Avanti il merito

[senek65]

42 minuti fa, Jack ha scritto:

- la conoscenza è ció che si conosce di un argomento

- la competenza è ciò che si sa realizzare, applicare, “maneggiare” data la succitata competenza.

Mica devono saldare tubi....

 

[Panurge]

In molti ambiti, magari non nel saldare, i più secchioni sono pure i migliori.

[senek65]

Adesso, Panurge ha scritto:

In molti ambiti, magari non nel saldare, i più secchioni sono pure i migliori.

Direi che è così.

Posso capire la differenza tra fare, appunto, un corso di saldatura o da elettricista e poi operare davvero sul campo ( vale anche per un chirurgo...), dove non conta solo la "teoria".

Ma uno preparatissimo in compiti "immateriali" son certo sia preferibile a quello meno secchione.

[extermination]

Necessita il sapere- il saper fare e il saper essere - ne prendano nota 😭

[Jack]

32 minuti fa, senek65 ha scritto:

Mica devono saldare tubi....

neanche arrotare coltelli.

quando parliamo di arti e mestieri ti chiamo, tranqui

[Gaetanoalberto]

37 minuti fa, extermination ha scritto:

Necessita il sapere- il saper fare e il saper essere - ne prendano nota 😭

Bravo.

Sempre per la mia piccola esperienza, questo saper essere puó mancare in chiunque.

La superbia indice di poco saper essere la trovi in chi supera i concorsi, in chi guadagna di più etc...  non dipende né da conoscenze né da competenze professionali... al limite umane.

[Jack]

Adesso, extermination ha scritto:

Necessita il sapere- il saper fare e il saper essere - ne prendano nota

bravo sterminatore. Un’ottima sintesi. 

[extermination]

9 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

Bravo

Grazie. Una skill determinante dato che mette assieme attitudini personali, valori, comportamenti che, tra le altre, ci dicono come ti muovi, ti relazioni, interagisci in un contesto organizzativo.

[Jack]

8 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

Bravo.

🤣🤣🤣

col concorso si capisce soprattutto il saper essere, giusto? maddddai 

@extermination

[extermination]

2 minuti fa, Jack ha scritto:

maddddai

In effetti 😭

[Gaetanoalberto]

34 minuti fa, Jack ha scritto:

col concorso si capisce soprattutto il saper essere, giusto? maddddai 

No, si capisce abbastanza se non sei un completo somaro, che per alcuni mestieri é di per sé un pericolo.

Io ho provato a motivare la mia... dopodichè questo mondo recente non lo posso cambiare.

Saranno stati scemi i nostri avi.

[Savgal]

@Panurge

Banalmente, se non possiedi una conoscenza ed una comprensione adeguata dell'ambito in cui devi operare, come è possibile valutare un caso ed operare di conseguenza?

[Savgal]

@extermination

Le qualità relazionali sono fondamentali nella gestione delle persone.

Tuttavia, in relazione al lavoro che svolgo, devo sapere quali sono le mie prerogative e i limiti delle stesse, ossia delle norme che le regolano, altrimenti come potrei dire che ciò che mi si chiede è ammissibile o meno.

Sulle capacità relazionali le conoscenze non sono sufficienti, è necessaria una disciplina interiore ed un forte autocontrollo. Per non pochi aspetti si deve far violenza anche al proprio carattere, mentre l'umore lo si deve appendere all'appendiabiti con il soprabito o la giacca.

[Jack]

3 minuti fa, Savgal ha scritto:

@Panurge

Banalmente, se non possiedi una conoscenza ed una comprensione adeguata dell'ambito in cui devi operare, come è possibile valutare un caso ed operare di conseguenza?

e con un concorso in cui leggi, scrivi, rispondi, componi elabori testi scritti, domande e risposte, stendi progettini e situazioni sulla carta capisci che uno lo puoi assumere per fare il dirigente?! annamo bbbene annnamo proprio bbbbene… e infatti…

 

Se le aziende assumessero o nominassero in questo modo la dirigenza andrebbero fallite dopo qualche tempo. 

Non ho mai conosciuto un dirigente né ultramiserrimo come me né megaenorme come diversi CEO da mille mila milioni di fatturato provenienti da enne nazionalità che fossero entrati in posizione con un concorso. 

A me sembra una cosa così ovvia. mah 

[extermination]

11 minuti fa, Savgal ha scritto:

Banalmente, se non possiedi una conoscenza ed una comprensione adeguata dell'ambito in cui devi operare

Banalmente, molti incarichi di un certo livello ( responsabilità di unità organizzative) vengono assegnati a dirigenti che spesso e volentieri, sapendo poco e sapendo fare ancora meno, si avvalgono dell’ alta professionalità dei loro riporti.