Lo strano rapporto della CGIL con il Jobs Act

[Jack]

3 ore fa, Roberto M ha scritto:

A) -prima del Jobs Act

licenziamento illegittimo = condanna del datore di lavoro al reintegro + stipendi e contributi dal licenziamento alla sentenza definitiva (anche dopo 10 anni) + ulteriore indennizzo in misura minima di 5 mensilità (o a scelta indennità minima di 15 mensilità, raramente scelta);

sta roba qua ha fatto più danni della grandine, così come la cassa integrazione che difende i posti di lavoro ma non il lavoratore.

 

licenziamento at will e indennità di disoccupazione 80% per il licenziato (a patto che porti x domande di assunzione respinte al mese) per due anni. Il mercato del lavoro rifiorirebbe, zero conflitti in tribunale e lavoratore non ricattabile perchè avrebbe di che vivere per il tempo che serve a trovare un nuovo impiego

[extermination]

5 minuti fa, Jack ha scritto:

licenziamento at will e indennità di disoccupazione 80% per il licenziato per due anni

 

La tua amata Svizzera!!

[Jack]

@extermination ma no, cosa te lo fa credere? 🤡

[appecundria]

2 ore fa, maurodg65 ha scritto:

quindi non so che dirti. 

Be' pensa che l'articolo 18 non si applica ai dipendenti di partiti e sindacati. 

[appecundria]

5 ore fa, Roberto M ha scritto:

licenziamento illegittimo

Non è un licenziamento illegittimo.

[maurodg65]

4 ore fa, appecundria ha scritto:

Be' pensa che l'articolo 18 non si applica ai dipendenti di partiti e sindacati. 

Ok, ma non dirlo a me, tutti i media riportano la stessa notizia ed è accaduto lo stesso anche in passato vedi l’articolo postato, non credo comunque che sia un problema di art. 18 che copre solo il licenziamento senza giusta causa, ma di licenziamento per crisi economica, in quello del 2019 la motivazione era il calo di iscritti e quindi di fatturato del sindacato che doveva a quel punto ridurre i suoi costi di gestione, legittimo in una logica imprenditoriale e motivazione che dovrebbe essere legittima e prevista anche nel Jobs Act che alla fine ne ha allargato i confini e chiarito gli aspetti a quanto mi ricordo, ma non sono un consulente del lavoro, nella vita faccio altro.

Ma il punto è, Jobs Act o non Jobs Act, il Sindacato che licenzia, come un qualsiasi imprenditore, quando predica continuamente sulla necessità di stabilizzazione dei precari e del lavoro garantito, alla fine quanto accaduto dimostra soltanto quanto sia ipocrita l’azione sindacale che rivendica per se ciò che nega all’imprenditore privato, imprenditore che per altro produce ricchezza per il paese a differenza del sindacato che fa l’esatto opposto. 

5 ore fa, appecundria ha scritto:

Non è un licenziamento illegittimo.

È importante che non lo sia? 

[Roberto M]

7 ore fa, appecundria ha scritto:

Non è un licenziamento illegittimo.

Hai già fatto la sentenza ?

C’è un ricorso, lo decideranno i giudici se e’ legittimo o meno.

Ma se per te il licenziamento e’ sempre legittimo perché la CGIL vuole abolire il jobs act, che si applica solo nel caso dei licenziamenti illegittimi ?

[Roberto M]

2 ore fa, maurodg65 ha scritto:

il Sindacato che licenzia, come un qualsiasi imprenditore

Non solo !

Ieri c’è stata la denuncia, clamorosa, di Sallusti, secondo cui i sindacati, che tuonano sulla “dignità dei lavoratori”, poi pagano i loro collaboratori precari meno di 9 euro l’ora !!!

Quando contemporaneamente fanno le manifestazioni per il salario minimo.

Ipocrisia totale.

La “scena muta” di Landini ieri a Quarta Repubblica, di fronte alle incalzanti domande della cronista, e’ indicativa, non reggono il confronto, sanno solo fare comizi populisti.

[Roberto M]

2 ore fa, maurodg65 ha scritto:

È importante che non lo sia? 

Ma infatti non cambia nulla.

Il punto e’ che con il Jobs Act (che il sindacati vuole abolire, ma non per se) il licenziamento diventa pericolosissimo per qualsiasi imprenditore (perché non lo puoi sapere ab inizio se un giudice riterrà il licenziamento illegittimo, come non lo possono sapere gli ausiliari dell’imprenditore, avvocati e consulenti del lavoro) ingessando così il mercato del lavoro, a scapito dei giovani volenterosi e dei più meritevoli ed a solo esclusivo vantaggio dei fannulloni e degli incapaci.

 

La tutela reale e i risarcimenti spropositati andrebbero aboliti anche nel pubblico impiego, altro che ripristinarli, questi vogliono portare l’Italia alla rovina (e con il Superbonus ed il reddito di cittadinanza ci sono quasi riusciti)

[Jack]

4 ore fa, maurodg65 ha scritto:

Ma il punto è, Jobs Act o non Jobs Act, il Sindacato che licenzia, come un qualsiasi imprenditore, quando predica continuamente sulla necessità di stabilizzazione dei precari e del lavoro garantito

ma come era quella roba del chiurlo degli altri? aiutami a ricordare che ho un vuoto di memoria….

[appecundria]

4 ore fa, maurodg65 ha scritto:

importante che non lo sia? 

La stampa riporta le dichiarazioni del lavoratore che parla lui di job act.

Ma se il licenziamento è legittimo cade tutto il castello di Roberto nonché qualsiasi riferimento al job act. E il licenziamento è certamente legittimo perché il ruolo è stato abolito e il lavoratore non sostituito, un super classico del licenziamento per giusta causa oggettiva.

Mi dispiace per il lavoratore licenziato e capisco il suo risentimento verso il datore di lavoro ma questo accade ogni giorno in ogni azienda.

Questa è diventata una notizia perché occorre sempre qualcuno da odiare e le organizzazioni dei lavoratori sono oggetto principe dell'odio della destra italiana dai tempi del Duce.

Si è appena conclusa una settimana di sconfitte dure, coronata da una figuraccia in mondovisione al G20, c'è bisogno di distrarre il popolo bue, niente di meglio di un attacco alla Cgil. 

[appecundria]

2 ore fa, Roberto M ha scritto:

non lo puoi sapere ab inizio se un giudice riterrà il licenziamento illegittimo

E allora cambia avvocato  😀

[maurodg65]

6 minuti fa, appecundria ha scritto:

Si è appena conclusa una settimana di sconfitte dure, coronata da una figuraccia in mondovisione al G20,

Scusa ma che è successo? Ero distratto anch’io.

[maurodg65]

9 minuti fa, appecundria ha scritto:

Ma se il licenziamento è legittimo cade tutto il castello di Roberto nonché qualsiasi riferimento al job act.

Quindi il sindacato può licenziare legittimamente? Jobs Act o meno poco cambia e la polemica al riguardo data 2019 come hai potuto leggere, può un sindacato mandare a casa i dipendenti e poi attaccare per le stesse pratiche “legittime” imprenditori ed industriali? Perché non è che normalmente i licenziamenti siano tutti illegittimi, in realtà quasi mai lo sono perché nessuno vuole infognarsi con le richieste di risarcimento.

[Jack]

2 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

Scusa ma che è successo? Ero distratto anch’io.

niente… l’ananas sopra la pizza un pelo poco cotta, mettici poi i lieviti della birra… ad un certa età si dorme male e si sogna peggio…