Il lavoro in Italia: fatti e miti

[appecundria]

17 minuti fa, briandinazareth ha scritto:

l'ha preso una ragazza iraniana in italia da due anni

Sì è vero. C'è stato il momento dei cubani, poi degli albanesi, poi dei bulgari, adesso i mediorientali. Anche se quelli già pronti se li è zucati la Germania appena hanno messo piede in UE. Io sono arrivato a pensare che la frau Angela abbia incaricato degli appositi buttadentro per questi profili. 

[briandinazareth]

Adesso, appecundria ha scritto:

Io sono arrivato a pensare che la frau Angela abbia incaricato degli appositi buttadentro per questi profili. 

 

hanno una tradizione antica nella cosa (cominciarono con i turchi tanti anni fa)... non mi stupirebbe.

[extermination]

 

Fonte ISTAT: Il primo trimestre 2021, il tasso di posti vacanti destagionalizzato – per il totale delle imprese con dipendenti – si attesta all’1,0% nel complesso delle attività economiche, all’ 1,2% nell’industria e all’1,1% nei servizi. Il confronto con il trimestre precedente mostra una quadro di sostanziale stabilità, sintesi di un incremento più marcato nell’industria (+0,3 punti percentuali) e più debole nei servizi (+0,1 punti percentuali).

 

https://www.istat.it/it/archivio/257759

 

[extermination]

 

Forza lavoro: occupazione-disoccupazione.

https://www.istat.it/it/archivio/257202

[captainsensible]

@appecundria la Germania è sempre stata la patria di elezione dei lavori tecnici.

Un laureato o specializzato in materie tecniche che deve emigrare va in Germania, non viene in Italia....

Cosa deve venire a fare in Italia ?

Ho diversi amici che hanno lasciato lavori anche qualificati in Italia per trasferirsi i Germania ed Olanda, ovviamente meglio retribuiti e con prospettive professionali migliori.

CS

[Guru]

Ma senza andare troppo per il sottile, provate a trovare un idraulico con un minimo di esperienza....

[appecundria]

21 minuti fa, extermination ha scritto:

Fonte ISTAT

Caro, non so cosa ne dica l'Istat, ma questo è un problema di dimensioni planetarie, che hanno più o meno tutti tranne la Cina. Il problema investe da Google fino alla dittarella sotto casa e l'Italia è il terzo caso più grave dopo Usa e Messico. C'è in rete un lavoro molto ben fatto di EY, vedo di trovarti il link, ma qualsiasi documento in rete deve fare i conti col mondo reale dove l'irreperibilità di personale è esperienza quotidiana.

[nullo]

47 minuti fa, appecundria ha scritto:

8 ore fa, captainsensible ha scritto:

La situazione italiana è desolante, inutile girarci attorno.

Infatti, questo è il topic

Io ogni tanto mi diverto a fare sondaggi chiedendo a ragazzi ( ma a che non ragazzi) che mi capitano a tiro, di descrivermi un semplice oggetto, quando sono cattivo, un meccanismo o un principio fisico.

i balbettii e gli imbarazzi che ne scaturiscono sono incredibili.

se passi e qualcosa di matematico e che esula dalle comuni osservazioni quotidiane, è generalmente peggio.

la risposta media è, non ricordo l’ho studiato n mesi o n anni fa, per cui...

 

 

mi pare il caso di ripensare la scuola e il suo rapporto con gli studenti e il mondo del lavoro.

 

 

 

[leoncino]

Io ho un nipote discretamente bravo, frequenta con ottimo profitto l'università, ha 23 anni ma non gli affiderei nessun incarico di responsabilità. Io alla sua età avevo già da tempo in gestione affari assai importanti.

Questo purtroppo non vale solo per lui.

Io ho paura che il lavaggio del cervello con i giovani abbia funzionato molto bene.

 

[tomminno]

9 ore fa, appecundria ha scritto:

Studi studi ma poi non sai progettare l'alimentatore di un telefonino.

Studi studi studi e poi studi come progettare l'alimentatore di un telefonino rispettando un budget. Perché altrimenti ad ingegneria elettronica dovresti studiare il procurement e la scelta dei componenti in base al target di costo del dispositivo e limitate la scelta ai fornitori dell'azienda, perché un alimentatore di un cellulare che costa 10€ di materiali serve a niente lo stesso. 

[tomminno]

12 ore fa, appecundria ha scritto:

Offresi RAL 55K con contratto tempo indeterminato.

Certo e pensare che una notissima azienda del lusso propone un lavoro come project manager che deve stare in giro per l'Europa a nemmeno 50k...

[tomminno]

9 ore fa, captainsensible ha scritto:

Dipende dal piano di studi, o per lo meno una volta era cosi'.

Pensa che ad ingegneria informatica vecchio ordinamento (quello di 5 anni) a Firenze non esisteva un corso in cui si studiassero i database! Cioè uno fa 5 anni di ingegneria informatica e esce senza avere la benché minima conoscenza di cos'è e come funziona un database relazionale.

Fortunatamente col nuovo ordinamento introdussero un corso di basi di dati e lo infilai nel piano di studi. Tant'è che poi all'esame di stato cosa c'era tra gli argomenti? Ma toh un sistema con un db relazionale. 

[briandinazareth]

15 minuti fa, tomminno ha scritto:

Certo e pensare che una notissima azienda del lusso propone un lavoro come project manager che deve stare in giro per l'Europa a nemmeno 50k...

 

ma un senior?

[indifd]

Della serie "come farsi nemici tutti o quasi"

a) L'Italia è o non è il paese in cui la maggioranza della classe dirigente attuale si è formata e pensa che esiste una gerarchia sociale ben chiara. Trivio - Quadrivio - attività concrete operative

b) il nostro sistema formativo della scuola secondaria di secondo grado è percepito esattamente con la gerarchia del punto precedente: L. Classico - L. Scientifico - I. Tecnici - I. Professionali 

c) Con la premessa dei due punti precedenti aggiungiamo che l'intero nostro sistema formativo fino all'università ha scelto quale gerarchia tra le seguenti priorità (l'elenco seguente è vero per l'Italia oppure il suo esatto contrario ☠️  )

  c1) i bisogni della società italiana che dovrà integrare e sarà costituita dai giovani che sono formati nel suo sistema formativo

  c2) i bisogni dei giovani partecipanti al sistema formativo

  c3) i bisogni dei docenti (funzione dei sindacati e potere di influenza su soggetti politici), con l'aggiunta dei bisogni di potenziali aspiranti docenti senza altre possibili/scarse opportunità di lavoro

d) quanto peso e quali attività concrete sono presenti nei percorsi formativi universitari e della scuola secondaria di secondo grado ?

e) quando presenti come sono mediamente realizzate le attività di stage aziendali in Italia, NB responsabilità delle aziende e dei responsabili degli Enti di formazione (ovvero come l'imprenditore medio italiano si rapporta allo stage aziendale offerto: cosa fa fare mediamente allo stagista)

f) mercato del lavoro in Italia:

  f1) il "mito del posto fisso"

  f2) l'art 18

  f3) mobilità e opportunità del mercato del lavoro italiano

  f4) le aziende italiane puntano, prediligono il basso costo o le elevate competenze? Poi abbiamo anche le aziende più "evolute" che aspirano ad avere i migliori con esperienza al costo dell'equivalente profilo cinese 🤣 , ovvero se un dipendente potrebbe anche non conoscere la regola sacra del "mercato", un imprenditore è bene IMHO che abbia ben chiaro che le risorse migliori si pagano altrimenti devi essere molto bravo tu come imprenditore con il tuo know-how con il tuo sistema azienda a produrre con risorse umane meno competenti per rimanere competitivo sul mercato, esattamente come tutto il sistema è stato piegato a produrre con il vincolo del costo ovvero con materia prima sempre più scadente, con macchine/impiantistiche sempre più orientate al basso costo e alla massima efficienza

[tomminno]

9 minuti fa, briandinazareth ha scritto:

ma un senior?

Si