L’andamento dei salari in Italia negli ultimi trenta anni

[audio2]

18 minuti fa, extermination ha scritto:

mettere a rischio il cosiddetto " posto fisso"

guarda che siamo al livello che per posto fisso si intende non cambiare nemmeno di scrivania

o di mansione cioè invece di compilare i moduli da A fino a I quelli da L fino a Z.

[maurodg65]

4 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

Sono stato cattivo, non è sempre così ma spesso si. 

No, va benissimo, questo è quello che accade regolarmente sul mercato quando gli operatori sono privati alla fine è il mercato, il compito della politica è scrivere leggi ed operare affinché la convenienza delle aziende sia di restare nel paese e non fuggire altrove e con essi non perdere i posti di lavoro sul territorio, il mercato oggi è globale e con esso ci si deve confrontare.

[senek65]

17 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

Persegue, comprensibilmente, interessi privati. 

Difficile, ma molto meno di perseguire quelli pubblici. 

Ecco bravo. È esattamente il concetto che volevo esprimere. 

[maurodg65]

2 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

Ti ricordo che sono un dirigente pubblico. 

Vuoi decidere tu chi devo premiare io? 

No, lo devi decidere tu perché anche tu dovrai rispondere dei risultati della tua gestione a qualcuno che sarà sopra di te.

[audio2]

19 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

A noi cambiano le cose ogni 30 secondi

ma infatti non va mica bene.

a me in una ditta dove ho lavorato avevo 3 capi contemporanei e le direttive me

le cambiavano ogni 15 di secondi.

altrimenti come credi che mi sia ridotto così.

[maurodg65]

3 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

Io rispondo dei risultati, dovrei poter essere allontanato e poi licenziato. 

Si, ovviamente perché dovresti essere esentato? 

[extermination]

4 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

Vuoi decidere tu chi devo premiare io? 

Non è una questione di chi premiare ma di chi " allontanare" per perpetrata negligenza.

[senek65]

2 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

mercato quando gli operatori sono privati alla fine è il mercato, il

Tu hai la consapevolezza che il mercato sta distruggendo l'umanità?

[Gaetanoalberto]

3 minuti fa, extermination ha scritto:

di chi premiare ma di chi " allontanare"

Beh, ci sono due aspetti. Il particolare impegno, ed il particolare demerito. Il primo funge da stimolo ed è preferibile. Il secondo più pericoloso è da usare con parsimonia e controlli per evitare personalismi ed abusi, ma deve essere possibile e non quasi impossibile come oggi 

[maurodg65]

1 minuto fa, senek65 ha scritto:

Tu hai la consapevolezza che il mercato sta distruggendo l'umanità?

Il mercato ha fatta progredire l’umanità ed ha regalato ad essa benessere economico e sociale, pensa a come stavamo cinquanta o cento anni fa e dimmi che non è così, concordi? 
Il comunismo ha prodotto solo miseria, povertà e distruzione, ti piaccia o meno la cosa, la realtà è sotto gli occhi di tutti.

[extermination]

6 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

ovviamente perché dovresti essere esentato

Occhi però che nelle grandi aziende,  nel nome di un risultato non del tutto soddisfacente ( ad insindacabile giudizio di chi valuta la tua prestazione professionale), vengono cacciate anche persone di un certo spessore. Eccessi di questo genere, in una PA , diverrebbero incomprensibili e non sostenibili.

[Gaetanoalberto]

3 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

perché dovresti essere esentato? 

🤘🤘Ero più interessato alla seconda parte che non citi

[Gaetanoalberto]

1 minuto fa, maurodg65 ha scritto:

Il mercato

Lo stato interventista modello Europa Occidentale. 

[Gaetanoalberto]

8 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

devi decidere tu

Ah, nella foga mi era sfuggito. Ok. 

[maurodg65]

11 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

Dovrei poter disporre del personale, ed avere Seri meccanismi premianti o dissuadenti. 

Questa parte? Cosa vuol dire che dovresti poter incentivare i tuoi dipendenti? Se era questo certamente si.