Domandina fiscale, anzi due… semplici semplici

[zigirmato]

@Jack Se si viene assunti e assicurati " in ogni modo "la ditta , deve comunicare all'INPS la presa in carico del dipendente che sarà assicurato.

 La retribuzione  , qualsiasi sia sarà da dichiarare facendo il 730 .

Per il lavoratore è meglio che la ditta  metta in busta paga  anche il reddito mensile della  pensione, in modo che venga tassata nella busta paga , " non viene toccata la pensione "  le trattenute sul netto , così facendo tutti i mesi si dichiarano e si  pagano i contributi, al fine di ritrovarsi meno tasse da pagare con la dichiarazione dei redditi.

Comunque per sicurezza , meglio rivolgersi a un sindacato.

 

[Roberto M]

4 ore fa, Jack ha scritto:

ho dovuto pensare un po’ dopo aver creduto che fosse un link che non si apriva 😝… te possino. 

Ti stai invecchiando io l’ho capita subito 

[Jack]

5 minuti fa, Roberto M ha scritto:

Ti stai invecchiando io l’ho capita subito 

Forse anche … ma piuttosto è che non mi sono ancora abituato alla follia amministrativa di sto paese per cui non mi viene in mente il nero come giusta contromisura… 

io ero abituato che se facevo lavorare qualche oretta qualche ragazzotto, egli mi scriveva e firmava una ricevuto autografa del denaro ricevuto e andava a bilancio come uscita e lui si metteva in tasca quel che prendeva. Fino a 5000 chf. 

Qua ho letto che 5000 è il limite oltre il quale è vietato lavorare così, non il limite sotto il quale lo stato non vuol nulla dai ragazzotti… che stato pezzaculato quello che si fa dare il 20% pure dai ragazzotti cha arrangiano qualcosa per uscire la sera 🙄

[audio2]

12 minuti fa, Jack ha scritto:

5000 è il limite

è 5 mila nel complesso, ma verso lo stesso datore è 2500. la paga oraria minima lorda è 10 euro, 8 vanno al lavoratore, il resto è inps/inail. invece il datore ha un monte spendibile di 10 mila con più

prestatori d'opera. la gestione burocratica non è comunque semplice.

[Jack]

@audio2 e appunto. Più pezzaculato di così uno stato… 😀

[audio2]

sono le solite cose all' italiana cioè un cane che si morde la coda perchè all' epoca dei famosi voucher cartacei ci mandavano avanti le linee di produzione. qua da me in zona hanno pescato dei pensionati che facevano la vendemmia " al volo ", poi multazze a tutti col risultato che stanno espiantando ettari di vigneto e fine della storia.

[Membro_0022]

1 ora fa, Jack ha scritto:

Qua ho letto che 5000 è il limite oltre il quale è vietato lavorare così

Sbagliato: in regime di prestazione occasionale, 5000 è il limite per non pagare tasse e contributi, che si pagano solo sull'eccedenza. Il committente paga la ritenuta d'acconto del 20% ma l'anno successivo si chiede il rimborso col 730 e i soldini - fino a 1000 euro - tornano a casa entro poche settimane. 

 Su quel che va oltre i 5000 si pagano IRPEF e contributi (circa 1/3 dei contributi a carico del lavoratore e il resto a carico del committente).

Ho fatto prestazioni occasionali anch'io per un periodo, garantisco che funziona proprio così.

 

 

 

[zigirmato]

@lufranz

10 minuti fa, lufranz ha scritto:

Sbagliato: in regime di prestazione occasionale, 5000

Si , però se si prende la pensione  presumo che si sforano i 5000 , quindi è tutto da dichiarare,quel tanto o poco che si guadagna in più.

[Membro_0022]

17 minuti fa, zigirmato ha scritto:

Si , però se si prende la pensione  presumo che si sforano i 5000 , quindi è tutto da dichiarare,quel tanto o poco che si guadagna in più.

Ovvio, si supera la no-tax area.

Però se si ha un altro reddito da pensione o lavoro con i contributi già versati non si pagano i contributi sulle prestazioni occasionali. Riassumendo:

- Prestazioni occasionali con reddito complessivo fino a 5000: no tax, no contributi.

- Prestazioni occasionali con reddito complessivo oltre 5000: IRPEF e contributi sull'eccedenza.

- Prestazioni occasionali + pensione o lavoro con contributi versati: la prestazione occasionale si cumula al reddito IRPEF (e quindi ricade nello scaglione di competenza) ma non vanno versati ulteriori contributi.

 

 

[Membro_0022]

Anzi se non ricordo male nel secondo caso si pagano solo i contributi a partire da 5000 e l'irpef da una cifra superiore, intorno agli 8000. Ma potrei sbagliare, mi corregga eventualmente panurge.

 

[cactus_atomo]

@Jack si vede che non conosci l'Italia. La prestazione occasionale., quando non aveva i vincoli attuali era usata dagli enti pubblici per bypassare il blocco del assunzioni e per ingaggiare personale sottopagato reclutato con metodi clientelari. Nel privato era un sistema per avere dei dipendenti non assunti, ed evadere gli oneri contributivi 

[Jack]

Grazie di nuovo per gli interventi. Ho capito un altro pezzetto.

E forse ho parlato a sproposito come mi ha spiegato @lufranz

Però quanto è complicato eh 😊

[extermination]

Tenendo conto che, quando si parla di normative fiscali, è cosa buona e giusta prendere a riferimento l'ultima (di normativa)

[audio2]

l' ultima normativa che peraltro cambia di anno in anno.