Il pensiero di Mennuni: le donne a 18 anni devono sposarsi ed avere figli

[Panurge]

@maurodg65rassegnati, sei un collega vecchio barbogio. 

[maurodg65]

24 minuti fa, loureediano ha scritto:

Gli extracomunitari accettano lavori fuorilegge.

Farmacista, addetto alle vendite nella GDO, addetto nella ristorazione sono solo alcuni esempi di lavori rifiutati, le motivazioni addotte non sono legate ai salari ma alla volontà di non lavorare i week end ed i festivi, così è e sono tutte assunzioni in regola con la legge. 

[Keegor]

6 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

giusto o sbagliato così è.

Mi dispiace ma così non è 

conosco bene i recruiters, appen parli di soldi si tirano indietro

[maurodg65]

9 minuti fa, Keegor ha scritto:

guarda , oggi le aziende cercano i cosiddetti “talenti”, questo termine è ormai di uso comune , non si parla più di risorse umane. Il talento lo devi pagare bene. Oggi la mediocrità non può esistere, pare che per i mediocri non ci sia spazio, ma conosco tanti ragazzi che , pur non avendo competenze specifiche, farebbero di tutto per lavorare

Mah, in Italia per la esperienza riferita cercano personale, poi i “talenti” sono certamente richiesti ma parliamo di questioni diverse, i talenti te li giochi con gli altri paesi europei e non e la retribuzione adeguata è fondamentale, ma mi sembra un problema secondario per noi, il nostro problema è numerico non qualitativo.

 

[senek65]

1 minuto fa, maurodg65 ha scritto:

enti io non ho figli ma chi quelle

cose mi vengono riferite da parti di chi ha una posizione di responsabilità ed è nella condizione di dover assumere, non uno ma più persone in più settori diversi, ma se ne è discusso molto anche sui media nei termini da me indicati, giusto o sbagliato così è.

Io assumo da anni: da circa 25 anni.

So esattamente di cosa parlo e fare le tue generalizzazioni è semplicemente demeziale. E poi non riesco a spiegarmi una cosa: mio nonno faceva la fame, la fame nera. Mio padre l'ha fatta da bambino un pò ma poi ha vissuto, lavorando ovviamente, con una certa agiatezza. Io l'ha fame non so manco cosa sia. Mio nonno sapeva a malapena leggere e scrivere, mio padre ha fatto la 3 elementare, io mi sono diplomato e adesso le mie figlie fanno l'università.

Questo si chiama progresso, ascensore sociale.

Non mi è chiaro il perché un giovane, semmai laureato, dovrebbe accettare lavori di mezza, mal pagati, solo per fare ingrassare anche quelli della GDO. Il che non significa essere fancazzisti: significa essere consapevoli. Tant'è che molti vanno all'estero dove sti discorsi demenziali forse non li fanno.

Poi proprio tu che ad ogni piè sospinto aneli a produzioni ad alto contenuto tecnologico, ad alto valore aggiunto...

 

[maurodg65]

Adesso, senek65 ha scritto:

Non mi è chiaro il perché un giovane, semmai laureato, dovrebbe accettare lavori di mezza, mal pagati, solo per fare ingrassare anche quelli della GDO.

Io ho scritto altro, tu leggi quello che hai in testa, vedi tu.

 

[senek65]

7 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

ma alla volontà di non lavorare i week end ed i festivi,

Quindi?

[maurodg65]

3 minuti fa, senek65 ha scritto:

Io assumo da anni: da circa 25 anni.

So esattamente di cosa parlo e fare le tue generalizzazioni è semplicemente demeziale.

E tu trovi tutto il personale di cui hai bisogno senza problemi offrendo salari invidiabili e sopra il livello di mercato? 

1 minuto fa, senek65 ha scritto:

Quindi?

Quindi cosa? Se per te è normale va benissimo così.

[Keegor]

@maurodg65 i tuoi amici sono rimasti indietro. Oggi una azienda seria cerca talenti, così li chiamano, non l’ho Inventato o deciso io. Nella mi vita ho cambiato 5 aziende, tutte multinazionali, da 10 anni a questa parte si parla solo di talenti. Se poi ti riferisci a garzoni, commessi, facchini e quant’altro, allora li entriamo in un altro discorso dove ci sarebbe tanto da dire, meglio lasciar perdere

 

[senek65]

1 minuto fa, maurodg65 ha scritto:

E tu trovi tutto il personale di cui hai bisogno senza problemi offrendo salari invidiabili e sopra il livello di mercato? 

No, anche se offro salari sopra il livello di mercato ( che è a livello di fame).

Ma non per le ragioni che dici tu.

[audio2]

3 minuti fa, Keegor ha scritto:

una azienda seria cerca talenti, così li chiamano

appunto: così li chiamano

poi l' 80% di medioman perchè le percentuali quelle sono fa sempre le solite cose, muovere l' ingranaggio ecc ecc

[Keegor]

@audio2 scusa non ho capito cosa vuoi dire 

[maurodg65]

8 minuti fa, Keegor ha scritto:

i tuoi amici sono rimasti indietro. Oggi una azienda seria cerca talenti, così li chiamano, non l’ho Inventato o deciso io. Nella mi vita ho cambiato 5 aziende, tutte multinazionali, da 10 anni a questa parte si parla solo di talenti. Se poi ti riferisci a garzoni, commessi, facchini e quant’altro, allora li entriamo in un altro discorso dove ci sarebbe tanto da dire, meglio lasciar perdere

Ascolta l’Italia denuncia un problema a coprire centinaia di migliaia di posti di lavoro che con i talenti di cui parli non hanno nulla a che fare, il nostro è sostanzialmente un problema numerico in prima battuta, che poi i talenti siano pochi e difficili da trovare è un problema diverso, ma il problema legato al welfare ed alla sua sostenibilità non sono i talenti. 

7 minuti fa, audio2 ha scritto:

appunto: così li chiamano

poi l' 80% di medioman perchè le percentuali quelle sono fa sempre le solite cose, muovere l' ingranaggio ecc ecc

Ecco appunto.

[Keegor]

@maurodg65 forse non mi sono spiegato bene o non hai letto i miei precedenti commenti, talenti e’ il termine usato oggi da un direttore del personale in cerca di ”risorse umane”.

@audio2 penso di aver capito ciò che intendevi

[Keegor]

@maurodg65 anche un operaio e’ un talento, così come un magazziniere .