Nel gruppo c'è un Consulente del Lavoro?

[tomminno]

1 ora fa, melos62 ha scritto:

Un paio di ccnl che conosco prevedono 33 e 35 giorni anno,

Ma metalmeccanico e commercio terziario sono a 22 come faresti ad usufruire di 28 giorni? Contano le domeniche come ferie? Allora siamo a posto ci sono almeno 52 giorni di ferie l'anno (per chi fa orario d'ufficio). 

[melos62]

37 minuti fa, tomminno ha scritto:

Ma metalmeccanico e commercio terziario sono a 22 come faresti ad usufruire di 28 giorni

Le ferie retribuite nel contratto metalmeccanici sono, per ogni anno di lavoro, 4 settimane. Questo vale in linea generale. Infatti, i lavoratori nella metalmeccanica che maturano un'anzianità di servizio oltre i 10 anni e fino ai 18 anni compiuti hanno diritto ad un giorno di ferie in più.

(Il ccnl metalmeccanici è il peggiore di tutti, eredità Agnelli)

[tomminno]

38 minuti fa, melos62 ha scritto:

Le ferie retribuite nel contratto metalmeccanici sono, per ogni anno di lavoro, 4 settimane

Vengono accumulate 14.66 ore/mese equivalenti a circa 22 giorni l'anno. Non sono 4 settimane, sono 22 giorni di ferie. Non saprei proprio come poter arrivare a 28 giorni (se non andando ad erodere la quota ferie dell'anno successivo) 

[melos62]

@tomminno le 28 giornate minime all'anno sono un obbligo di legge, verifica bene i tuoi dati

[tomminno]

Adesso, melos62 ha scritto:

le 28 giornate minime all'anno sono un obbligo di legge, verifica bene i tuoi dati

Da 15 anni in tutte le buste paga ci sono sempre stati 14.66ore/mese sia col contratto ced, sia metalmeccanico, sia commercio servizi. Dubito che tutte le aziende per cui ho lavorato abbiano sbagliato le buste paga allo stesso modo.

[melos62]

@tomminno chiedi al sindacato

[stefanino]

12 ore fa, dago ha scritto:

ico a chi ha commesso l'ingiustizia "o mi risarcisci o ti denunzio" è un ricatto?

 

 

alla richiesta di un comportamento illecito prima aderisci (nel 99,9999% dei casi per avere del danaro in nero anche se la cosa e' irrilevante ) e poi minacci la denuncia?

Cosa denunci di essere stato complice?

Non capisco la logica

Ti chiedono di fare una cosa non lecita la risposta e' solo una : pernacchia

 

 

[dago]

48 minuti fa, stefanino ha scritto:

Non capisco la logica

Francamente neanche io.

[dago]

@stefanino oltretutto intervieni essenzialmente per criticare questo e quello, sparando giudizi buttati li e non sempre gentilissimi.

Visto che un forumer, del quale comunque non conosciamo storia e dettagli, ha aperto un nuovo argomento per sfogarsi di un torto che egli ritiene di aver subito e che conclude ringraziando chi vorrà aiutarlo, fatti propositivo e suggerisci tu il modo corretto di procedere. Sarebbe più utile, o no?  

[andpi65]

Il 4/5/2021 at 23:27, extermination ha scritto:

Le ferie non si perdono!

Dipende da cosa dice il contratto di categoria, a quello tocca far riferimento  ...e lì è una giungla !

 

[qzndq3]

@hifaita Se non sei un dirigente o se non ti promuovono tale, le ferie non ti possono essere cancellate In nessun caso le ferie arretrate possono essere liquidate.

Le ferie vanno fruite o ti verranno pagate quando ti dimetterai per cambiare azienda o per andare in pensione.

E' diritto del datore di lavoro in accordo con la rappresentanza sindacale, obbligarti a pianificare le ferie non ancora fruite nel rispetto delle esigenze organizzative.

I PAR più vecchi di 24 mesi possono essere liquidati (pagati) dal datore di lavoro con sua decisione unilaterale o dietro tua richiesta.

 

 

[qzndq3]

Il 4/5/2021 at 23:32, GianGastone II ha scritto:

Fattele pagare tutte in una mensilita', te le ritrovi mangiate dalle trattenute, tutte.

Non si può e comunque ha già pagato per quanto più vecchio di 24 mesi la parte contributiva in anticipo.

[qzndq3]

Il 4/5/2021 at 23:47, Jack ha scritto:

son oltre 100 giorni di ferie cumulate! 

Mai visto 😮

Nel 2000 avevo accumulato un po' più di 250 giorni da fruire. Ma va detto che il mio contratto integrativo prevedeva 40 giorni all'anno.

[qzndq3]

Il 5/5/2021 at 09:27, stefanino ha scritto:

Alcune aziende per evitarsi di dover pagare questo residuo ferie quando uno se ne va minacciano di applicare la norma secondo la quale se sei nelle condizioni di fare le ferie ma non le fai ti vengono "fischiate"

E' applicabile solo a chi è inquadrato come dirigente. L'unica possibilità per forzare il personale è, quando applicabile, lo spauracchio della CIG per chi non è allocato/produttivo.

[GianGastone II]

@qzndq3  Grazie per l' info sono poco informato, di solito finisco sotto...

comunque uno dei miei nipoti e' messo uguale ha un fracasso di ferie arretrate pazzesco.