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L’andamento dei salari in Italia negli ultimi trenta anni


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Gaetanoalberto

@maurodg65 Io posso erogare incentivi minimi che non soddisfano chi lavora, ma soprattutto non posso penalizzare chi non fa una mazza. 

Altro problema: un medico, ovvero un privato in conven zione, pagato  6000, attesta con palese connivenza 20 giorni di malattia a botta a dei maledetti stronxi che lo corrompono.

Mando la visita fiscale, ma il soggetto da visitare, al citofono, tossisce. 

Il medico fiscale, applicando una norma fatta da un politico che non deve irritare nessuno e soprattutto i novax, stabilisce che la visita non si può fare per sintomi simil Covid. 

E io muoio di rabbia e rancore. 

E voi pagate. 

Almeno datemi la possibilità di mettere un segno di insoddisfazione sul dipendente e farlo andare altrove obbligatoriamente. 

A tre segni di insoddisfazione di presidi diversi, questo deve essere licenziato. 

Io non vi dico cosa sono costretto a sopportare. 

Ma sono casi, possibili per colpa di un legislatore che va avanti a botta di sondaggi quotidiani. 

Il problema è LA POLITICA influenzata da una parte di SOCIETA' MARCIA, pubblica e privata. 

 

 

  • Melius 1

 

4 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

Io non vi dico cosa sono costretto a sopportare. 

Ma sono casi, possibili per colpa di un legislatore che va avanti a botta di sondaggi quotidiani. 

Il problema è LA POLITICA influenzata da una parte di SOCIETA' MARCIA, pubblica e privata. 

:classic_biggrin: … ok, la chiudo qui. :classic_wink:

Gaetanoalberto

@extermination

8 minuti fa, extermination ha scritto:

Poca roba che oserei definire  fisiologica 

Complessivamente anche io. Purtroppo nel mio settore non c'è una carriera, e io non posso fare abbastanza per chi, di suo e non per leccapiedismo, si adopera con zelo e producendo buoni risultati. 

  • Melius 1
extermination
10 minuti fa, extermination ha scritto:

Da quanti anni lavori per questa azienda?

Dai su @maurodg65 solo una rispostina! Altrimenti ipotizzo tanti anni ..quasi da posto fisso..per meriti sul campo ovviamente:classic_biggrin:

ricordo secoli fa durante un impiego temporaneo, una cameriera ai piani licenziata in tronco su

due piedi perchè aveva messo il rotolo della carta rovescio.

ok magari ci sarà stato anche dell' altro, ma non era ne una lavativa ne una delinquente.

e poi senti 'ste robe qua.

extermination

@audio2 si però occhio alla piega che prende/ può prendere il sistema. Perlomeno la giusta causa è/sarebbe fondamentale;  altrimenti l'imprenditore o il capo del personale  o chi altro con deleghe ha facoltà di licenziare l'impiegata perché non gliela da!!

@extermination si quello che dici è corretto, però non può essere che nella p.a. sono

inamovibili qualunque cosa succeda e la produttività boh che roba è se magna è bbona ?

1 minuto fa, extermination ha scritto:

l'imprenditore ha facoltà di licenziare l'impiegata perché..

perchè adesso come funziona, quelli che beccano platealmente che fanno robe che non vanno

è solo perchè sono dei cojote fatti e finiti

9 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

ok, la chiudo qui. :classic_wink:

cavolo! Mauro!
non pensavo che, alla fine, saresti riuscito a vincere la disputa teologica

chapeau. Seriamente eh

si sono accorti della Politicanza

La disputa sulla sostanza però temo non la vincerai mai
Mica si licenziano, mica smettono di votare.

Qualche volta ammettono e sempre votano… und so weiter

  • Haha 1



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