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Melius Club

Una brava persona (ce ne fossero...)


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Fabio Cottatellucci
1 ora fa, ascoltoebasta ha scritto:

2 ricercatori che conoscevo, anni fa, invitati ad un matrimonio in Francia, cercarono  e trovarono un congresso inerente la loro materia a circa 50 km dal luogo del matrimonio ,si iscrissero e passarono una settimana a spese dello stato, beh però presenziarono  anche qualche ora al congresso.

Se due ricercatori devono trovarsi il congresso per poter andare in Francia il problema è quanto sono pagati non il congresso in Francia.

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ascoltoebasta
4 minuti fa, Fabio Cottatellucci ha scritto:

Se due ricercatori devono trovarsi il congresso per poter andare in Francia il problema è quanto sono pagati non il congresso in Francia.

Non erano agli inizi e lo stipendio era un signor stipendio,erano di famiglia benestante,ma sai....se puoi spendere soldi dello Stato anzichè i tuoi.......ma sopratutto mica son casi isolati,ne raccontavano senza vanto ma come se fosse normalità.

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Muddy the Waters

Fortunatamente in Italia gli imprenditori incentivano i dipendenti meritevoli ma soprattutto investono in formazione e sicurezza.

Gente che pensa prima a tutelare gli altri e non a ingrassare i propri conti correnti. 

Averne di gente così,  l'Italia è un esempio per tutti.

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L’ultima cosa che farei in Italia è l’imprenditore. La penultima il dipendente. Ma anche in ordine inverso. La cosa più intelligente che ho fatto in vita mia e non lavorarci un giorno che sia uno. Ringraziando iddio anche che un po’ di cūlus ci è voluto come in ogni cosa. 

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Invertendo un po' le parti, immaginate che per un qualunque motivo la Luxottica abbia bisogno di un sacrificio da parte dei propri dipendenti e, invece, altra azienda in cui i dipendenti sono sempre in conflitto col "padrone". Si otterrebbero risultati ben diversi.

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16 minuti fa, melos62 ha scritto:

peccato che i 1500 costino all'imprenditore oltre 2000 e in tasca ai dipendenti arrivino meno di 1000

la cosa pazzesca è che nessuno dica niente di questo.

Anzi, di norma, qua si sostiene che vada bene così. 

E si vada avanti così, si vede che piaze,  chissene...

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16 minuti fa, Jack ha scritto:

la cosa pazzesca è che nessuno dica niente di questo

capita addirittura che per colpa del bonus il dipendente superi di poco la soglia di reddito che gli consente delle esenzioni o altre agevolazioni. Per questo alcuni preferirebbero il nero o anche non ricevere nulla. I bonus ( come i superminimi rispetto alla retribuzione tabellare del CCNL ) dovrebbero essere detassati da ambo i lati per rappresentare un reale vantaggio per il lavoratore, che avrebbe un effettivo maggior potere di spesa, che in ogni caso viene tassata con l'iva al 22%. nell'attuale modalità, ed a causa del fiscal drag, ogni bonus diventa pesante per l'azienda e poco significante per il lavoratore

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1 minuto fa, Jack ha scritto:

occhio che è una vecchia proposta di FdI... rischi l’assalto del cane di Pavlov “fasssista fasssista

io lo rischio a prescindere, in quanto quaranta anni fa ebbi un magnifico rottweiler e oso essere sarcastico verso Sardelle et altre piante/ bestie ex PCI

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5 minuti fa, melos62 ha scritto:

Sardelle et altre piante/ bestie ex PCI

Che peraltro, fieramente saliti sulla cassetta della frutta, pontificano di democrazia e distribuiscono patenti di democratico o fascista a seconda del loro insindacabile giudizio dimenticandosi della loro storia e da dove provengono.

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