Max440 Inviato 5 Settembre 2023 Autore Inviato 5 Settembre 2023 A questo punto sarebbe da riabilitare la schiavitù (quella buona, di Via col vento): almeno vitto e alloggio sono gratis e non rischi di finire in mezzo ad una strada
ascoltoebasta Inviato 5 Settembre 2023 Inviato 5 Settembre 2023 Ed è ancor più triste che si arrivi allo 'sfruttamento' per un lavoro fodamentale e utile a tutti noi,più utile a tutti di molte occupazioni,se non si riesce a dar dignità a queste figure indispensabili..... 1
Questo è un messaggio popolare. Jack Inviato 5 Settembre 2023 Questo è un messaggio popolare. Inviato 5 Settembre 2023 secondo l’esimio consesso, un paese che fatica a pagare 1500€ un ingegnere junior (con pochi anni di esperienza) può pagare un netturbino più di 1000-1100€? chiedo eh, perché io non lo vedo possibile… pagare 1500€ un netturbino (che al nord sempre pochi sono tra l’altro) vuol dire pagare un ing junior 2100 ed uno senior 3000. costa 6800€ un netto di 3000. Secondo voi sono possibili stipendi di massa a questi livelli? con la scarsa produttività paese e relativi costi indotti di cui la feroce fiscalità è solo uno dei tanti, è possibile? non è possibile, infatti non succede. É la produttività, soprattutto generale, del paese, che fa aumentare i salari. Sennò sono onorevoli ma pie intenzioni 3
andpi65 Inviato 5 Settembre 2023 Inviato 5 Settembre 2023 24 minuti fa, Jack ha scritto: costa 6800€ un netto di 3000 Olè 😀 E pure le aliquote le abbiamo date ar gatto 🐱
maurodg65 Inviato 6 Settembre 2023 Inviato 6 Settembre 2023 18 ore fa, senek65 ha scritto: Con 7 euro lordi , se lavorano in 3, l'affitto lo pagano. Forse anche un pò di pasta Probabile, ma un’azienda decide lo stipendio da pagare in base a quanto per essa è sostenibile, parliamo di esempi virtuosi e non di sfruttamento ovviamente, pensare di imporre una salario per legge equivale a rendere non sostenibile quella attività o, in alternativa, a far pagare necessariamente prezzi fuori mercato i servizi od i prodotti venduti da quell‘Azienda, in sostanza come esempio se per un delivery di una pizza margherita da € 7,00/8,00 ti chiedessero quindici o venti euro o prezzi analoghi scomparirebbero i delivery e le consegne a domicilio dovrebbe andare a prendersele fisicamente chi le vorrà consumare, come avviene nei paesi ancora oggi.
Max440 Inviato 6 Settembre 2023 Autore Inviato 6 Settembre 2023 6 ore fa, Jack ha scritto: secondo l’esimio consesso, un paese che fatica a pagare 1500€ un ingegnere junior (con pochi anni di esperienza) può pagare un netturbino più di 1000-1100€? Sì
Jack Inviato 6 Settembre 2023 Inviato 6 Settembre 2023 1 ora fa, Max440 ha scritto: Sì perfetto. Problema risolto allora. Son contento. 👍
melos62 Inviato 6 Settembre 2023 Inviato 6 Settembre 2023 7 ore fa, andpi65 ha scritto: pure le aliquote le abbiamo date ar gatto Il costo aziendale per dare un netto do 3000 è quello, se non maggiore.
audio2 Inviato 6 Settembre 2023 Inviato 6 Settembre 2023 il netto andrebbe moltiplicato per 2.1 circa, per avere il costo totale.
ascoltoebasta Inviato 6 Settembre 2023 Inviato 6 Settembre 2023 9 ore fa, Jack ha scritto: secondo l’esimio consesso, un paese che fatica a pagare 1500€ un ingegnere junior (con pochi anni di esperienza) può pagare un netturbino più di 1000-1100€? Tutto corretto,la vergogna è essere un Paese che non riesce a dare dignità ad un tipo di lavoratore di cui ha indispensabile bisogno e di cui è alla ricerca. 1
andpi65 Inviato 6 Settembre 2023 Inviato 6 Settembre 2023 5 ore fa, melos62 ha scritto: 13 ore fa, andpi65 ha scritto: Il costo aziendale per dare un netto do 3000 è quello, se non maggiore. Il 56% circa del netto? Con l'aliquota massima del 43% ( per la parte dai 50000 euro lordi in su) come arrivi a quella percentuale? Senza polemica, solo per capire Roberto.
melos62 Inviato 6 Settembre 2023 Inviato 6 Settembre 2023 Adesso, andpi65 ha scritto: Con l'aliquota massima del 43% ( per la parte dai 50000 euro lordi in su) come arrivi a quella percentuale? Senza polemica, solo per capire Roberto. Costi aziendali: alla Retribuzione mensile lorda, che per arrivare a 3000 netti dovrebbe essere di oltre 5000 lordi) devi aggiungere i contributi previdenziali inps ( circa il 30% della retribuzione lorda) il rateo ferie, TFR e 13ma e 14ma dove prevista, l'inail quasi sempre. Invece il dipendente paga l'irpef in base alle aliquote progressive (su quelle retribuzioni stiamo al 43% marginale) e circa il 10% di ritenute previdenziali INPS (in effetti l'inps si prende circa il 40% della retribuzione, tra azienda e lavoratore)
Jack Inviato 6 Settembre 2023 Inviato 6 Settembre 2023 @melos62 dio bono… avessi dovuto spiegarlo al netturbino di cui sopra già sarebbe una cosa… che poi facile che il netturbino lo sa pure 😁
audio2 Inviato 6 Settembre 2023 Inviato 6 Settembre 2023 @melos62 e bisogna anche aggiungere il costo del consulente del lavoro, che prende un x per dipendente
Messaggi raccomandati