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Melius Club

L’andamento dei salari in Italia negli ultimi trenta anni


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extermination

Ad ogni modo quella quota parte di  burocrazia amministrativa non buona  è sostenuta e mantenuta vitale dai " burocrati" che, tra le altre cose, si occupano anche di scriverla ( per la loro eterna sopravvivenza)  e non solo di applicarla ( sopravvivenza dei burocrati e mantenimento della loro posizione di potere ovviamente). Ci penserà Crosetto a farli fuori!!!

 

  • Melius 1
1 ora fa, wow ha scritto:

Chi avrebbe il cūlus al caldo? Sai quante responsabilità ha l'ingegnere che dirige dei lavori, il funzionario di una pa o il medico ospedaliero? 

Certo ma la definizione di “cūlus al caldo” è rivolta a chi, al calduccio del suo “posto fisso” inamovibile e stipendio sicuro, rifiuta qualsivoglia ipotesi di cambiamento nella direzione delle tanto agognate riforme.

1 ora fa, wow ha scritto:

E cosa ho detto? 

Avevo capito che lo criticassi per quanto ha fatto, mi sbagliavo? 

extermination
4 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

Certo ma la definizione di “cūlus al caldo” è rivolta a chi, al calduccio del suo “posto fisso” inamovibile e stipendio sicuro, rifiuta qualsivoglia ipotesi di cambiamento nella direzione delle tanto agognate riforme.

Ma secondo te, le riforme, potrebbero mettere a rischio il cosiddetto " posto fisso"? Per quale ragione?!

26 minuti fa, senek65 ha scritto:

E del fatto che Sergione rispondeva solo agli azionisti. Ma tanto non ci arrivi. 

Se permetti sei tu a non arrivarci, Marchionne come altro amministratore delegato risponde agli azionisti dei risultati, ma per raggiungerli serve dialogare e cooperare con chi è sotto di te, i risultati non si ottengono d’imperio ma con il dialogo e la collaborazione, Marchionne nel

sindacato USA ha trovato un interlocutore valido ed affidabile aperto al dialogo, stessa cosa con l’amministrazione americana del tempo, i fatti gli hanno dato ragione perché al raggiungimento dei risultati stabilito ha mantenuto le promesse fatte, non è difficile.

1 minuto fa, extermination ha scritto:

Ma secondo te, le riforme, potrebbero mettere al rischio il cosiddetto " posto fisso"? Per quale ragione?

Secondo me le riforme dovrebbero cambiare la PA in meglio, questo implica che chi all’interno della stessa rema contro o tira il cūlus indietro dovrebbe poter essere allontanato, esattamente come chi non mantiene gli standard di aggiornamento professionale e di produttività, esattamente come in qualsiasi altro settore, lo trovi strano? 

1 minuto fa, Gaetanoalberto ha scritto:

Persegue, comprensibilmente, interessi privati. 

Difficile, ma molto meno di perseguire quelli pubblici. 

Ritieni siano sempre così divergenti? Io mica tanto.

extermination
11 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

trovi strano? 

Trovo strano che si ipotizzino grandi numeri su eventuali dipendenti che remino contro o che tirino il cūlus indietro.

Eccezioni dovrebbero essere.  D'altronde, poco sopra, è stato ribadito che l'obiettivo debba essere l'interesse pubblico dunque chi, sano di mente, potrebbe opporsi a chi propone e si dispone per opere per il bene del paese?!

Gaetanoalberto
8 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

così divergenti?

Marchionne: Il massimo profitto per l'impresa comporta la fruizione dei benefici ovunque acquisibili. Tradotto, prendo dallo stato italiano e porto la sede in Olanda, ringiovanisco sfruttando licenziamenti, cassa e mobilità ed assumendo giovani, opponendomi al sindacato. 

Stato: evito che possa mai accadere un caso Marchionne senza precise garanzie di permanenza. 

Conflitto di interessi: sono un politico, me ne fitto, prendo i soldi dallo stato e DA Marchionne, tarpo le ali ai funzionari onesti che cercano di fare gli interessi dello Stato. 

Popolo: voto sulla base delle mie pregiudiziali ideoloogiche secondo cui il funzionario ha il culus al caldo, e favorisco il conflitto di interessi. 

P. S. Sono stato cattivo, non è sempre così ma spesso si. 

  • Melius 1
7 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

Oh, bene. A me il potere. Grazie. 

A me chi? Cosa c’entra il potere? Ritieni normale che una volta assunti nella PA l’assunzione sia sostanzialmente a vita e prescinda da come si svolge il proprio lavoro, da come ci si aggiorna sul piano professionale e da come si realizzano i propri compiti? 
 

Gaetanoalberto
3 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

Cosa c’entra il potere?

Dunque. Ti ricordo che sono un dirigente pubblico. 

Vuoi decidere tu chi devo premiare io? 

Perché adesso è piú o meno così, e ti dicevo che è Il problema. 

Io rispondo dei risultati, dovrei poter essere allontanato e poi licenziato. 

Dovrei poter disporre del personale, ed avere Seri meccanismi premianti o dissuadenti. 




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