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Non solo i giovani non vogliono lavorare


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Comunque, anche parlando di gente che lavora da un pezzo, non ci sono solo gli svogliati e gli scansafatiche o scansaproblemi, ci sono anche tanti impediti totali che lavorano, ma di problem solving non hanno neanche idea.

E non solo nel pubblico.

Ma il pesce puzza sempre dalla testa: dove esistono dirigenti capaci e che sanno anche farsi voler bene … dopo un po’ di tempo sono capaci anche gli altri (spesso, almeno).

Quando si raggiunge questo punto, si ha un buon mercato e le richieste fioccano un po’ di più.

Certo, questo è un discorso un po’ a latere, ma se lavori in gruppi dove non raggiungere gli obiettivi è una opzione che non si prende neanche in considerazione … diventi così anche tu e non vai a casa scazzato alla sera (e non arrivi neanche già maldisposto al mattino).

 

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Scusate, riprendo il discorso dei 100 euro ad un dipendente che all'azienda costano 200, fin qui tutto ok. L'azienda avrà fra i costi generali un esborso di 200 euro in più ed avendo una tassazione ammettiamo del 50% si ritorna ad un costo effettivo per l'azienda di 100 euro. Sbaglio qualcosa? 

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14 minuti fa, melos62 ha scritto:

vi abbiamo messo un corso di recupero col prof Jack per mercoledì pomeriggio,  15.30.

peró la cazzuola bisogna portarla da casa che io ho solo la mia. Ed i ferri non si prestano… è risaputo, lo sanno tutti tranne che l’ingegnere edile 😆

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10 ore fa, Gaetanoalberto ha scritto:

Quella del superminimo in qualche misura esente potrebbe essere una buona idea

Troverai tutti ai minimi contrattuali e tutto superminimo.

Che tra l'altro non mi è mai stato chiaro che fregatura ci sia dietro il superminimo. Invece del superminimo perché non aumentare il livello?

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1 ora fa, lufranz ha scritto:

Vi garantisco che ci sono ingegneri elettronici

Beh mica esiste ad ingegneria il laboratorio brasature.

Se per questo esistono anche ingegneri informatici che non sanno cosa sia un database. A Firenze non erano presenti in nessuna forma nei piani di studio... 

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