Nel gruppo c'è un Consulente del Lavoro?

[Panurge]

@stefanino è per evitare tali spiegazioni che chiudo brutalmente lo studio per i giorni occorrenti.

[extermination]

2 minuti fa, appecundria ha scritto:

voi terroni

Ue bauscia!!!

[stefanino]

5 minuti fa, appecundria ha scritto:

Il caso specifico si risolve in genere con le cosiddette ferie forzate / imposte.

ferie forzate non sono proprio una cosa cosi semplice da gestire soprattutto se l'azienda gia a ha periodi di chiusura che raggiungono il famoso 50% delle ferie totali

Mettiamoci anche che i contratti sono molto diversi tra loro

[stefanino]

2 minuti fa, Panurge ha scritto:

è per evitare tali spiegazioni che chiudo brutalmente lo studio

il dipendente col dubbio si attacca allo scroto del titolare 

tu arrivi quando l unghie lke ha gia consumate

 

 

[Velvet]

17 minuti fa, appecundria ha scritto:

da un mese ospiti dei parenti al paese, ai due giorni una notte da Cannavacciuolo.

Dici che si è barattata la vita per un piatto di "calamaro con fondo di melenzane" ?

Che brutta fine

[stefanino]

5 ore fa, melos62 ha scritto:

che non sono indennizzabili.

vero in parte

impossibile per i famosi 28gg di calendario / 20gg di ferie 

 le ferie aggiuntive / permessi  prevista nei vari CCNL possono essere fruite con tempistiche diverse da quelle generali ed e' mi sembra sia anche ammessa la monetizzazione di questa parte eccedente (ma solo se richiseto dal lavoratore)

 

 

[hifaita]

Innanzitutto Grazie a tutti. Dalle mie parti , le piccole aziende private ti pongono in una situazione complessa e diciamo pure di ricatto psicologico. Ci aggiungo la mia coglionaggine , fatta da dedizione, senso del dovere e di responsabilità a favore della persona sbagliata.. Ed il cerchio è chiuso. Oltretutto,  provenendo da una famiglia non ricca,  ho dovuto ottemperare ad obblighi familiari che non dovrebbero toccare ai figli. Comunque ora che ho 55 anni mi ritrovo con 33 anni sul groppone di lavoro, sigh, presso la stessa azienda . Se non altro i Contributi Inps sono regolari e se ci aggiungo l'anno del militare sono già a 34. Da me c'è una miriade di Padroni e pochissimi Imprenditori, sta qui la differenza. Le mie ore accumulate, poichè non godute tra Ferie e Pemessi, ammontano a 860. Il mio timore era appunto che con un colpo di spugna fra Padrone e Consulente i numeri potessero diventare ...chessò, 86! Visto il mio ruolo di Amministrativotuttofare, non era per nulla facile lasciarmi a casa tanti giorni, ma gli anni passavano. Al momento non ho intenzione di lasciare , anche se sommando 860 ore da retribuire in busta, oltre ad un TFR che potete immaginare a quanto ammonti, beh...un pensiero lo sto facendo. Ancora grazie.

p.s. nel caso ci sia fra gli amici del gruppo , un Avvocato del lavoro, mi scriva in privato.

[Velvet]

Fai prima a rivolgerti ad un consulente o un CAF

[stefanino]

1 ora fa, hifaita ha scritto:

tra Ferie e Pemessi

sulle ferie non avrei molti dubbi

sui permessi credo possa esserci una maggiore criticità

mezz'oretta al CAAF con ultima busta paga (da cui risultano tuti i vari "residui") potrebbe essere illuminante

[GianGastone II]

Non passa anno che non vado sotto, il resto ferie INPS

[Martin]

Da me hanno risolto in finezza: E' richiesto di segnare le ferie sul tool, non di farle fisicamente... Ed è incredibile vedere quanti colleghi ottemperano. 

 

[buranide]

1 ora fa, Martin ha scritto:

E' richiesto di segnare le ferie sul tool, non di farle fisicamente...

Una denuncia ai carabinieri no?

[hifaita]

@buranide non so perchè, forse sarò esaurito, ma comincio a pensare altri modi per farsi valere. Se si aspettano gli INFAMI venduti dei sindacati sempre più anche loro vicino alle varie associazioni Criminali o i Carabinieri....avoglia ad aspettare la giustizia.

[Martin]

9 minuti fa, buranide ha scritto:

Una denuncia ai carabinieri no?

Io risolvo non ottemperando. Nelle ferie comandate (peraltro bruciate in periodo covid) mi gratto accuratamente le balle, non apro nemmeno per errore la mail aziendale, non rispondo a colleghi, clienti, fornitori e consulenti. 

La cosa è comunque tuttaltro che esplicita. E' una immoral suasion priva di pezze d'appoggio, non lo chiedono di certo via mail, tentano di metterti all'angolo con le scadenze, fanno capire che sarebbe bene "venire incontro alle difficoltà dell'azienda"... e più dell'80% obbedisce. Si lamenta, ma obbedisce. 

[dago]

52 minuti fa, hifaita ha scritto:

ma comincio a pensare altri modi per farsi valere

Dammi retta, se puoi raccogli prove delle ferie, permessi ecc. non goduti (vale anche uno statino col monte ore o ferie) e quando stai per lasciare (non prima, non per disonestà intellettuale, ma perchè restando nella stessa azienda te la farebbero pagare) ti presenti a chi sia responsabile e gli fai un discorsetto del genere: non ho potuto godere di... (sii più soft all'inizio, non dire non mi avete fatto fare ecc. ecc.) quindi o ci mettiamo d'accordo (adeguato risarcimento) o mi vedo costretto a sporgere denuncia ed adire la magistratura del lavoro.  Il diritto alle ferie non si perde mai.