Se scappi ti assumo - il progetto eversivo di Confindustria Emilia Romagna

[best_music]

Adesso, Guru ha scritto:

Se non sai di cosa si parla

Leggi meglio: non so di cosa TU stai parlando. Detto per inciso parlare di "eccellenza Emiliana" con sottintesa carenza di eccellenza altrove sembra un filino vetero-leghista.

 

[Guru]

@best_music il sottointeso l'hai visto solo tu.

[Martin]

Le situazioni di sfruttamento che avvengono nelle PMI o meglio nelle mPI (micro e piccola industria) diventano poca cosa di fronte a quello che avviene nei campi agricoli. 

Ed ho il sentore che l' Emilia R. non sia tra le regioni sul podio per questo tipo di sfruttamento. 

[ferrocsm]

1 ora fa, best_music ha scritto:

Detto per inciso parlare di "eccellenza Emiliana" con sottintesa carenza di eccellenza altrove sembra un filino vetero-leghista.

Ma dove hai visto scritto che io abbia in qualche modo fatto capire che "altrove" non vi siano eccellenze? Stiamo discutendo in un argomento aperto da wow in cui faceva riferimento alla Bonfiglioli sia come Sonia presidente di confindustria emiliana romagnola, sia come azienda, non capisco quindi perché accusarmi di propaganda  vetero-leghista.  

[wow]

@best_music cosa ti devo dire? Avverti Sonia che si sbaglia, che i negri che sono arrivati da noi possono solo raccogliere pomodori e/o stuprare. E anche Confagricoltura che, fino alla scorsa estate, parlava di mancanza di varie centinaia di migliaia di teste da impiegare in agricoltura.

[best_music]

13 ore fa, wow ha scritto:

cosa ti devo dire?

Credimi, un espediente patetico come accusare l' interlocutore di pensare (!) cose razziste e di pensarle con un linguaggio razzista (!!!) non basterà a buttarla in caciara.

:

Lasciami solo dire che nella lettura del pensiero sei decisamente scarso. 

[appecundria]

20 ore fa, audio2 ha scritto:

le è convenuto licenziarsi e andare a fare la barista in birreria solo turno serale,

Perché mai una barista serale dovrebbe guadagnare meno?

[5mare]

Le industrie emiliane da sempre soffrono di una carenza di manodopera, ma il fenomeno negli ultimi anni si è notevolmente aggravato. Parlo per esperienza personale diretta, non per averle letta sui giornali.

L'iniziativa va interpretata semplicemente come l'ennesimo tentativo per rimediare in modo strutturato.

 

Mi pare lodevole.

 

[wow]

@best_music A volte si toglie il vittimismo e resta più niente. Sarò scarso come lettura del pensiero ma ti assicuro che spesso ci azzecco tantissimo, specialmente in un'epoca in cui si è ma non si vuole apparire ciò che si è.

Non penso che tu sia razzista, ma certamente ancorato ai soliti pregiudizi e certamente supponente nel pensare di aver capito tutto e meglio. A partire dalla bizzarra tesi secondo la quale, immettere nel mondo del lavoro, naturalmente previa adeguata formazione, immigrati disoccupati o sfruttati, possa favorirne lo sfruttamento o l'assunzione in nero, se non sono stato scarso nella lettura di ciò che ci lasci immaginare.

Viceversa spiega plausibilmente perché bocci l'iniziativa dal momento che a) ritieni tutti semi-analfabeti (questo lo hai scritto e non lo leggo nel pensiero) b) non ritieni che con un adeguata formazione (lo specifica Confindustria BO) non si possa ricavarne una figura qualificata (e hai sostanzialmente scritto anche questo).

Il tutto lasciando perdere i continui appelli di altre confederazioni sulla richiesta di manodopera da impiegare in agricoltura.

Nella mia scarsa capacità di lettura, ho capito che in Italia abbiamo un grosso problema demografico che fa scopa con la mancanza di manodopera più o meno specializzata, secondo i dati Ocse, nel 2060 in Italia ci sarà una mancanza del 34% di forza lavoro: si creano politiche per ovviare al problema, considerato che abbiamo quantità di persone disoccupate o peggio sfruttate (in tutta Italia) che a tenerle recluse costa molto di più.

Dimenticavo, manda in vacca le discussioni chi non argomenta. 

 

[wow]

18 ore fa, Guru ha scritto:

sottointeso l'hai visto solo tu

 

16 ore fa, ferrocsm ha scritto:

Ma dove hai visto scritto che io abbia in qualche modo fatto capire che "altrove" non vi siano eccellenze

Campione di lettura del pensiero altrui. 😁

[wow]

 

 

 

 

 

 

Se Scappi, Ti Assumo”, al via il progetto di Confindustria Emilia per l’inclusione nel mondo del lavoro dei migranti ospitati nei CAS

 

 09/12/2025

 

Tra il 2024 e il 2028 si stima per l’Emilia-Romagna un fabbisogno di oltre 300.000 nuovi lavoratori, rappresentando l’8,4% del fabbisogno nazionale totale della forza lavoro. Secondo i dati Ocse, nel 2060 in Italia ci sarà una mancanza del 34% di forza lavoro. 

 

Per affrontare la crescente carenza di manodopera e offrire alle imprese nuove opportunità di incontro tra domanda e offerta, Confindustria Emilia ha avviato “Se Scappi, Ti Assumo”, un percorso di inclusione nel mondo del lavoro rivolto ai migranti già ospitati nei CAS – Centri di Accoglienza Straordinaria presenti sul territorio, a partire da quello della Città Metropolitana di Bologna.

 

Nel 2025 sono arrivate in Emilia-Romagna 4.290 persone di 47 nazionalità diverse, accolte in strutture CAS. Gli ospiti dei CAS possono essere assunti dalle imprese, purché siano in possesso di un permesso di soggiorno che consenta l’accesso al mercato del lavoro. Nella Città Metropolitana di Bologna nel 2024 si contavano 3.558 posti di accoglienza per richiedenti asilo e rifugiati, con la maggior parte degli utenti in età lavorativa (35% tra 18-25 anni). La media settimanale dei nuovi arrivati da gennaio a ottobre 2025 (dati ISTAT) era di 22 persone a Bologna, 8 a Ferrara e 16 a Modena su un totale di residenti stranieri al 1° gennaio 2025 che per Bologna è pari a 123.343, a Ferrara 37.429 e a Modena 95.314. 

 

Il progetto, realizzato in collaborazione con Seneca Impresa Sociale e Arca di Noè, ha preso il via il 16 settembre scorso con un incontro di presentazione alle imprese, dura 12 mesi comprensivi di fasi di selezione, formazione linguistica e civica, laboratori per il CV e corsi di formazione per lo sviluppo di competenze tecniche e ha l’obiettivo di inserire al lavoro 250 migranti.

 

Grazie alla mappatura dei fabbisogni delle imprese, realizzata per raccogliere informazioni sui profili più richiesti e sulle competenze necessarie, sono emersi 174 profili professionali, tra cui i più ricercati sono: autisti, addetti ai servizi di pulizia, addetti alla produzione e assistenti alla persona.

 

Contemporaneamente, è stato avviato il percorso di inclusione delle persone ospitate dalle strutture CAS che hanno manifestato interesse a intraprendere il percorso di inclusione lavorativa: in questi primi due mesi sono state incontrate 74 persone e 36 hanno aderito al progetto. I profili che hanno aderito sono stati colloquiati da Job Specialist che li hanno supportati nella creazione del bilancio delle competenze narrativo e del Curriculum Vitae e sono stati inoltre organizzati corsi di italiano di base e professionalizzante di durata diversa a seconda della competenza delle persone. 

A gennaio 2026, poi, si svolgeranno sessioni di formazione dedicate agli HR delle imprese, finalizzate a sviluppare competenze specifiche nella lettura e nella valutazione di CV non standardizzati e nella conduzione di laboratori con migranti, e si avvieranno in collaborazione con le Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e UIL corsi sul tema “Diritti e doveri dei lavoratori”.

 

Ad oggi, una decina di candidati sono pronti alla fase di colloquio con le imprese ed è in fase di finalizzazione il primo inserimento in un’azienda del territorio.

 

“Il progetto mira a costruire una società più inclusiva, valorizzando sia le competenze già acquisite sia quelle sviluppate dai lavoratori migranti già presenti sul territorio e che hanno già una prima, seppur temporanea, soluzione abitativa. L’iniziativa punta a facilitare l’integrazione e a rispondere alla crescente carenza di profili tecnici e manodopera sul territorio, garantendo alle imprese coinvolte di accedere a candidati già pronti all’inserimento, con competenze e abilità legate ai loro fabbisogni produttivi”, dichiara Sonia Bonfiglioli, presidente di Confindustria Emilia Area Centro.

 

“‘Se Scappi, Ti Assumo’ permette di trasformare l’accoglienza in un percorso di attivazione immediata: lingua, competenze, orientamento e accompagnamento al lavoro. Lavoriamo insieme alle imprese per valorizzare le competenze delle persone migranti già presenti sul territorio e offrire candidati realmente pronti all’inserimento. I primi risultati mostrano che questo modello funziona: partecipazione alta, imprese coinvolte e i primi colloqui già avviati. È un progetto che unisce inclusione e risposta ai fabbisogni produttivi del territorio”, afferma Renzo Colucci, direttore generale di Seneca Impresa sociale.

 

“CGIL, CISL e UIL parteciperanno e offriranno il contributo delle rispettive organizzazioni per garantire una formazione di base, nelle proprie sedi, riguardo i diritti e i doveri sul lavoro, la conoscenza dei contratti e della legislazione sul lavoro. Oggi, assistiamo ancora ad una sensibile disparità tra i cittadini italiani e stranieri in termini di salario, precarietà, sicurezza sul lavoro e accesso alla casa e il lavoro rappresenta da sempre il primo volano di integrazione e dignità sociale, è quindi importante che sia accompagnato e ben tutelato. Per queste ragioni abbiamo salutato positivamente il progetto ‘Se Scappi, Ti Assumo’ ed accolto la proposta di coinvolgimento che ci è arrivata dalla Presidente di Confindustria Emilia Area Centro”, dichiarano congiuntamente le Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e UIL.

 

“Il progetto di Confindustria Emilia è un’operazione molto bella, lungimirante e di civiltà che incrocia le esigenze delle imprese provando a dare ai migranti un’occasione per costruirsi un futuro dignitoso in Emilia-Romagna. Chi arriva nelle nostre città, spesso dopo esperienze drammatiche, deve avere la possibilità di integrarsi attraverso il lavoro. In questo modo gli imprenditori possono trovare nei giovani appositamente formati la manodopera da inserire nei processi produttivi e, contemporaneamente, si allontanano i ragazzi dai pericoli della strada. ‘Se Scappi, Ti Assumo’ è un’esperienza pilota innovativa di economia sociale, modello da emulare e ampliare, che la Regione vuole sostenere. Dimostra l’importanza di lavorare insieme, fra associazioni imprenditoriali, cooperative sociali e organizzazioni sindacali, e deve servire a tutti noi per guardare con occhiali nuovi al tema delle migrazioni”, conclude Vincenzo Colla, vicepresidente con delega a sviluppo economico e green economy, energia, formazione professionale, università e ricerca Regione Emilia-Romagna.

 

https://www.confindustriaemilia.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/109547

 

[extermination]

Lodevole iniziativa- nel contempo mi chiedevo se in questo virtuoso circuito sarà data la massima attenzione anche alle dinamiche salariali.