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E se alle partite iva abolissimo tutte le agevolazioni e defiscalizzazioni?


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1 minuto fa, appecundria ha scritto:

Dato che lo stesso costo non si può scaricare due volte, nell'ipotesi (tecnicamente impossibile) che invece li scaricasse il dipendente, non potrebbe scaricarli l'azienda, con effetti facilmente immaginabili.

Sei troppo confuso 😁 ritenta.

  • Haha 1

N.b. comunque le spese per andare al lavoro sono rimborsabili dall'azienda (che poi le scarica) solo se il dipendente risiede in un altro comune e solo nella misura da casa al confine del comune dove ha sede l'azienda. Solo per completezza di informazione. 

extermination
2 minuti fa, appecundria ha scritto:

comunque le spese per andare al lavoro sono rimborsabili dall'azienda (che poi le scarica) solo se il dipendente risiede in un altro comune e solo nella misura da casa al confine del comune dove ha sede l'azienda.

Perdonami:  quale sarebbe la norma di riferimento ?!

@extermination posso fartelo sapere domani, come regola il dipendente che ha il rimborso chilometrico non può rendicontare il tragitto casa - sede di lavoro se entrambe sono nello stesso comune.

La ratio mi pare ovvia (non dico giusta, ovvia).

extermination

@appecundria rimborso chilometrico e/o piè di lista in caso di trasferta ( autorizzata dall'aziendaMa se io abito a Torino e trovo lavoro a Milano ...non mi risulta che abbia diritto ad un rimborso.

5 minuti fa, extermination ha scritto:

abbia diritto

Diritto no, ma se te e l'azienda siete d'accordo il fisco non ha nulla da obiettare se inserisci il viaggio nel rimborso chilometrico fino al confine con Milano. Comune per comune invece si inchezza.

extermination
Adesso, appecundria ha scritto:

Sempre per la serie "Forse non tutti sanno che..." il tragitto casa - lavoro del dipendente è coperto dall'Inail in caso di infortunio

Sempre per la serie ...ocio che mi risulta vi siano comunque dei " vincoli" ( anche legati al tragitto)




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