecundria ha scritto: cosa c'entro io? Ovviamente niente, e’ per tirarti dentro questo thread 3
Martin Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 Se l'azienda mi fornisse i videogames, mi offenderei: Ma come, dopo anni di sapienti manovre per conquistare una postazione monitor-al-muro per giochicchiare in orario o - piacere sublime - in riunione, pontificare sul melius, sentire musica nuova da youtube tenendo una faccia da ascolto meeting in inglese... il sottile brivido del capo che può comparire da un momento all'altro o del popup pecoreccio proprio-quando-hai-lo-schermo-condiviso... la rapidità di clicco sul tasto che iconizza le finestre improduttive... Ed ora tutto questo aggratis, senza nessuna difficoltà, con la benedizione dell'azienda ? Naa, roba da sottoborsellati, mezzo secolo di cultura popolare impiegatizia gettato alle ortiche...
tomminno Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 1 ora fa, maurodg65 ha scritto: Ma io mi chiedo…orario flessibile, attenzione alla felicità in ufficio, palestra a disposizione oltre ai videogame per passare il tempo ed un’area di ricreazione e tu ti rivolgi ai sindacati perché non ti pagano lo stipendio? 😁 Perché oltre a tutto quello volevi pure che ti pagassero? Ma guarda che all'estero è normale che ci siano svaghi in azienda, nella nostra sede a Dublino, ormai deserta, abbiamo xbox e ps4, ping-pong, biliardo, freccette. Tanto ormai in ufficio non ci va più nessuno lassù... Noi, piccolo ufficio di periferia, abbiamo ps4, calciobalilla e ping-pong.
tomminno Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 13 minuti fa, Martin ha scritto: o del popup pecoreccio proprio-quando-hai-lo-schermo-condiviso Ma dai bisogna insegnarvi tutto! Si condivide solo una finestra non lo schermo intero! 😜
bungalow bill Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 Un'azienda tanto illuminata che adesso si è spenta .
briandinazareth Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 è pieno di aziende strutturate in quel modo di grande successo. così come molte d quelle rigide che vanno a gambe all'aria. il sillogismo mi pare forzato.
Martin Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 5 minuti fa, tomminno ha scritto: Si condivide solo una finestra non lo schermo intero! 😜 Per cambiarla servono 3 secondi, troppi per il megagalattico collegato che a un certo punto impone: "Ma condividi il desktop, no ?" (e su desktop condivisi ho visto partire certi screensaver che i calendari da officina al confronto sono roba da orsoline... )
audio2 Inviato 21 Luglio 2023 Inviato 21 Luglio 2023 orario libero : pagamento guiderdone = mondo pulito: produzione industriale
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