Uccidere pur di consegnare la merce

[Martin]

Quando sento parlare di ipotetici sistemi "puramente meritocratici" non viene mai affrontato il seguente tema: Che ne facciamo degli altri ? Quelli che non raggiungono i vari standard meritocratici intendo. 

Ecco: Quelli della logistica già oggi in larga misura fanno parte degli "altri". 

In una realtà dove ormai alle domande di concorso per bidello almeno 1/3 allega la laurea, sarebbe auspicabile pensarci. Ogni volta che si pronuncia la parola "meritocrazia", obbligo di dire cosa fare degli "altri". 

[CarloCa]

@Xabaras hai capito bene poi ci sono altre cose. Fanno 4 ore + 8 di straordinario segnate 4 però. Se non ti sta bene non ti fanno fare lo straordinario. Ogni camion che arriva lo scarica una sola persona e si fanno anche 6 ore di attesa per entrare. Il camionista aveva fatto 6 ore per entrare e 6 ore per scaricare e la protesta era pure per lui. Il sindacato chiede minimo due persone a scaricare il camion così lui se ne va 6 ore prima. Però poi le persone non si possono più prendere le scarpe della Lidl a 1 euro devono pagare 1 e 50 e non va bene.

[Xabaras]

4 minuti fa, CarloCa ha scritto:

Fanno 4 ore + 8 di straordinario segnate 4 però.

Che schifo. 

[Jack]

@nixie chi è fuori dalla legalità. Impedire ad uno di lavorare per propri interessi è illegale. Travolgere una persona che non lascia passare il nostro camion è illegale. 
Ognuno col proprio diverso carico morale e penale. 
Dico solo che se si fosse evitato e poi impedito il blocco il camionista non avrebbe avuto nessuno da travolgere: nessuna scusante è solo il movente.

[nixie]

1 minuto fa, Jack ha scritto:

se

Se la mia nonna avesse avuto le pa@@lle avrei avuto tre nonni.

[Jack]

@Xabaras grazie per la spiegazione.
Vuoi dire che ogni volta che l’ade fa un sopruso fiscale (e si sa benissimo che succede) non si va in commissione tributaria ma si picchetta l’uscita degli impiegati? non credo vuoi dire questo. 
Si va dalla legge quando c’è un sopruso illegale. Secondo me. 

[Xabaras]

1 minuto fa, Jack ha scritto:

se si fosse evitato e poi impedito il blocco

Ripeto: andate a controllare i motivi delle agitazioni. Vi sembra normale un atteggiamento del genere da parte di un'azienda nei confronti dei dipendenti? Niente da dire a riguardo?

[Jack]

@nixie sei fuori luogo adesso. Se il discorso è esaurito possiamo smettere. 
 

@Xabaras l’ho detto più volte. C’è la legge per regolare queste cose. 
 

[CarloCa]

1 ora fa, Jack ha scritto:

E cosa c’è di più corretto della libera contrattazione?

Io ho avuto sempre pochi problemi perché molti comandanti chiedevano proprio di me e poi la cucina è importante pure per il morale a bordo. Però i manovali li prendono a strozzo.

[Xabaras]

20 minuti fa, Jack ha scritto:

Si va dalla legge quando c’è un sopruso illegale. Secondo me. 

Mio figlio fa il cuoco in seconda presso un ristorante da qualche mese. 12 ore al giorno escluso il lunedì e siccome è alla prima esperienza ed ha 20 anni viene pagato 200 euro al mese (tralasciamo la questione contratti etc). Lui non può che accettare o licenziarsi, certamente non può andare a denunciare il datore di lavoro perchè dopo nessuno, e ribadisco nessuno, lo prenderebbe più presso il proprio esercizio. Spera che questo gli serva come esperienza e faccia curriculum per i prossimi impieghi e quindi tira avanti per la sua strada. Sono questi i ricatti messi in atto dalle aziende, rendetevene conto.

[CarloCa]

@Xabaras ho incominciato pure io così però era il 72 ancora a questo stiamo?

[Xabaras]

@CarloCa E guarda che mi sono limitato a raccontare il succo, perchè ci sarebbe altro, ma lasciamo perdere.

[audio2]

2 minuti fa, CarloCa ha scritto:

era il 72 ancora a questo stiamo?

secondo me adesso  è peggiorata e non di poco o magari sono invecchiato io, non lo so,

però vedo che certi ritmi di adesso certi giovani non ho idea di come facciano a tenerli,

e parlo come uno che quando ha dovuto non si è mai risparmiato. parlo anche come uno

che in nero o con contratti farsa però non ha mai dovuto lavorare.

[CarloCa]

@Jack tu sei legge e ordine e io ti voglio dare ragione però se prendiamo la legge in mano la dobbiamo prendere per tutti. Dove stanno l'ispettorato del lavoro, l'Inps, l'ufficio iva? Che contratto di lavoro ha il camionista? Se si prende la legge in mano la Lidl chiude proprio e parecchi dipendenti pubblici passano un guaio. 

[audio2]

cioè stando anche strettamente nello specifico, proprio al lidl è in genere dove vado a fare la spesa io, è l' unico grosso e ben fornito vicino a dove vivo. vedo che gli scaffalatori girano come saette e si fanno un mazzo tanto, comprese le donne, il che fino a che sono giovani va anche bene, ma non ci sono solo i venti anni nella vita di una persona. poi vedo che alle casse sono sempre al minimo, e questo mi pare che sia ovunque così. poi vedo che la merce è buttata la a caso, con tutti i contenitori cartonati proprio tra i piedi davanti ai nastri delle casse, il che non so se è contro le norme di sicurezza, ma di certo non va bene. vedo anche che qualcosa che somiglia alle  pratiche commerciali scorrette, ovvero per esempio mettere a fianco due bottiglie di salsa di pomodoro quasi uguali ma la marca ed il prezzo no e sopra i cartellini invertiti accade spesso.

dopo il conto è d' obbligo il controllo dello scontrino, chissà come mai se ci sono errori è sempre a favore loro. poi a volte  quando sono li vedi i capetti esterni in azione, tutti giovani rampanti arroganti incravattati fino alle orecchie che vengono a dare ordini come se fossero dei in terra e qui non aggiungo altro perchè a volte a prendere qualcuno per il bavero per spiegargli come si sta al mondo e come ci si comporta con il pubblico presente ti verrebbe la voglia, e questo lo dico da cliente. serve aggiungere altro ? direi di no.