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Membro_0022
5 minuti fa, wow ha scritto:

I padroni, strapieni di soldi, vivevano praticamente in azienda, festivi compresi, a pranzo e a cena parlavano di lavoro, vestivano alla Facit, si concedevano una settimana di ferie in posti che non frequenterei neanche pagato, figlio tossico e figlia con disturbi dell'alimentazione.

Sto meglio io coi due soldi che ho a confronto di questi qui, molto meglio.

Almeno la giapponese aveva l'attenuante della cultura e dell'ambiente che l'avevano "modellata" così e comunque di fronte ad un modello diverso si era resa conto della sua situazione. I tuoi imprenditori la prigione se l'erano costruita da soli, e non se ne accorgevano neanche.

Al Sud la vita costa meno,ma costa,gli stipendi in generale son bassi.

Ringraziamo i sindacati,per la fervida contrattazione degli ultimi 25 anni.

Ormai tra TFR,assistenza sanitaria supplementare,previdenza integrativa si sono trasformati in assicurativi per conto di Unipol.

Tra qualche anno vi sarà un altro '68.

7 ore fa, extermination ha scritto:

Completo distacco dal lavoro per almeno 40 giorni l'anno.

Significa 2 mesi di ferie oltre ai fine settimana.

Dipendenti no, liberi professionisti nemmeno. Non vedo molti lavori in cui questo sia realizzabile. 

Professori? 

extermination
31 minuti fa, tomminno ha scritto:

Significa 2 mesi di ferie oltre ai fine settimana

Perdonami! quello che significa, significa! Ad ogni modo, da un punto di vista teorico, con 30 giorni di ferie l'anno puoi mettere in fila 42 giorni consecutivi ( 5 giorni lavorativi per settimana x 6 settimane) ovvero 7 x 6 = 42. Io, ad esempio, da lavoratore dipendente, posso andare anche oltre per tutta una serie di ragioni che evito di menzionare. 

Ad ogni modo possiamo anche  aggiustare il tiro a 30 giorni consecutivi ( 20 di ferie + 8 GG tra sabati e domeniche che ci cadono dentro)! Le classiche 4 settimane di fila ..e non  credo si perda particolarmente in termini di qualità complessiva!! 




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