Basta smart working

[jakob1965]

2 minuti fa, extermination ha scritto:

Posso serenamente affermare che nell'azienda in cui lavoro, di "vecchi" cavalli di razza, che creano valore per l'azienda, ce n'è tanti;  al contrario, di giovani talentuosi, nei fatti e non nelle parole, ce n'è pochi.

E i 30/35 enni o giù di lì, sono numericamente di più dei 55/60 enni!!!

 

Può essere che lavoriamo nella stessa corporation ......... 

 

Ah i " giovani " sono anche difficili da trovare - parlo di retribuzioni tra 30 - 50 k 

[extermination]

Adesso, jakob1965 ha scritto:

Può essere che lavoriamo nella stessa corporation

No! 

PS) so dove lavori 

[jakob1965]

1 minuto fa, extermination ha scritto:

PS) so dove lavori 

 ahio ... please keep the secret (hopefully not of Pulcinella ) 

[5mare]

17 ore fa, campaz ha scritto:

La mia opinione è che quelli bravi tendono a scegliersi il posto di lavoro, gli altri sperano di essere scelti. Uno bravo ti lavora bene e comunque, anche da casa. E se vuole lavorare da casa sceglierà chi lo farà lavorare da casa. Il brocco in ufficio farà comunque arredamento e costerà (oltre lo stipendio) in termini di mobilio, mensa, pulizie, riscaldamento/raffrescamento ecc. Ma qui da noi spesso si preferiscono i brocchi: costano poco in termini gestionali e tendono a non lamentarsi.

Pura teoria basata su un mondo ideale.

 

[5mare]

11 ore fa, jakob1965 ha scritto:

(Dio ci protegga da HR - un flagello di Dio)

Non generalizzerei...

Anzi, se l'HR funziona, l'azienda ne trae grandi vantaggi.

 

 

[Martin]

18 ore fa, campaz ha scritto:

Uno bravo ti lavora bene e comunque, anche da casa.

LA cosa difficile da accettare per la mentalità italica che premia gli sforzi più dei risultati è che i "bravi" impiegano molto meno tempo per produrre un risultato uguale e spesso qualitativamente migliore. 

[extermination]

@Martin Grazie al caxxo 

E nel mentre fanno anche dell'altro 

[Martin]

10 minuti fa, extermination ha scritto:

E nel mentre fanno anche dell'altro 

Vero, da quel che ho visto nel "mondo lavorativo" italico risulta difficile accettare che un collega, grazie alle sue qualità personali, faccia meglio e gli avanzi pure del tempo. Detto in breve: Che sia più intelligente, scaltro, preparato ed organizzato. 

No, la mentalità media è che se uno suda 4 ore per fare una v-lookup in excel e poi si addormenta sfinito per lo sforzo*, deve schiattare anche il collega in grado di scrivere una formula con dieci "annidamenti" senza sbagliare mentre parla d'altro al telefono, segue una call su teams, e organizza il calcetto del giovedì in watsapp facendo tutto contemporaneamente bene-al-primo-colpo...

 

* E comunque quello bravo dovrà rivederla. 

[peng]

17 minuti fa, Martin ha scritto:

v-lookup in excel

uno smart^2 lo fa fare a ChatGPT in pochi secondi

[campaz]

4 ore fa, 5mare ha scritto:

Pura teoria basata su un mondo ideale.

purtroppo hai ragione. E infatti le nostre realtà produttive sono sempre più arretrate rispetto alla concorrenza. Rimangono alcune eccellenze assolute (penso a Ferrari… ma poi ricordo che fine sta facendo l’ex gruppo Fiat). Quando un paese si arena é difficile che i lavoratori siano felici e produttivi. I giovani, quelli in gamba e senza agganci, o sono andati via o ci stanno pensando… come dargli torto? Non solo ci sta condannando la demografia, gli stiamo pure dando una mano.

[Martin]

1 ora fa, peng ha scritto:

uno smart^2 lo fa fare a ChatGPT in pochi secondi

E darebbe in pasto dati aziendali a ChatGPT ?  

[peng]

@Martin 1) mica serve per avere una formula - 2) molte aziende hanno ormai una versione chiusa di ChatGPT, Copilot etc. per cui non sarebbe un problema

[5mare]

3 ore fa, campaz ha scritto:

I giovani, quelli in gamba e senza agganci, o sono andati via o ci stanno pensando…

ci sono giovani in gamba nella mia azienda e in altre che frequento che ad andarsene non ci pensano proprio

non generalizzerei troppo

 

 

 

[campaz]

@5mare E di nuovo… sono d’accordo con te, in effetti sto generalizzando (altrimenti l’industria italiana avrebbe già portato i libri in tribunale). Però quella che descrivo è una tendenza che noto sempre più diffusa. Magari sono io che sto invecchiando… 

[extermination]

59 minuti fa, 5mare ha scritto:

sono giovani in gamba nella mia azienda

Per i giovani "in gamba", il restare o il lasciare, dovrebbe essere una questione di ruolo, retribuzione e tempi legati ad avanzamento e carriera!