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Una brava persona (ce ne fossero...)


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3 minuti fa, vizegraf ha scritto:

pontificano di democrazia e distribuiscono patenti di democratico o fascista a seconda del loro insindacabile giudizio

il fatto stesso che l'erede principale attuale di quella tradizione si sia autonominato Partito Democratico esclude implicitamente gli altri da tale aggettivo qualificativo, una bella pretesa autocertificata.

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ascoltoebasta
1 ora fa, melos62 ha scritto:

peccato che i 1500 costino all'imprenditore oltre 2000 e in tasca ai dipendenti arrivino meno di 1000

Infatti se tutti i lavoratori dipendenti diventassero partite iva ci sarebbe un repentino aumento di evasione fiscale, perchè è diverso avere uno stipendio di 1000€ dal guadagnersene 2000 e poi 1000 doverli versare in tasse e affini.

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5 minuti fa, solitario ha scritto:

Ma se ci sono imprenditori, tanti, che preferiscono versare di tasse, 250 euro, piuttosto che darli, al dipendente, unatantum, come contributo, alle spese carburante, di cosa vogliamo parlare

la normativa scoraggia il premio, il buono carburante è un escamotage che può andar bene per piccoli importi e sporadiici, non per una politica di incentivazione sistematica del lavoro dipendente di qualità. E' l'eredità di una visione ideologica anacronistica che trovava d'accordo sindacalisti e padroni. Oggi serve solo ad uno Stato assetato di sangue tributario per il funzionamento della macchina e dello status quo

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Il buono carburante, quello di cui parlo, è stato introdotto dopo gli aumenti, di un mese fa, a fronte di un esborso, unatantum, di 250 euro, x tutto l anno, la stessa cifra, veniva dedotta, dalla tassazione Dell azienda, si vede che è meglio, pagarli di tasse, o evadere. 

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Non credo sia tanto facile erogare rimborsi senza farli ricadere 'ncopp al montante irpef del dipendente. Pur essendo eredità di una visione ideologizzata ed anacronistica i provvedimenti effettivi sono abbastanza recenti. I fiscalisti dell'azienda dove lavoravo declinarono nel seguente modo: Fine dell'istituto della trasferta forfettaria, fine delle autovetture assegnate in 0/7 (da allora solo autocarri), culetto oltremodo arrossato sulle stock-option, purtroppo secondo la moda inglese avevano forma di futures non supportati da titolo con "promessa" garantita da UBSle cessioni effettive delle azioni maturavano quindi  tutte alla data di scadenza. 

Tutto giusto se non fosse per l'odioso vizietto di mutare le regole a partita iniziata.  Altrimenti avrei "tirato" molto di più lo stipendio in sede di assunzione. 

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7 minuti fa, Martin ha scritto:

i provvedimenti effettivi sono abbastanza recenti

la ideologia è diventata prassi, di quelle più resistenti al cambiamento  che rischia di toccare lo status quo. I costi del carrozzone sono sempre più ingenti, il numero di gambe su cui grava il peso sempre minore. Cambiare il sistema col consenso parlamentare è oggi una utopia. Lo potrebbe fare solo una dittatura oppure potrebbe essere la conseguenza di un forte shock.

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1 minuto fa, lampo65 ha scritto:

Davvero è un problema di ideologia ?

si, cambiare schema in materia di rapporto azienda/lavoratori e del sistema fiscale generale richiederebbe l'abbandono di una visione ideologica conflittuale e basata su archetipi di economia di ancien régime. Cosa è lo stato moderno? qual è il rapporto tra persone e persone e tra persone e l'autorità? Quale la prima fonte di legittimazione dell'autorità?

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9 minuti fa, lampo65 ha scritto:

Davvero è un problema di ideologia ?

Ah no del pd !

è sempre colpa del pd, solo che te che immagino provieni dalle lande del nord non te ne accorgi, siccome 

per ogni letta e maiorino sparaminchiate ci sono mille operosi bauscia che sopperiscono

 

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