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Il lavoro nero e i bassi salari: i veri mali dell'Italia altro che RdC


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16 minuti fa, audio2 ha scritto:

io quando c'erano gli esami di riparazione di settembre ho ricordi di un mercato nero delle lezioni private

senza pari,

io rimandato in 3 e 4 superiore!

fu un salasso per mio padre.

Si investiva nel futuro e dovevi studiare altrimenti ti bocciavano.

Ora non ti bocciano e le lezioni private per recuperare costano 2 sordi :classic_biggrin: tanto li promuovono comunque!

una selva di asini!

PS: un giro vorticoso di ripetizioni... in nero!

Membro_0023

@audio2 Esatto, è successo anche a me. Un anno, alle medie, mi hanno rimandato in disegno (!). Due erano gli insegnanti in quella scuola, e si scambiavano gli alunni per le ripetizioni. All'esame, ho come al solito consegnato il foglio in bianco. Risultato: promosso.

Membro_0022

Ma in che scuole andavate ? 

Io quelli che ho visto rimandati a settembre (tanto l'ho già detto: mentre facevo  l'università di lezioni ne ho fate tante, ma tante... ) erano delle teste dure che era più facile abbattere una colonna di cemento con la palettina del gelato che ficcargli nella crapa un concetto più complesso di "io Tarzan tu Cita".

Ah, nessuno me li mandava in cambio di favori di alcun genere. Avevo una fama diffusa di "strnz ma parecchio bravo" e venivano da soli, tanto che alla fine qualcuno doveva per forza cercare altrove.

Ogni tanto arrivava qualche gnocca che *CENSURA*, non potete immaginare la fatica per mantenere un contegno professionale, provateci voi a spiegare le derivate a due tette diciottenni [non datemi del depravato pedofilo, io potevo avere 3-4 anni in più al massimo...] che vi ballonzolano accanto in un abitino estivo...

Membro_0022
2 minuti fa, otaner ha scritto:

Ci sono ancora!

Ne sa qualcosa mio figlio.

Dopo un'estate passata a studiare matematica col sottoscritto, gli anni successivi è passato sempre a giugno, e pure con voti alti 😁

9 ore fa, veidt ha scritto:

Se un giorno gli operai e i lavoratori dipendenti di questo mondo ti dicessero: siamo stanchi di raccogliere le briciole,adesso chiudiamo tutto e ritorniamo al medio evo" tu cosa risponderesti?

Che chi ha i soldi continuerebbe a campare alla grande, chi campa di lavoro spicciolo farebbe la fame nel giro di pochi giorni.

7 ore fa, veidt ha scritto:

Guarda caso questo modello sta riscuotendo successo negli Usa non in Russia o in Cina.

Eh si, certamente, il segreto del successo dell’economia americana sta nelle cooperative di operai, è tutto lì e noi cogliote che pensavamo fossero le dinamiche estreme dell’economia di mercato.

  • Haha 1
Il 5/6/2022 at 09:46, mariovalvola ha scritto:

Nel pubblico mia sorella, da anni, come medico è vessata da turni a dir poco massacranti.

Se è strutturata in ospedale, l'orario è di 42 ore settimanali. Le guardie notturne sovente vengono generalmente decurtate per accordi tra azienda ospedaliera e sindacati, di 2 o 4 ore. Va detto che ci sono notti realmente massacranti e notti nelle quali si riesce a dormire anche sei ore consecutive. Semmai ciò che è pesante è avere almeno due notti uno o due festivi e tre o quattro reperibilità al mese, per uno stipendio che oggettivamente non compensa il livello di responsabilità.

Il 5/6/2022 at 09:46, mariovalvola ha scritto:

dirigenti di nomina politica assolutamente impreparati e orientati a visioni miopi ma apparentemente ineccepibili dal punto di vista contabile.

L'unico dirigente la cui nomina è effettivamente supportata dalla politica è il direttore sanitario. Le altre posizioni dirigenziali amministrative e tecniche (es IT) non lo sono, ma concordo con te che hanno emolumenti importanti, anche molto superiori a quelli di un primario, il che non riesco ad immaginare come possa essere motivato.

Il 5/6/2022 at 09:46, mariovalvola ha scritto:

Nel privato, moltissimi lavoratori non stanno con le mani in mano. Anzi.

Concordo, non vale per tutti i lavoratori dipendenti, ma molti credono nell'azienda per la quale lavorano e fanno  tutto il possibile ed a volte anche di più, per il consolidamento della stessa. E' una sorta di orgoglio per l'azienda per la quale si lavora. 

Nelle multinazionali si tende a premiare i risultati con delle partecipazioni azionarie o correlandoli ad una parte variabile dello stipendio di entità importante, ad esempio un paio di mensilità o più.

 

7 ore fa, Paperinik2021 ha scritto:

Sarà pure un problema di nanismo, come dite voi, ma io continuo a vedere aziende in mano a multinazionali che chiudono e lasciano l'Italia,

Certo, perché secondo te? 
Il problema è proprio che non hanno la convenienza a restare, figurati a venire.

 

7 ore fa, Paperinik2021 ha scritto:

mentre i nani fanno fiere ed esportano in tutto il mondo e tengono in piedi il "made in Italy". Per tacere del turismo, settore di nani per eccellenza ma che va fortissimo.

Ad ognuno il suo

Certo, ma il problema sono i numeri macro anche e soprattutto in relazione a quello che riguarda l’argomento del thread e cioè il livello dei salari, piccolo è bello in questo caso non vale.




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