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Non solo i giovani non vogliono lavorare


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A proposito di costi, nel caso di un apprendista, bisogna mettere in conto anche quelli relativi ai danni, sia pur involontari, da lui provocati su attrezzature e materiali, anche perché, dopo aver spiegato come operare, non è che puoi stargli addosso continuamente ed un novizio gli errori li fa.

Poi, dopo aver passato magari un paio di anni ad insegnarli un mestiere, quello ti pianta e va da un'altra parte.

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Per pagare meglio i dipendenti senza sfondare l'azienda basterebbe rendere esentasse/esente inps ambo i lati i superminimi ad personam rispetto alle paghe tabellari dei ccnl. Il soldo inizierebbe a girare, e lo stato recupererebbe con l'Iva. Fino alla tabellare, contribuzione ordinaria (cioè quasi  40% tra azienda e lavoratore)

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Se oggi si vuole riconoscere 100 euro netti in più al dipendente,  l'azienda ha un costo di oltre 200 e il dipendente sale di scaglione fiscale come se avesse ricevuto 200. FIscal drag. 

In più di un caso un dipendente ha rifiutato un incentivo economico perché gli avrebbe fatto perdere non ricordo quali benefici fiscali. Un sistema poverocentrico che costa come un 4 stelle superiore 

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@melos62 wé vedi che lo disse secoli fa la Meloni sta cosa… se se ne accorgono finisci in graticola come i tuoi funghetti 😆

—-

tutti che si sfondano le corde vocali a urlare “il cuneo il cuneo” mica ci pensano che il cuneo in gran parte contributi che vanno ad alimentare un sistema pensionistico assurdo - di ripartizione - che, lasciato in mano allo stato, produce un’efficienza ridicola tra contributi versati e rendite erogate. Sistema ad efficienza ridicola e manipolabile dalla politicanza che lo ha reso anche profondamente ingiusto.

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6 minuti fa, melos62 ha scritto:

FIscal drag

ecco il fiscal drag che ogni tanto siamo solo io e te a tirar fuori è la più grande maialata che lo stato infligge ai sudditi.

Ma se fai un’inchiesta il 99% della popolazione non sa nemmeno che esiste, mai sentito parlare proprio. Eppure è il più efficace ladro di redditi esistente.

4-5 anni di alta inflazione (e non ci vuole niente che si avranno veramente) e tutti i redditi finiscono nello scaglione del 38% sebbene comperano anche meno di prima

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4 minuti fa, Jack ha scritto:

vedi che lo disse secoli fa la Meloni sta cosa… se se ne accorgono finisci in graticola

Tanto sono già rassegnato a questo, ho avuto un  rottweiler oltre trenta anni fa, come dice giustamente Guru devo essere fascista a prescindere. 

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54 minuti fa, melos62 ha scritto:

Un sistema poverocentrico che costa come un 4 stelle superiore 

Alla fine è un sistema utile strumentalmente a rivendicare, un giorno sì e l’altro anche, un fantasioso difetto nella redistribuzione della ricchezza in Italia, solo perché i dati non tengono conto di tutto ciò che, a livello di agevolazioni, servizi, detassazioni e contributi viene erogato dallo Stato a favore dei redditi più bassi.

Tutto questo parlare di redistribuzione finisce anche per alimentare odio sociale nei confronti di coloro che, come nel caso di Del Vecchio, nella loro vita, solo grazie alle loro capacità e determinazione, hanno accumulato una fortuna, facendo bene anche per le loro comunità, ma finendo per essere additati perché hanno “troppi soldi” secondo il sentire comune.

In questo paese siamo riusciti a rispolverare e portare ad un livello superiore il concetto di esproprio proletario, applicando alla realtà quotidiana.

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1 ora fa, vizegraf ha scritto:

A proposito di costi, nel caso di un apprendista, bisogna mettere in conto anche quelli relativi ai danni, sia pur involontari, da lui provocati

Hai lo sgravio contributivo totale x gli apprendisti, quindi sei già coperto

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1 ora fa, melos62 ha scritto:

Per pagare meglio i dipendenti senza sfondare l'azienda basterebbe rendere esentasse/esente inps ambo i lati i superminimi ad personam rispetto alle paghe tabellari dei ccnl. Il soldo

Avevano provato a fare una roba del genere qualche anno fa . Ma credo sia naufragata: ae non ricordo male, ma è  molto probabile che ricordi male, mi pare ci volesse un accordo con i sindacati o raba simile.

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2 minuti fa, senek65 ha scritto:

Hai lo sgravio contributivo totale x gli apprendisti, quindi sei già coperto

Come sai non mi intendo di queste cose, però pensavo che gli sgravi contribitivi fossero mirati a favorire l'impiego (tu retribuisci e lo Stato accredita i contributi che tu non paghi), ma se il ragazzo, con una manovra sbagliata o per distrazione danneggia un macchinario o un pezzo già parzialmente lavorato, quel danno chi te lo ripaga e come?

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10 minuti fa, senek65 ha scritto:

Avevano provato a fare una roba del genere qualche anno fa . Ma credo sia naufragata: ae non ricordo male, ma è  molto probabile che ricordi male, mi pare ci volesse un accordo con i sindacati o raba simile.

Ricordi bene, i sindacati erano e sono contrari alla incentivazione a ibera contrattazione che dava al "padrone" il potere di preferire alcuni ad altri, mettendo così  nell'angolo il sindacato stesso. O a tutti o a nessuno. Quindi  a nessuno. 

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Ma mica un ragazzo lo metti subito ad una macchina,và affiancato(andrebbe)ad un lavoratore esperto,molti pretendono che  dopo un mese ,questo faccia la produzione di uno che magari è 10 anni che fà quel lavoro,per i danni causati,generalmente un imprenditore lungimirante ha un assicurazione,in più deve ricordarsi che magari i danni li ha provocati pure lui hai suoi tempi,nessuno nasce imparato.Naturalmente tralascio la negligenza e la voglia di non fare e/o imparare.

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14 minuti fa, senek65 ha scritto:

solita lungimiranza del sindacato. 

Nelle aziende  he conosco gli iscritti ai sindacati sono pochissimi, nessun giovane. Restano gli anziani per motivi devozionali. Ormai i dirigenti sindacali sono come i navigators,  trovano lavoro e garanzie solo per loro stessi.

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