Amazon...non può continuare così

[Velvet]

6 minuti fa, Martin ha scritto:

Quello che caratterizza lo stile italiano rispetto a quello delle altre realtà che ho vissuto è il facile conseguimento di mansioni direttive da parte di imbecilli

Posso confermare, avendo a che fare con varie aziende. A volte un solo imbecille nel posto giusto (non necessariamente apicale) è in grado di affossare floridissime aziende nel giro di pochi anni.

[Martin]

7 minuti fa, audio2 ha scritto:

però tu non fai lo scaffalatore in un discount

lo fa la cognata, proprio al lidl. (ha esperienze di lavoro in altri supermercati, anche se si trattava di impieghi temporanei) 

Colloca il lidl circa a metà classifica, le condizioni di lavoro sono fortemente dipendenti dalle paturnie del capo-negozio.  Dal pdv del dipendente generico il peggiore che ha visto è stato Bennet, il migliore Coop, dove ha operato come inventarista esterna: Organici di negozio pletorici (per i parametri gdo ovviamente) e mansionario più leggero. 

[nebraska]

faccio un'ultimo piccolo inciso sulla serietà dell'azienda.

Visto che l'ho pagato ho chiesto che mi spedissero il decoder "vecchio".

La risposta è stata "spiacenti non possiamo spedire l'articolo perchè è già stato smaltito."

Chissà "come" è stato smaltito.

[Membro_0022]

Il 23/9/2021 at 12:14, Velvet ha scritto:

A volte un solo imbecille nel posto giusto (non necessariamente apicale) è in grado di affossare floridissime aziende nel giro di pochi anni.

Anche un anno solo, in certi casi.

Garantisco per esperienza diretta.

[BEST-GROOVE]

Il 20/9/2021 at 16:17, piergiorgio ha scritto:

capitava che le facessero fare 2 ore al mattino e 2 al pomeriggio, peccato che abitando a 10 km di distanza spendeva più in benzina che altro, oltre ad avere impegnata tutta la giornata per 4 ore di lavoro.

Una stupidissima complicazione di lavoro risolvibilissima anche da un adolescente.....ma la dirigenza tiene la cacca al posto della materia grigia?

[Schelefetris]

@nebraska hanno eliminato eventuali prove... basta solo una raccomandata per aver ragione adesso.

[nebraska]

@Schelefetris Cosa dovrei scrivere ? E indirizzata a che indirizzo ?

[Schelefetris]

amazon italia, vedi nel sito... minacciando ricorso al giudice di pace della tua città come previsto dal Dl sul commercio

[Velvet]

Adesso, Schelefetris ha scritto:

amazon italia, vedi nel sito... minacciando ricorso al giudice di pace della tua città come previsto dal Dl sul commercio

Per 50 euro ? 

[Schelefetris]

@Velvet io quando ritengo di aver ragione mi incaponisco anche per 50 cent 😄 

però se ho torto ammetto e cerco di rimediare 😉 

[nebraska]

Già solo di raccomandata ar vanno via 6-7 euro 😀

Comunque l'unico modo per parlare con un operatore è stato di scaricare l'app e entrando nell'ordine ti permettono di chiamare.

l'operatrice si è però dichiarata incompetente e l'unica cosa che ha fatto è di scrivere al competente che mi ha risposto dicendo che avrebbero valutato e  risposto entro 3 gg cosa che non è successa. Kafka era un genio ehehe..

[nixie]

2 ore fa, BEST-GROOVE ha scritto:

cacca al posto della materia grigia

No non tiene la cacca,tiene hai propri interessi,manco gli frega dei dipendenti,se la sbrighino.Mi sorge un dubbio,in questo amabile Club,quanti saranno i dipendenti (normali operai)che vi scrivono,così per curiosità.

[audio2]

io da giovane/studente di lavori "semplici" ne ho fatti diversi, catena di montaggio, facchino, banconista al supermercato, quindi un' idea ce l' ho. nel caso dei turni assurdi delle cassiere del super, turni che sono voluti, il problema è il taccheggio non dei clienti che si mettono l' articolo in tasca, ma dell' operatore che non passa il codice all' amico.

[BEST-GROOVE]

8 minuti fa, nixie ha scritto:

tiene hai propri interessi

Francamente non vedo interessi nello spezzare gli orari di lavoro creando piuttosto solo malumori invece di fare a turno orari continui così da avere più tempo da parte dei dipendenti per svolgere le proprie cose.

Un dipendente infelice può far più danni di un dipendente felice

[audio2]

a parte che alla "dirigenza" non gliene frega un tubo, anzi se il dipendente è incazzato meglio così si licenzia prima e avanti un altro, se si tratta di scaffalatori vengono chiamati quando sanno che arriva il camion da sistemare e ciao.