mozarteum Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 Mettetevi pero’ nei panni di un datore di lavoro. La maternita’ di una donna, cosa sacrosanta, ha pero’ un costo anche per lui (non ricordo la percentuale). Se puo’ evitarlo assumendo una tina pica (come faceva il mio vecchio avvocato) non vedo perche’ biasimarlo. Diverso sarebbe se fosse tutto a carico del sistema previdenziale.
Panurge Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 1 ora fa, Jack ha scritto: La donna va protetta da un futuro di sudditanza economica già in famiglia con educazione, indirizzo ed istruzione. Servono donne toste ed indipendenti per migliorare sta società di barbagianni. 1
Jack Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 4 minuti fa, Panurge ha scritto: Servono donne toste ed indipendenti per migliorare sta società di barbagianni. esatto e toste ci diventano se la famiglia di origine annaffia e coltiva le giovani barbatelle che faranno vino buono un giorno. Per come possono e per come riescono ma non c’è altro modo che provarci 9 minuti fa, mozarteum ha scritto: Diverso sarebbe se fosse tutto a carico del sistema previdenziale. che invece è pagato da? (peró sul principio sono d’accordo) É su quale sistema previdenziale si vuole che c’è da fare ampia discussione
LeoCleo Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 @mozarteum c’è azienda e azienda, c’è maternità e maternità. In un contesto numeroso, una maternità la assorbi; in un contesto risicato, una maternità la devi sostituire. Poi c’è la questione maternità: la donna che fa i 5 mesi canonici, e la donna che appena riceve il coito ha già inoltrato il certificato di maternità a rischio, e che con proroghe, malattie sue, del bambino, del gatto, esaurimento nervoso, prostatite, aspettative, riduzioni, abbonamenti alla P2, ti rientra a lavoro dopo 4 anni. Tutto lecito, la legge lo consente, ed in caso di truffe, i tribunali assolvono e obbligano al reintegro. Se fossi imprenditore, ci penserei mille volte prima di fare un’assunzione a rischio.
Panurge Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 1 minuto fa, LeoCleo ha scritto: e la donna che appena riceve non perché donna ma perché facente parte, nel caso specifico, della categoria dei furbastri, frequentata da tutti i 3 o 4 sessi, abbondo per prudenza. 1
LeoCleo Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 @Panurge certo, ma questo è un 3d al femminile: difficile che un altro sesso possa architettare un imboscamento scientifico sfruttando la maternità. Oddio, con la sinistra al Governo e qualche legge boldrinesca, non escludo nulla…
audio2 Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 24 minuti fa, mozarteum ha scritto: ha pero’ un costo anche per lui credo che sia 80 inps 20 datore, ma nemmeno per tutti i contratti, in alcuni casi spetta solo l' 80 dell' inps e fine. la complicazione specie in certi ruoli casomai è trovare sostituti adatti.
audio2 Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 3 minuti fa, LeoCleo ha scritto: sfruttando la maternità che limitata al problema economico sarebbe il meno. però le eventuali difficoltà sorgono dopo, perchè allevare un figlio è impegnativo e giustamente la testa sta li, oltre a straordinari ciao e se chiesti all' ultimo momento ciaone proprio. poi il discorso può anche essere esteso ad altri aspetti, tipo produttività generale e ritmi lavorativi sostenibili alla lunga.
Jack Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 8 minuti fa, Panurge ha scritto: frequentata da tutti i 3 o 4 sessi, abbondo per prudenza. 😆
Jack Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 4 minuti fa, LeoCleo ha scritto: con la sinistra al Governo e non c’è… e no, non c’è… 😆
LeoCleo Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 Basterebbe aumentare le buste paghe e non pagare più le malattie: vedi come guariscono tutti!!! Mai visto un autonomo col raffreddore.
LeoCleo Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 @Jack non infierire… che ho votato a destra e mi ritrovo col Governo più a sinistra degli ultimi 70 anni
audio2 Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 in effetti con la p.iva altro che vaccini, vai a lavorare anche da mezzo morto con le gambe rotte e 44 di febbre.
Max440 Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 6 minuti fa, audio2 ha scritto: però le eventuali difficoltà sorgono dopo, perchè allevare un figlio è impegnativo e giustamente la testa sta li E ci mancherebbe altro !! A meno che, se proprio vogliamo la parità pari e patta a tutti i costi, facciamo crescere i figli ai mariti e le donne vanno a spaccarsi la schiena: io sono d'accordissimo !!! Dove si firma?
Jack Inviato 29 Novembre 2023 Inviato 29 Novembre 2023 1 minuto fa, LeoCleo ha scritto: @Jack non infierire… che ho votato a destra e mi ritrovo col Governo più a sinistra degli ultimi 70 anni consolati… pensa a quelli che hanno votato a sinistra e si ritrovano i fasssisti a fare le cose loro, di sinistra… per tutto il resto c’è mastercard 😆
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