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All'ospedale civico di Palermo sono in grado di prevedere il futuro


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@Guru niente di nuovo sotto al sole, non sono questi i casi degni di interesse, ci vuole "la famiglia in barca" o un caso "Ruggeri" per risvegliare determinati istinti. 

Figurati se fa notizia un "bando precompilato".

Aggiungo: è "meritocrazia ".

Ho letto l'articolo e soprattutto questo commento, che reputo molto interessante e riporto.

 

"Mah, io noto che quando si parla di bandi interni per un avanzamento di carriera ma anche quando si parla di bandi in cui partecipa sia personale interno che potenzialmente esterno, è molto difficile valutare una persona dal curriculum e da una serie di domande. Per forza di cose la valutazione migliore è quella sul campo e per il personale interno passa per quello che ha fatto nel corso degli anni. Un concorso non da quasi alcuna valutazione valida se non nel caso in cui non si conosce nulla di ciascuno dei partecipanti. Una azienda privata mai si sognerebbe di assumere una persona per concorso e mai e poi mai farebbe un concorso aperto agli esterni se sa di avere del valido personale da promuovere in ruoli di maggiore responsabilità, sarebbe una cosa assurda nell'abito dell'impresa privata. Quindi nel pubblica applicano le stesse regole del privato ma passando per la formalità dei concorsi pubblici e quindi ci sono queste ipocrisie. Poi in questo sistema truccato si infila di tutto e può essere usato per assumere il fidanzato della figlia o la nuora o l'amico".

4 minuti fa, LeoCleo ha scritto:

Poi in questo sistema truccato si infila di tutto e può essere usato per assumere il fidanzato della figlia o la nuora o l'amico".

Ci si infila anche il sindaco con il figlio come nel caso in questione

Gaetanoalberto
17 minuti fa, LeoCleo ha scritto:

Una azienda privata mai si sognerebbe di assumere

Premesso che quello che hai scritto è per certi versi ragionevole, dall'altra parte purtroppo neppure nel privato è tutto oro quel che luccica.

Tra banche, assicurazioni, case di cura etc a voglia di nepotismi, generi nuore ed amanti...

Diciamo che, avendo superato alcuni concorsi senza raccomandazione alcuna, io ho sempre pensato che così almeno qualcuno passa per merito.

La realtà comunque è molto avariata...

Gaetanoalberto
9 minuti fa, audio2 ha scritto:

nel pubblico se quello hai, quello ti tocca. e ben si vede nella p.a.

Lo dico senza polemica: figurati se i concorsi non ci fossero... almeno qualcuno bravo passa, cosa che posso garantire anche per tanti ragazzi che lavorano da me.

Certo, se mi dessero il potere di assumere non mi spiacerebbe, ma come verrebbe usato da quei tanti che, stiamo affermando, non sarebbero meritevoli?

35 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

Premesso che quello che hai scritto è per certi versi ragionevole

No no, non è mio pensiero: è il commento di un lettore, riportato virgolettato in quanto l'ho reputato interessante e ragionevole, quantomeno consente una lettura del fatto da un'altra angolazione. 

Da noi, privato, assunsero una persona solo perché... amica di famiglia all'ufficio del personale. Persona talmente intelligente che dopo pochi mesi venne soprannoninata "lobo" (da lobotomia).

Come detto da appe, nell'articolo perè non c'erano in ballo assunzioni, ma promozioni. Per le assunzioni di dovrebbe guardare indietro, al precedente scandalo! 

 

2 ore fa, Gaetanoalberto ha scritto:

"L'uomo giusto al posto giusto, prima ancora di scegliere quale sia l’uomo giusto."

Carina.

Fenomeno purtroppo costante nella sanità, nell'università...

C'è anche "Le raccomandazioni servono ad evitare che passino avanti altri raccomandati".

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