Il narcisismo che sta distruggendo la democrazia.

[Jack]

@Gaetanoalberto non lo conosco. Saranno 40 anni che non leggo un fumetto, me tristo e tapino 😌

[Gaetanoalberto]

@Jack Eh, pure io, sennò sarei stato più sicuro... 😂

[extermination]

Bisogna inculcare nella testa dei " nostri " giovani che ci saranno sempre meno spazi per i perdenti!

[audio2]

@extermination io perlomeno qua da noi vedo un futuro di sussidi e acquisti di cinesaglia su amazon

[Gaetanoalberto]

Galactus e l'Osservatore

Sará O. T., ma se non mi sbaglio in Lounge dovrebbe essere ammesso. Siamo in Lounge giusto? Sennò mi becco un'altra sanzione! 

@exterminationI ragazzi devono essere alimentati di fiducia in sé stessi, ottimismo, impegno. Ne avranno molto bisogno. 

[captainsensible]

@Jack la famiglia non sono mica solo le mogli ed i figli....

Si vede che sei poco pratico 😁

CS

[briandinazareth]

52 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

In Inghilterra le mie nipoti, in gamba, sono state cercate dalle imprese mentre studiavano

 

che poi c'è pure il contrario, nella mia precedente azienda abbiamo fatto un lavoro di ricerca di studenti brillanti vicini alla laurea o appena laureati. 

beh, nonostante le condizioni di tutto rispetto non è stato per nulla facile trovare candidati validi e disponibili a farsi un po' il mazzo...

 

[captainsensible]

3 minuti fa, briandinazareth ha scritto:

beh, nonostante le condizioni di tutto rispetto non è stato per nulla facile trovare candidati validi

Cosa era loro richiesto, se è lecito ?

 

CS

[Gaetanoalberto]

@briandinazareth Ci credo. Se posso aggiungere, lavorando nella P. A., io al contrario non posso assumere le persone con le caratteristiche che citi, se per caso le trovassi, e devo obbligatoriamente assumere chi spesso neppure si presenta, o deposita lo stesso giorno una richiesta di congedo per i 70.000.000 di possibili motivi

[briandinazareth]

5 minuti fa, captainsensible ha scritto:

Cosa era loro richiesto, se è lecito ?

 

lavoro normale, praticamente sempre in remoto, ma una volta al mese o meno, una settimana di reperibilità lautamente retribuita, naturalmente...  ed era una parte ineludibile del tipo di lavoro.

non hai idea di quanti ragazzetti abbiano il calcetto, se si svegliano la notte "poi non mi riaddormento", il sabato e la domenica il telefono del lavoro non me lo porto ecc.. 

tutte cose dette apertamente al colloquio e qualcuno si è pure stupito di non essere stato richiamato... 😂

9 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

Se posso aggiungere, lavorando nella P. A., io al contrario non posso assumere le persone con le caratteristiche che citi, se per caso le trovassi, e devo obbligatoriamente assumere chi spesso neppure si presenta, o deposita lo stesso giorno una richiesta di congedo per i 70.000.000 di possibili motivi

 

azz... puoi spiegare meglio? è per la questione dei titoli?

[Gaetanoalberto]

@briandinazareth

11 minuti fa, briandinazareth ha scritto:

puoi spiegare meglio? è per la questione dei titoli?

sono un dirigente scolastico. Chiamo per graduatorie i cui parametri non posso modificare, non ho alcuna autonomia di scelta se non in casi molto residuali, e sono comunque tenuto ad applicare un sistema di regole che enumerano molti diritti e meno doveri, senza alcuno strumento reale per indirizzare i "cetto la qualunque" verso mestieri a loro più adatti. Il peggio nelle segreterie! 

[audio2]

20 minuti fa, briandinazareth ha scritto:

lavoro normale, praticamente sempre in remoto, ma una volta al mese o meno, una settimana di reperibilità lautamente retribuita, naturalmente

e naturalmente e come sempre non quantifichi mai nulla. 

requisiti e titoli richiesti ?

che tipo di contratto ?

netto mensile x 12 ?

quanto prendono in più per la settimana di reperibilità h24 ?

[briandinazareth]

@audio2

 

no problem, non volevo solo essere prolisso 🙂 

titolo di studio, laurea in ingegneria, informatica, fisica o matematica. triennale, chi ha la magistrale aveva condizioni più favorevoli.

solo voti alti.

requisiti avere una qualche familiarità con l'informatica, erano ragazzi che non avevano mai lavorato, il primo mese erano impegnati solo a fare corsi, di ottimo livello, pagati dall'azienda.

contratto metalmeccanico ma con grandi miglioramenti da contrattazione aziendale, retribuzione netta intorno ai 1600 (x13 però). 

la settimana di reperibilità aggiungeva circa 300 euro con un paio di chiamate (condizioni estremamente più vantaggiose rispetto al contratto nazionale). con più chiamate la cifra schizzava su molto rapidamente.

possibilità di carriera enormi, in italia e in giro per il mondo.


direi condizioni molto favorevoli per persone che non hanno mai fatto nulla prima e il problema non era la retribuzione, ma questa cavolo di reperibilità che rovinava i loro piani, una settimana al mese o meno... 😂

non tutti naturalmente, non voglio generalizzare in modo eccessivo, ma è capitato in tanti colloqui ed eravamo tutti a bocca aperta.
quindi non stupirà il fatto che abbiamo tirato dentro 2 ragazze iraniane (che nel frattempo si erano rilaureate in italia perché il titolo nel loro paese non vale...), svariati sudamericani e naturalmente indiani, libanesi ecc.

 

[captainsensible]

@briandinazareth

https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/07/01/yolo-generation-si-vive-una-volta-sola/

 

Forse i fessi eravamo noi....

 

CS

[Velvet]

39 minuti fa, captainsensible ha scritto:

Forse i fessi eravamo noi....

CS

Dici? Può essere, ma..

Abbiamo appena raddoppiato la quota di immigrati da regolarizzare ogni anno (e secondo me sono ancora decisamente pochi), quindi questi e soprattutto i figli di questi faranno presto le scarpe ai vari nostraniYolo generation e digital nomads.

Perchè finalmente saranno altrettanto se non più preparati ma avranno tanta voglia di rimboccarsi le maniche e di fare, non si aspetteranno la pappa pronta, non pretenderanno di cambiare il mondo con una borraccia di alluminio, avranno la mente sveglia e una frontiera vergine davanti a loro.

Non frigneranno se dovranno fare una notte di presidio in Guardia Medica e non si metteranno in sciopero perchè sotto Natale devono andare a sciare a Cortina quindi niente reperibilità.

Al netto dei figli di papà e di mammà col posto in società assicurato (in calo, considerata la denatalità del paese), la vedo dura per tutti gli altri aspiranti sdraiati. Anche in professioni ancora presidiate da baroni che presto dovranno scansarsi.