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Straining, mobbing ecc


mozarteum

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Adesso c’e’ anche lo straining e cioe’ lo stress generato da una situazione di lavoro non ottimale che mette a repentaglio il benessere della creatura lavorante…ovviamente dipendente.

Consiglierei una giornata in uno studio legale o di commercialisti a gestire dieci scadenze in contemporanea, o un intervento a cuore aperto dopo aver incontrato i congiunti.

Ma chi glielo fa fare a un datore di lavoro di reclutare ballerine…

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briandinazareth
18 minuti fa, mozarteum ha scritto:

Consiglierei una giornata in uno studio legale o di commercialisti a gestire dieci scadenze in contemporanea,

Come già sai lo straining è decisamente più specifico.

 

PS lo studio legale o del commercialista fa ridere di fronte alle vere emergenze, ad esempio quando servizi essenziali non funzionano o hai le linee ferme con 500 persone che non possono lavorare. In questi casi si lavora semplicemente ad oltranza... altro che scadenze 😉

 

Ma anche questo non ha nulla a che fare con lo straining

 

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extermination
25 minuti fa, mozarteum ha scritto:

Adesso c’e’ anche lo straining e cioe’ lo stress generato da una situazione di lavoro non ottimale che mette a repentaglio il benessere della creatura lavorante…ovviamente dipendente.

Come ben sai non è sta roba qui.

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briandinazareth
16 minuti fa, mozarteum ha scritto:

Sono fenomeni sempre esistiti

 

Questo di per se non significa molto.

Perché ci sia mobbing o straining comunque ci si deve comportare abbastanza male...  Non è una cosa generica ma specifica e non legata al duro lavoro

2 minuti fa, Guru ha scritto:

Lo straining è lo stress lavoro correlato?

 

No, è altra cosa ed è legata a comportamenti specifici

  • Thanks 1
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briandinazareth
Adesso, mozarteum ha scritto:

Se in una situazione di stress uno dice: cogliote muoviti si puo’ o scatta il mobbing straining smelling zomping

Non è come dici, guarda la definizione e l'applicabilità.

 

che poi un minimo di rispetto sul lavoro dovrebbe essere la norma, 

 

il fatto di avere un potere su una persona, che si sia il suo manager o datore di lavoro diretto, non dovrebbe autorizzare nessuno a dimenticarsi che siamo due esseri umani.  Si possono dire le cose senza insultare, se dico cogliote a qualcuno sul lavoro è solo perché c'è un rapporto di confidenza e si capisce benissimo che si scherza.

 

se sono arrabbiato o c'è l'esigenza di una cosa fatta subito, non ho bisogno di urlare o insultare.

 

E Se devi cazziare qualcuno, il tono tranquillo e non insultante, ma esprimendo concetti chiari e fattuali, è mille volte più efficace delle urla e dei fanculi 😂

 

  • Melius 1
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