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L'Apocalisse del lavoro è iniziata


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Mah! Pur non avendo dati sottomano, non credo che abbondino le pensioni superiori 3k netti mese - la sparo la: un 5% dei pensionati!? Poi ci saranno pure quelle d’oro che vanno oltre gli 8 -10k ma saremo nell’ordine dello zero virgola. 

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1 ora fa, Martin ha scritto:

E' un combinato disposto delle due cose, spesso non è proprio possibile "forzare" qualcosa che non è previsto in un catso di "menu a tendina", oppure serve qualcuno dotato di account con autorità papale e nessuno vuol prendersi la briga di interpellarlo. 

Ma qualche volta -  nemmeno pochissime - il diniego arriva solo perché l'opzione non compare sulla prima schermata della tendina e bisogna scorrerla in basso...

Purtroppo non riesco piu' a tollerare sia l' uno che l' altro.

Il primo perche' non va oltre quello che sa fare, in realta' poco e niente se non inserire il bollettino prepagato nella macchinetta.

Il secondo perche' a fronte di un banalissimo "data entry" complica ulteriormente le mansioni del primo.

Fa strano quindi a fronte di una banalissima acquisizione di un semplice CF benche' la tessera sanitaria sia scaduta si possa bloccare una procedura e causare disagio alla comunita'.

A questo punto suppongo che ambedue i soggetti siano quelli maggiormente terrorizzati dall'avvento della AI, il primo per timore di perdere il posto di lavoro, il secondo perche' vedra' dissolversi i contratti di manutenzione ed aggiornamento dei sistemi informatici.

Aggiungo, molti considerano - a torto - l' India paese del terzo mondo quando sappiamo benissimo che l' I.T. e' sviluppatissima gia' da moltissimi anni mentre qui siamo ancora a ripassare il pallottoliere

 

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24 minuti fa, Plot ha scritto:

Aggiungo, molti considerano - a torto - l' India paese del terzo mondo quando sappiamo benissimo che l' I.T. e' sviluppatissima gia' da moltissimi anni mentre qui siamo ancora a ripassare il pallottoliere

Mi sono dovuto interfacciare qualche volta con il "centro di eccellenza" aziendale IT presente in India e sono giunto alla conclusione che è entrambe le cose: IT sviluppatissima - quantomeno per volumi e addetti (nel mio caso non percepita la qualità)  e paese del terzo mondo per mentalità, organizzazione e rapporti lavorativi.

Ancora oggi quando sento parlare "inglese" con accento indiano, mi peggiora l'ipertensione memore delle incazzature epocali che mi hanno provocato... 

Infinitamente meglio il "centro di eccellenza" aziendale in Kenya (ingegneria strutturale)

 

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Andremo tutti in pensione a 20/30anni, dopo la scuola. Il problema è antropologico...quanto ci si può emancipare dal lavoro, dal fare qualcosa di utile?

Siccome non sarà un on/off, immagino che i primi, pensiamo agli impiegati, vivranno la cosa con una certa sofferenza.

Certo, quelli già abituati a fere un catzo🤣

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briandinazareth
3 minuti fa, Martin ha scritto:

Mi sono dovuto interfacciare qualche volta con il "centro di eccellenza" aziendale IT presente in India e sono giunto alla conclusione che è entrambe le cose: IT sviluppatissima - quantomeno per volumi e addetti (nel mio caso non percepita la qualità)  e paese del terzo mondo per mentalità, organizzazione e rapporti lavorativi.

 

dipende, la crescita enorme e rapidissima ha portato alcune aziende a tirare dentro chiunque anche con poca formazione, oltre ad aver costruito gruppi con l'obiettivo del costo più basso possibile, ma altrove il livello è molto elevato. 

io ci lavoro e ci ho lavorato tanto, oltre ad averci vissuto e, per quanto abbiano alcuni pregi e difetti del mondo anglosassone (visti da italiano), ho lavorato con alcune delle persone più in gamba e preparate che abbia conosciuto. 

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10 minuti fa, Martin ha scritto:

quantomeno per volumi e addetti (nel mio caso non percepita la qualità)  e paese del terzo mondo per mentalità, organizzazione e rapporti lavorativi.

E' tutta una questione di surplus, sconosciuta in occidente ma fortemente identitaria.

Qua da noi un impiegato postale con mansioni minime sembra il sindaco di poggiobustone :classic_biggrin:

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48 minuti fa, gibraltar ha scritto:

Ma chi è il "pensionato benestante"?

Uno che ha speso in apparecchi hi fi un totale netto oltre i 10.000 euro?

:

Oppure potremmo prendere l' ultima riga della rilevazione INPS del 2007:

:

image.png.9bce3e9d73765168fac7cc0b39e36091.png

:

450.00 persone con una pensione superiore ai 60.000 euro l'anno; probabilmente non bastano a definire "benestante" una persona in attività ma è legittimo supporre che la quasi totalità di questi pensionati abbia la casa in proprietà, che solo una minoranza di  loro abbia carichi familiari (figli minori / disoccupati / disabili ecc) mentre molti potrebbero avere un cumulo un reddito familiare significativamente più alto. Spese di produzione del reddito ovviamente zero.

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La benestanza è una condizione dell'animo più che economica, consistente nell'assenza di rotture di cojoni.  Il reddito prevale fino ad un certo livello, poi è questione di attitudini personali, educazione, sensibilità, situazione familiare, salute. 

  • Melius 1
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Una cosa positiva e' che l'avvento di AI e relativo uso massiccio da parte delle aziende per essere competitivi non sara' benevolo con nessuna categoria di lavoro o meglio.. non fara' discriminazione!

Il taglio sara' orizzontale per tutti quei tipi di lavoro dove e' svolto un servizio, cosi' nessuno dovra' lamentarsi!

Dalla banale segretaria , al programmatore . Tutti segati uniformemente.

Anzi dove proprio si vedranno i risparmi piu' consistenti e' su figure specializzate come i programmatori che hanno stipendi piu' elevati.

Quindi nessuno si lamenti!

non ci sara' discriminazione!

se la prenderanno tutti in saccoccia allo stesso modo.

 

 

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