Vai al contenuto
Melius Club

Perdonate la domanda: ma vivere nella mediocrità?


Messaggi raccomandati

2 ore fa, senek65 ha scritto:

Fantozzi è l'esaltazione dell'uomo medio, senza qualità particolari, che s'accontenta del posto fisso,  della Bianchina

Paolo Villaggio in un'intervista dichiarò che la Bianchina non era stata scelta a caso: rappresentava infatti il vorrei ma non posso degli impiegati, di coloro che aspiravano ad essere qualcosa in più dei poveracci operai, che andavano in 500, ma chiaramente erano considerati inferiori da chi stava più in alto nella scala gerarchiche e sociale. La frustrazione di queste figure infatti è sempre stata massima, poiché chi sta alla base della piramide generalmente accetta più facilmente la sua condizione. In sostanza dietro al personaggio di Fantozzi c'è un acume davvero sorprendente nell'analisi della società e delle dinamiche esistenti all'interno delle grandi aziende.

  • Melius 2
Fabio Cottatellucci
1 ora fa, Guru ha scritto:

La frustrazione di queste figure infatti è sempre stata massima, poiché chi sta alla base della piramide generalmente accetta più facilmente la sua condizione.


Fulminante voce fuori campo in un film di Fantozzi.
In non so quale evento (lotteria?) viene chiamata la figlia Mariangela sul palco, che ha il numero 100.

Voce fuori campo:
" 'Cento, come cesso' disse il più povero dei ricchi, che quindi doveva essere anche il più spiritoso".

Villaggio era un genio.

  • Melius 1

@Fabio CottatellucciPer lavoro mi reco spesso nella filiale italiana di una multinazionale americana e mi rapporto con un ragazzo, impiegato semplice, che reputo decisamente intelligente e concreto: Ha iniziato come operaio, durante il lavoro ha preso il diploma ed è riuscito a farsi spostare in ufficio. Mi conferma che le dinamiche sono esattamente quelle descritte nella saga fantozziana, e i dirigentucoli nascondono dietro un'apparente affabilità un'arroganza che lascia senza parole. Mi dice che se ne sbattono completamente delle necessità aziendali e dei sottoposti, interessati solo a ostentare quanto possono permettersi di farlo. Nei rapporti con me questi campetti si confermano i più indisciplinati, mentre gli "inferiori" sono disciplinati come formiche, e i pezzi grossi sono affabili e accoglienti come il mega direttore galattico 😄

Aggiungo che, avendo nel mio lavoro a che fare tanto col ceo quanto con quello che pulisce le latrine, ho osservato, e non sono l'unico, che c'è molta più frustrazione e ansia tra gli impiegati che non tra gli operai. La frustrazione è anche economica, perché a fronte di uno stipendio identico o appena superiore a quello di un operaio, queste persone sono obbligate a dimostrare il loro status più elevato, acquistando macchine e vestiti più costosi. 

16 ore fa, Guru ha scritto:

a fronte di uno stipendio identico o appena superiore a quello di un operaio, queste persone sono obbligate a dimostrare il loro status più elevato, acquistando macchine e vestiti più costosi. 

Non so di che cifre tu intenda parlare, ma dubito che un modesto impiegato possa permettersi certi lussi

ma i problemi degli impiegati sono altri che non lo status

è che non sai mai bene cosa fai, cosa devi fare e a che porta il tuo lavoro

per assurdo uno che fa cose manuali e quantificabili vedendo poi un qualche tipo

di risultato materiale rimane più soddisfatto di se e della propria fatica

a parte che gli uffici sono ambienti altamente tossico-nocivi

  • Melius 1

@audio2

Quando lavoravo le maggiori soddisfazioni e gratificazioni le ho ricevute soltanto e sempre all'esterno, malgrado  anche scherzosamente non fossi visto di buon occhio dall'utenza variegata con la quale avevo a che fare

2 ore fa, maximo ha scritto:

Non so di che cifre tu intenda parlare, ma dubito che un modesto impiegato possa permettersi certi lussi

Non ho quantificato, ho detto che l'impiegato deve dimostrare di guadagnare di più, sia anche solo possedere una Bianchina anziché la 500 d'ordinanza degli operai.

15 minuti fa, Guru ha scritto:

Non ho quantificato, ho detto che l'impiegato deve dimostrare di guadagnare di più, sia anche solo possedere una Bianchina anziché la 500 d'ordinanza degli operai.

Ho capito, ma un impiegato è pur sempre un impiegato. Poi non so quali siano le relative retribuzioni all'interno delle aziende che frequenti, quindi se vuoi, potresti anche quantificare, se ne sei a conoscenza. Considera che generalmente si va da un minimo lordo di circa 1500€ ad un massimo di 2300 per i direttivi...

12 minuti fa, maximo ha scritto:

si va da un minimo lordo di circa 1500€ ad un massimo di 2300 per i direttivi...

Non  ho mai conosciuto un direttivo che avesse lo stipendio "liscio" da ccnl.

Ci sono sempre gli ad personam e la contrattazione aziendale che alzano l'asticella.

Purtroppo tutto quanto ho letto sugli impiegati lo trovo molto vero e vicino a come è la vita nelle aziende.




  • Badge Recenti

    • simo15 ha ottenuto un badge
      Membro Attivo
    • Paky33 ha ottenuto un badge
      Ottimi Contenuti
    • Oscar ha ottenuto un badge
      Membro Attivo
    • jackreacher ha ottenuto un badge
      Badge del Vinile Verde
    • Sognatore ha ottenuto un badge
      Contenuti Utili
  • Notizie

  • KnuKonceptz

    Kord Ultra Flex speakers cable

    Rame OFC 294 fili 12 AWG

    61dl-KzQaFL._SL1200_.jpg

  • 39 Diffusori significativi degli anni ‘70

    1. 1. Quali tra questi diffusori degli anni '70 ritieni più significativi?


      • Acoustic Research AR-10π
      • Acoustic Research AR-9
      • Allison One
      • B&W DM6
      • BBC LS3/5a
      • Dahlquist DQ10
      • Decibel 360 Modus
      • ESS AM-T 1B
      • IMF TLS 80
      • JBL L300 Summit
      • Jensen Model 15 Serenata
      • KEF 105 Reference
      • Linn Isobarik
      • Magnepan Magneplanar SMG
      • Magnepan Magneplanar Tympani 1
      • Philips RH545 MFB Studio
      • RCF BR40 & BR55
      • Snell Type A
      • Technics SB-10000
      • Yamaha NS-1000M

×
×
  • Crea Nuovo...