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Melius Club

Il pianto degli iloti


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extermination
13 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

Cosa pensi accada nel resto del mondo lavorativo

Mah! Diciamo che salvo casi particolari non mi pare che il mondo lavorativo italiano privato si possa considerare particolarmente  "selvaggio" ( capiscimi). Di norma, un dipendente di buona volontà ( duqnue con una buona prestazione  quantitativa- vale a dire che  lavora , riesce agevolmente a mantenere il proprio posto di lavoro anche ove la prestazione non si distingua particolarmente  in termini qualitativi ( salvo procedure concorsuali cui dovesse essere sottoposta la propria azienda..caso in cui si resta spesso a casa).

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12 minuti fa, Paolo 62 ha scritto:

Non c'è nessun bisogno di licenziare uno statale a meno che non lavori poco e male. Gli si potrebbe rovinare la vita. Avere il posto sicuro è una garanzia anche per la famiglia. E anche nel settore privato ci vuole la giusta causa, tranne nelle piccole imprese

mi spieghi che leve hai per fare lavorare sodo le persone senza la carota di buone condizioni di lavoro MA anche senza il bastone del timore di perderle le buone condizioni?

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extermination
12 minuti fa, Jack ha scritto:

anche senza il bastone del timore di perderle le buone condizioni?

Vecchia metodologia che con i giovani d'oggi, credo, sia preferibile mantenere molto ma molto sottotraccia e ove dovesse rendersi necessaria l'applicazione di simili  modalità ci troveremmo quasi sicuramente in un contesto di dipendenti mediocri.

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21 minuti fa, extermination ha scritto:

non mi pare che il mondo lavorativo italiano privato si possa considerare particolarmente  "selvaggio" ( capiscimi). Di norma, un dipendente di buona volontà ( duqnue con una buona prestazione  quantitativa- vale a dire che  lavora , riesce agevolmente a mantenere il proprio posto di lavoro anche ove la prestazione non si distingua particolarmente  in termini qualitativi ( salvo procedure concorsuali cui dovesse essere sottoposta la propria azienda..caso in cui si resta spesso a casa).

Si certo, ma non è scontato che accada e non ci sono garanzie al riguardo, poi il can can che ha seguito il Job Act di Renzi con la motivazione che aveva abolito l’art. 18 lo conosciamo tutti, quindi l’idea che il lavoro debba essere a vita non è una esclusiva dei dipendenti della PA, ma solo nella PA è impossibile di fatto.

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4 ore fa, lufranz ha scritto:

Spiegai in passato una cosa del genere a una specie di "saldafili" che aveva velleità di rivalsa sociale ed economica verso il reparto R&S di cui facevo parte.

Me lo ricordo! 

Detto tra noi sono i peggiori, ho avuto un paio di persone a mio riporto con la fregola della rivalsa sociale. Ingestibili e sovente rifiutati dai clienti.

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