extermination Inviato 26 Dicembre 2024 Inviato 26 Dicembre 2024 @audio2 Da buon dirigente scolastico fa bene ad interessarsi dei problemi che possono vedere coinvolte le famiglie dei suoi studenti. Anche solo per trovare strategie di difesa da applicare nel momento in cui i genitori dovessero bussare alla sua porta facendosi forza o debolezza del proprio rango sociale. 1
audio2 Inviato 26 Dicembre 2024 Inviato 26 Dicembre 2024 adesso me lo sto immaginando come un soldato in trincea messa sotto assedio dai nemici ma anche dai suoi collaboratori poco collaboranti. un lavoro improbo, savgal novello sisifo.
extermination Inviato 26 Dicembre 2024 Inviato 26 Dicembre 2024 @audio2 Ma va! Tutto ordine e disciplina da buon comandante o generale di brigata
maverick Inviato 26 Dicembre 2024 Inviato 26 Dicembre 2024 @Savgal sei molto informato e preciso, complimenti. In effetti il punto b) del tuo precedente intervento delinea un caso comunissimo (riguardò anche me più di trent'anni fa...) dei professionisti all'inizio della carriera, e cioè quelle partite iva .. "relative" in cui di fatto era un titolare esterno a procurare le commesse, .. e tu facevi esperienza. Conosco decine e decine di casi di colleghi che hanno iniziato così (direi quasi tutti quelli che non avevano il padre imprenditore che ti metteva in azienda), e pochissimi casi in cui il neolaureato veniva assunto come dipendente.
Savgal Inviato 26 Dicembre 2024 Autore Inviato 26 Dicembre 2024 @extermination Più che le famiglie (i genitori sono diventati un problema più grave degli studenti), mi preoccupa il futuro dei miei studenti, in un paese in cui l'attenzione è focalizzata soprattutto sugli anziani come me. 1
cesare Inviato 26 Dicembre 2024 Inviato 26 Dicembre 2024 Per i contratti di apprendistato sapete come funziona o dovrebbe funzionare per legge? Mi risulta molto frequente che piccole imprese, negozi etc assumano giovani con questa formula, ma finito l’apprendistato invece di stabilizzare il dipendente lo licenziano, assumendone un’altro come apprendista. Possono farlo impunemente, tante volte quanto vogliono? grazie
extermination Inviato 26 Dicembre 2024 Inviato 26 Dicembre 2024 @Savgal Nel tuo Istituto praticate attività di alternanza scuola lavoro? @Savgal
Savgal Inviato 26 Dicembre 2024 Autore Inviato 26 Dicembre 2024 @extermination Ora si chiama "percorsi per le competenze trasversali e l'orientamento" PCTO in sigla. Sì.
audio2 Inviato 26 Dicembre 2024 Inviato 26 Dicembre 2024 1 ora fa, cesare ha scritto: Mi risulta molto frequente che con l' apprendistato non è così semplice, ci sono varie regole e regolette. magari un giovane lo chiamano apprendista, ma in realtà non lo è. se una ditta vuole fare continuamente giri di giostra è più semplice andare di lavoro somministrato a tempo determinato tramite agenzia esterna. anche qua ci sono regole, ma entro i limiti cambi quante persone vuoi. casi tipici commesse di abbigliamento e baristi, circa 6 mesi e avanti un altro.
UpTo11 Inviato 7 Novembre 2025 Inviato 7 Novembre 2025 Dalle basse retribuzioni alla retribuzione dei bassi.... . https://www.lastampa.it/politica/2025/11/06/news/cnel_brunetta_si_alza_lo_stipendio_da_250mila_a_310mila_euro_all_anno_opposizione_all_attacco_vergogna-15385018/ 1
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