Avanti il merito

[Savgal]

@Jack

Quindi quale sarebbe l'alternativa?

@extermination

Tendono al massimo livello di incompetenza.

[Savgal]

@extermination

Nella mia esperienza, il rispetto e la considerazione dei miei (sarei formalmente datore di lavoro di oltre 130 persone) li ricevo per come riesco a comprendere le questioni e a risolverle, assumendomi le responsabilità delle scelte e degli errori. In altri termini comportandomi da persona adulta.

[Gaetanoalberto]

14 minuti fa, extermination ha scritto:

si avvalgono dell’ alta professionalità dei loro riporti.

E come la trovi?

I dirigenti apicali sono già scelti per nomina politica e non da concorso, ed é notorio che molti noncapisconouncaxxo, ma stanno lì per nomina politica.

Alle volte succede anche per i consigli di amministrazione del privato.

Fenomeno moltiplicato x mille nelle controllate dagli Enti pubblici, dove si sceglie in modo privatistico il raccomandato politico.

Vabbuó ... facciamoci del male.. apriamo la stalla...

[Martin]

1 ora fa, extermination ha scritto:

Necessita il sapere- il saper fare e il saper essere -

E, basilare, saper vendere il tutto. 

[Jack]

2 minuti fa, Martin ha scritto:

E, basilare, saper vendere il tutto. 

un bravo anche a Martin.

in realtà è questa la qualità più importante… presenti le altre.

Saper vendere - se nel pacco c’è fumo - non porta da nessuna parte comunque

[Gaetanoalberto]

C'é gente che con il fumo ha vissuto benissimo...

Senza fare concorsi...

[Jack]

7 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

I dirigenti apicali sono già scelti etc etc

privatizzando tutto il privatizzabile che in Italia vuol dire l’80% dell’impiego pubblico e dei servizi “erogati”

il restante 20% anche se diretto coi concorsi  possiamo sopportarlo cristianamente.

ma tranquillo non succederà mai, gli stipendifici sono l’industria più fiorente del paese… quale altra industria ha entrate garantite e non negoziabili pari al 50% del PIL 

😆😆

[robem]

La valorizzazione del merito in Italia in ambito statale è tabù. Nei fatti questo favorisce sostanzialmente due tipi di persone: quelli che partono da una posizione di vantaggio (se sono figlio di un architetto di grido non ho bisogno di essere bravo per lavorare: vado a bottega da mio padre), o quelli che possono investire tempo e risorse in ricorsi e via dicendo (anche in questo caso, ci vogliono tempo e risorse, quindi una posizione di vantaggio). 

 

L'effetto di questi ricorsi in alcuni contesti, per esempio le facoltà statali di medicina, è stato studiato scientificamente. Gli studenti ammessi grazie al test sono molto più bravi di quelli che sono entrati per ricorso. 

 

 

[Jack]

2 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

C'é gente che con il fumo ha vissuto benissimo...

Senza fare concorsi...

io non ne ho conosciuti, incontrati sí, a’ voglia, ma visti tutti soccombere presto.

Certo tra vendita ed apertura pacco il tempo per graffignare qualcosa c’è stato ma da qui a dire che abbiano vissuto benissimo non posso proprio dirlo.

ma io vengo da realtà totalmente differenti, potrebbe anche essere solo questo.

[Gaetanoalberto]

15 minuti fa, Jack ha scritto:

ma io vengo da realtà totalmente differenti, potr

Io ho conosciuto validissime persone che nel loro settore non hanno fatto concorsi.

Peró PA, Università e Tribunali sono il mio campo di esperienza.

Chi supera selezioni severe di solito é anche più competente nel senso che dici. Molte volte, non sempre, anche umano.

Le privatizzazioni in Italia non hanno sempre dato buoni risultati.

Un ottimo lavoro lo hanno fatto le Poste secondo me.

Molti sono i baracconi del cd privatizzato

[widemediaphotography]

 

Il divario tra pubblico e privato è di fatto incolmabile. Il "rischio della posizione", che si misura quotidianamente nel privato, è completamente assente nella cultura della PA italiana, dove la valutazione è  solo una minaccia alla propria autonomia piuttosto che uno strumento di miglioramento a beneficio della comunità. I meccanismi di espulsione dei dirigenti inefficienti sono resi inutilizzabili da una selva di tutele  che rendono la dirigenza  un diritto acquisito e inamovibile. Si gode di una sicurezza economica scollegata da qualsiasi dinamica di mercato o di reale efficienza produttiva.

Quanti i dirigenti della PA licenziati o demansionati (con relativo trattamento economico) nel 2024? Ne ho visti fior di dirigenti della PA, passare nel privato e rimasti senza lavoro dopo appena 6 mesi, poiché tanto è il periodo di prova, ad esempio, di un dirigente industriale (Per fortuna si erano messi in aspettativa). Si provi nel privato a mettersi in aspettativa...

Che dire di un magistrato che lascia a piede libero un pluripregiudicato, (magari già espulso) che in un ennesimo e successivo  reato finisce per uccide una donna?  Che dire di Gratteri vs Oliverio? L'idoneitá ad una mansione é sempre cosa ben diversa dalla reale possibilità del suonsvolgimento. Non é una questione di merito ma di inefficacia delle valutazioni 

 

[Gaetanoalberto]

Infatti il principale problema della giustizia civile é non riuscire a condannare in tempi decenti le innumerevoli magagne private.

 É una concausa notevole della nota inefficienza del nostro sistema imprenditoriale, che difficilmente paga per i suoi moltissimi errori, rendendo di fatto molto blando il rischio della posizione.

Anche la riforma del diritto fallimentare, l'esdebitazione, e altri strumenti esecrabili introdotti da alcuni governi, contribuiscono ad un'Italia in cui a rimetterci sono solo le persone corrette, pubbliche o private che siano.

Molto più efficiente, paradossalmente, la giustizia amministrativa.

Diciamo che il dovere di fornire strumenti legislativi agevoli e mezzi adatti sarebbe della politica, che non riesce.

Ma noi guardiamo il dito medio anziché la luna.

Chissà se é colpa dell'analfabetismo funzionale che aumenta senza che le vittime se ne accorgano.

Quanto alla PA, si dovrebbe discutere di tutte le osservazioni, in parte fondate, con chi fa le regole, ovvero con quelli che le nuove regole autorizzeranno ad assumere senza neanche una selezione oggettiva iniziale.

 

[audio2]

6 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

le innumerevoli magagne private

e quelle pubbliche mai, presente niscemi ?

7 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

nota inefficienza del nostro sistema imprenditoriale, che difficilmente paga per i suoi moltissimi errori

tipo niscemi ?

 

[Gaetanoalberto]

7 minuti fa, audio2 ha scritto:

tipo niscemi ?

Ma perché, le case chi le fa ? E la diga del Vajont chi l'ha costruita ? E il ponte Morandi chi lo ha manutenuto? E le imprese di costruzioni che falliscono lasciando le persone a gambe all'aria ? E le banche ? E le imprese che chiudono mentre i proprietari hanno infrattato i soldi?

Ma dai, che é una malattia dell'anima... un modo facile per scaricare le negatività sul bersaglio che preferiamo.

Nel mondo alcuni fanno schifo ed altri no, qualcuno fa bene ed altri no. Pubblico o privato che siano. E vienimi ad aggiustare la portafinestra che ho pagato un fottìo ed un bastardo privato mi ha lasciato da un anno senza chiusura vah

Per non parlare delle case in affitto che cadono a pezzi e della proprietaria della casa del figliuolo studente che se non avessi fatto Sherlock Holmes insieme al fottuto amministratore volevano scaricarmi i debiti non pagati dalla signora.

... i privati... Mannateveneaffanchiulo vah

[Gaetanoalberto]

Senza offesa neh...