I cambiamenti economici che seguiranno…

21 Agosto 2022

…la pandemia e la guerra con l’inevitabile nascita geopolitica di nuovi blocchi e nuove alleanze…tocca solo scegliere con chi schierarsi:

21 Agosto 2022

https://www.wsj.com/articles/u-s-companies-on-pace-to-bring-home-record-number-of-overseas-jobs-11660968061

FINANZA

Stati Uniti Le aziende al passo porteranno a casa un numero record di posti di lavoro all'estero

Dopo che la pandemia di Covid-19 ha rovesciato le catene di approvvigionamento, le aziende americane stanno spostando posti di lavoro e processi negli Stati Uniti.

Le aziende statunitensi stanno portando a casa la forza lavoro e le catene di approvvigionamento a un ritmo storico.

Le aziende americane sono sulla buona strada per reshore, o restituire negli Stati Uniti, quasi 350.000 posti di lavoro quest'anno, secondo un rapporto previsto venerdì dalla Reshoring Initiative. Sarebbe il numero più alto mai registrato da quando il gruppo ha iniziato a monitorare i dati nel 2010. La Reshoring Initiative fa pressioni per riportare posti di lavoro nel settore manifatturiero negli Stati Uniti

Nell'ultimo mese, dozzine di aziende hanno dichiarato di avere in programma di costruire nuove fabbriche o avviare nuovi progetti di produzione negli Stati Uniti. Micron Technology Inc., con sede nell'Idaho, ha annunciato un'espansione di 40 miliardi di dollari della sua attuale sede centrale e investimenti nella produzione di memorie. Ascend Elements ha detto che avrebbe costruito un impianto di materiali per batterie agli ioni di litio da 1 miliardo di dollari nel Kentucky. Il conglomerato sudcoreano SK Group ha dichiarato che investirà 22 miliardi di dollari in un nuovo impianto di imballaggio, sistemi di ricarica per veicoli elettrici e produzione di idrogeno nel Kentucky e nel Tennessee.

"Pensiamo che sarà una tendenza a lungo termine", ha detto Jill Carey Hall, stratega azionaria statunitense presso Bank of America Corp. "Prima del Covid c'era... un piccolo aumento, ma ovviamente il Covid era una grande tendenza e hai visto un continuo grande salto verso l'alto quest'anno".

A dire il vero, la globalizzazione è stata un vento in poppa per gli investitori e le grandi aziende per gran parte degli ultimi 30 anni, in particolare le imprese statunitensi. L'aumento del commercio transfrontaliero ha aumentato i profitti e la produttività e ha permesso ai paesi di concentrarsi sui beni e servizi che erano meglio attrezzati per produrre. La globalizzazione ha anche fornito alle multinazionali nuovi clienti e nuovi pool di manodopera a basso costo.

Ma la pandemia di Covid-19, che ha ringhiato le catene di approvvigionamento in tutto il mondo, ha spinto molti dirigenti a pensare di avvicinare la loro attività a casa. L'invasione russa dell'Ucraina, che ha rovesciato i mercati delle materie prime, è un altro motivatore. Così è la possibilità di un conflitto tra Cina e Taiwan, che produce i chip utilizzati in smartphone, personal computer e automobili.

Anche il governo degli Stati Uniti sta attirando indietro le aziende. Il Chips and Science Act e l'Inflation Reduction Act, entrambi approvati questo mese, forniscono agevolazioni fiscali e altri incentivi per la costruzione e l'investimento in centri di produzione di beni come semiconduttori, veicoli elettrici e prodotti farmaceutici.

La maggiore attenzione degli investitori alle emissioni di carbonio ha anche rafforzato la necessità di catene di approvvigionamento più vicine a casa. I meccanismi di determinazione dei prezzi del carbonio e le tasse recentemente attuati nell'Unione europea e altrove ridurranno ulteriormente l'attrattiva di ampie catene di approvvigionamento transfrontaliere, hanno scritto gli economisti di Barclays in una recente nota ai clienti.

Barclays ha scoperto che le grandi società S&P 500 stanno reclutando di più nei loro paesi d'origine e rallentando l'attività transfrontaliera di M&A.

"La globalizzazione è in ritirata", hanno scritto gli economisti dell'azienda Christian Keller e Akash Utsav.

I 350.000 posti di lavoro reshored previsti quest'anno supererebbero di gran lunga i circa 265.000 posti di lavoro aggiunti nel 2021 e sarebbero più di 50 volte i 6.000 posti di lavoro reshore negli Stati Uniti nel 2010. L'iniziativa Reshoring conta gli annunci delle società di aumenti del personale per le posizioni precedentemente detenute in altri paesi, nuove posizioni in settori che avevano poca o nessuna presenza negli Stati Uniti e posizioni create negli Stati Uniti dagli investimenti diretti da parte di società con sede in altri paesi.

Sulle chiamate agli utili societari nel secondo trimestre, il termine "reshoring" è stato menzionato quasi 12 volte di più rispetto al secondo trimestre del 2019, secondo i dati di Bank of America.

Tuttavia, l'ampio cambiamento potrebbe non essere una vera vittoria per i lavoratori americani dei colletti blu. L'aumento della spesa in conto capitale suggerisce che molte aziende potrebbero cercare di sostituire i lavoratori stranieri con la tecnologia piuttosto che con i lavoratori con sede negli Stati Uniti, secondo Bank of America. Le spese in conto capitale sono spesso investimenti in attrezzature o tecnologie che automatizzano i compiti dei lavoratori.

"Non c'è dubbio che le aziende, quando riporteranno posti di lavoro, sanno che pagheranno da tre a cinque volte di più per il lavoro", ha detto Harry Moser, fondatore e presidente della Reshoring Initiative. "Pertanto devono automatizzare".

Le aziende nordamericane hanno ordinato un record di 11.595 robot, per un valore di 646 milioni di dollari, nel primo trimestre, mettendo il 2022 al passo per superare i numeri record dello scorso anno, secondo l'Association for Advancing Automation.

21 Agosto 2022

Ma anche no. Se la fortezza occidente decide di chiudersi perderà. Il futuro intelligente è accettare che vi siano anche gli altri e che i secoli di sfruttamento del mondo da parte dell'occidente sono finiti e non sostenibili e che noi non si abbia alcun diritto divino (una volta) e di superiorità morale civile (ex divino adeguato ai tempi, ora). È finito il tempo delle patenti date dagli "occidentali per superiorità autoproclamata" gli affamati bussano alla porta e bisogna decidere se lasciarli fuori e declinare come sistema (già si vede il disastro che nei prossimi mesi di affronterà) o se trovare un nuovo modus vivendi. Il sistema non regge più meglio riformare con raziocinio che collassare.