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240.000


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8 minuti fa, Robbie ha scritto:

In Svizzera avrete altri standard.

questo è sicuro, molto diversi. 120k netti li prende un caporeparto giovane di fresca nomina... ma a prescindere da questo che non c'entra... i dirigenti apicali italiani - di questi parlo, non di managerucoli vari  - non si alzano manco a mezzogiorno per quei soldi, i general manager o gli amministratore delegati.

La PA avrebbe bisogno di gente di quel livello, con gli stessi poteri che nel privato, per incidere sull'output di una PA gioca contro il paese. 

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1 ora fa, Jack ha scritto:

La PA avrebbe bisogno di gente di quel livello, con gli stessi poteri che nel privato, per incidere sull'output di una PA gioca contro il paese.

Ehmmm temo che non sia questione in questo caso specifico, di "qualità" (intesa come capacità/competenze)  ma di "moralità"

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Ci sarebbe anche da dire che nel privato, grandi personalità e professionalità che ricoprono posizioni direttive - apicali di fronte a 240k spernachierebbero !! 

Morale della storia con 240k siamo ancora in una soglia con un rischio elevato di imbarcare incapaci nel ricoprire ruoli di un certo rilievo.

 

 

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52 minuti fa, extermination ha scritto:

Morale della storia con 240k siamo ancora in una soglia con un rischio elevato di imbarcare incapaci nel ricoprire ruoli di un certo rilievo.

 

I dirigenti di cui stiamo parlando (quelli dei 240k) non vengono "imbarcati" o assunti, ci arrivano per percorsi pre impostati da decenni nei quali il merito o le capacità non sono certo il primo criterio per scalare le posizioni.

  • Melius 2
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6 ore fa, Roberto M ha scritto:

Che senso ha pagare piu’ di 240k l’anno un magistrato o un militare ?

questi non li pagherei proprio 😆

ma il fatto è che il cap vale per tutti i dipendenti PA per cui anche gente in gamba a dirigere una funzione importante della PA non ci andrà mai

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Non e’ questione di stipendio ma di poteri.

un grande Colao supermanager arrivato al ministero con stipendio minimale rispetto a quello che fu da ceo non e’ riuscito a fare piu’ di tanto.

Se non hai il potere di licenziamento ad horas di chi non ha produttivita’ adeguata  in relazione al grado nulla si puo’ fare.

p.s. 240 mila lordi sono un buon stipendio per chi non puo’ essere licenziato

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@mozarteum pure questo è vero. Ci sono anche quelli - manager intendo - che vorrebbero far qualcosa per il gusto di migliorare il paese dopo averne già beccati tanti nel privato. 
—-
120 netto (preferisco) son un ottimo stipendio stop

ma a quei livelli penso che il meglio non si compra, salvo casi come sopra. Certo che senza poteri lo stipendio diventa prebenda anche per il miglior manager, certo. 
 

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