Leonardo Maria

[extermination]

Chissà che “grandi” discorsi di management aziendale faceva il Pier Silvio B trentenne? 

[Velvet]

Gli stessi che fa ora, probabilmente.

Fra lui e Marina, il Lapo della situazione è indubbiamente lui.

[extermination]

 

19 minuti fa, Velvet ha scritto:

Gli stessi che fa ora

Intendi dire che Piersilvio, dal 96 ad oggi, non ha acquisito nuove conoscenze e competenze manageriali? 

[Velvet]

@extermination E che ne so, mica ci vado a cena.

La tua domanda riguardava i discorsi di management aziendale, per quelli basta vedere sul tubo le sue convensciòn del Biscione poi giustamente perculate da Ubaldo Pantani: 

 

https://youtu.be/5QvH7SOZuZw?si=YwhvzkOjsQb1-zlq

[gibraltar]

Correggetemi, o voi che tutto sapete, se sbaglio.

Questa tendenza di lasciare patrimoni e redini di grandi aziende e società ai pargoli é caratteristica tipicamente italica.

Mi pare che in altri Paesi ad economia di mercato si tenda a lasciare il tutto nelle mani di abili manager scelti per tempo, consentendo ai figli di godere dei frutti del genio finanziario paterno senza che questi possano far danni all'azienda, come troppo spesso si vede da noi.

Sbaglio?

[P.Bateman]

3 minuti fa, gibraltar ha scritto:

Sbaglio?

Flaiano proponeva  "Tengo Famiglia" come motto nazionale, oltre a "Non Mi Compete".

[Martin]

Poco più del 50% delle aziende viene venduto prima della successione "naturale" in quanto non è alta la % di "seconde generazioni" propense a farsi carico delle stesse, ad ogni modo è vero che delle aziende che "passano" alla figliolanza quasi il 30% non arriva al secondo anno.

(Ma sono statistiche per le quali Luxottica e Termoidraulica Gargiulo sono entrambe "aziende"  ) 

[audio2]

ma tante sono aziende date in delega anche qua oppure all' estero quotate in borsa

ma controllate ancora dalla family, tipo bmw con i quandt o soros con il figlio, uguale

murdoch. ci sono tanti distinguo da fare.

[extermination]

Suvvia, le grandi Aziende le “manda avanti”- oltre all’AD, il Consiglio di amministrazione ed il Top management - con responsabilità dirette- oltre a comitati permanenti, con deleghe del CdA, ove presenti- insomma L’AD non è il “capo” ( Governance complessa per capirci)

[UpTo11]

Piuttosto @extermination che mi dici dell'outfit? A me quelle lance a un centimetro dalla spalla hanno fatto pensare a quello che alla comunione si becca il vestito del matrimonio dello zio .

[Velvet]

3 ore fa, gibraltar ha scritto:

Questa tendenza di lasciare patrimoni e redini di grandi aziende e società ai pargoli é caratteristica tipicamente italica.

Molto nordestina.

Il paròn che tutto ha creato in genere molla le chiavi solo quando gli viene uno schioppone oppure dopo, quando è già nella bara.

Dopodichè la prole cresciuta a coca&bmw ottiene le chiavi e mette in pratica le idee rivoluzionarie covate per decenni. Tempo un lustro -a volte anche meno- e l'azienda tracolla.

Pochi i passaggi di successo, troppo pochi. Questo perchè c'è ancora una concezione molto padronale e poco manageriale delle aziende.

 

 

 

 

 

[extermination]

28 minuti fa, UpTo11 ha scritto:

che mi dici dell'outfit?

Apprezzo il rever a lancia - non ad un cm dalla spalla.

[garmax1]

41 minuti fa, UpTo11 ha scritto:

me quelle lance a un centimetro dalla spalla

L'ho notato subito anche io. 

Poi ho pensato che (immagino) un abito su misura sarà stato consigliato dal sarto, oppure qualche bizzarria da stilista 

[extermination]

[extermination]