Uccidere pur di consegnare la merce

[Jack]

@CarloCa sono molto d’accordo. Mi pare di averlo detto in abbondanza. 
Lo stato assume una parte degli insegnanti a settembre e li licenzia a giugno per risparmiare su di loro. Per anni ed anni anche a 1400€ mese. 
..
L’Italia non è né un paese per investimenti diretti né per fare i dipendenti. Salvo non essere in grado di sopportare lo stress di vivere borderline. 
È un paese in bilico sulle due sponde del mediterraneo. 

[maurodg65]

1 ora fa, CarloCa ha scritto:

Dove stanno l'ispettorato del lavoro, l'Inps, l'ufficio iva? Che contratto di lavoro ha il camionista? Se si prende la legge in mano la Lidl chiude proprio e parecchi dipendenti pubblici passano un guaio. 

Certo è ci mancherebbe pure, è questo il bello tutto devono rispettare le regole, nel caso del figlio di Mauro il problema principale è che i controlli non vengono fatti ed un cuoco, quindi un dipendente che lavora ogni giorno ed è facilmente verificabile viene trattato in quel modo che è vergognoso.

[maurodg65]

2 ore fa, Jack ha scritto:

Con i salari minimi di legge (che per ovvie ragioni politiche ed elettorali nessun governo potrebbe porre lontano dagli standard di mercato) i sindacati chiuderebbero. Le aziende sulle mansioni di basso contenuto professionale metterebbero tutti al minimo e stop. 

E quindi quale sarebbe il problema? 

[maurodg65]

1 ora fa, Xabaras ha scritto:

E guarda che mi sono limitato a raccontare il succo, perchè ci sarebbe altro, ma lasciamo perdere.

Guarda Mauro credo tutti abbiano al riguardo la stessa tua idea, ma la soluzione è appunto nel rispetto delle leggi e delle regole, non certo impugnare una mazza da baseball e spaccare la testa al proprietario di tuo figlio, sono le istituzioni che dovrebbero farsi carico dei controlli e far chiudere chi tiene personale in quelle condizioni, senza alcuna giustificazione o deroga di sorta.

[nixie]

1 ora fa, Jack ha scritto:

Se il discorso è esaurito possiamo smettere. 

Nessun problema,tanto siamo su due linee parallele che non si incontreranno mai, nemmeno all infinito.

[nixie]

37 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

il problema principale è che i controlli non vengono fatti

Scusa Mauro,non è e lo dico sinceramente che voglia seguirti,ma vedi i controlli in certi ambienti ci sarebbero e ci sono,ma quarda caso un uccellino fischia sempre prima.anche nel comparto alberghiero bisognerebbe ogni tanto avere la possibilità di poter vedere le cose aldilà del bancone della hall.Scusa di nuovo.

[maurodg65]

5 minuti fa, nixie ha scritto:

Scusa Mauro,non è e lo dico sinceramente che voglia seguirti,ma vedi i controlli in certi ambienti ci sarebbero e ci sono,ma quarda caso un uccellino fischia sempre prima.anche nel comparto alberghiero bisognerebbe ogni tanto avere la possibilità di poter vedere le cose aldilà del bancone della hall.Scusa di nuovo.

Se è vero esiste un problema ulteriore, perché è ovviamente inaccettabile che questo avvenga, dobbiamo solo chiederci perché avvenga e perché non sia lo stesso in tutta Italia, perché a te è chiaro che in molte parti d’Italia non sia quella la situazione vero?

Tra l’altro vorrei capire come pensi che di fronte ad istituzioni sotto scacco per atteggiamento mafiosi ti possa pensare che la soluzione sia metterla sul piano della lotta fisica e dello scontro, come avviene per i picchetti che ritenete essere la soluzione migliore, in una realtà del genere la conclusione direi che è scontata.

[CarloCa]

all'atto pratico l'Inps fa finta di niente, l'ispettorato non si vede e quello che fa la Lidl con l'iva lo sanno tutti tranne l'ufficio iva poi il 27 è san Paganino e va bene così. Gli anni passano i padroni ingrassano quelli lì vanno pure in pensione anticipata e quel compagno ha lasciato due figli.

@maurodg65 tante belle parole ma la legge vera è questa chi sta sotto e chi sta sopra.

[CarloCa]

2 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

perché a te è chiaro che in molte parti d’Italia non sia quella la situazione vero?

Secondo me se la Lidl fa quello a Torino figurati a Palermo. È proprio l'azienda che si mantiene così.

[maurodg65]

1 minuto fa, CarloCa ha scritto:

all'atto pratico l'Inps fa finta di niente, l'ispettorato non si vede

Carlo non funziona così dappertutto.

1 minuto fa, CarloCa ha scritto:

Lidl con l'iva lo sanno tutti tranne l'ufficio iva

Non lo so neanche io, mi illumini? Grazie.

[CarloCa]

4 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

della lotta fisica e dello scontro, come avviene per i picchetti che ritenete essere la soluzione

Ma il picchetto non c'entra con la forza fisica l'ostruzionismo è una protesta pacifica. Però dopo che hai capito la situazione dei mafiosi capisci anche la situazione degli operai se no è inutile che parliamo tanto già sappiamo per te chi ha ragione. 

[CarloCa]

8 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

Carlo non funziona così dappertutto.

Se ru sai che c'è una sede Lidl che è tutto a posto ti credo.

[maurodg65]

 

https://www.cgil.veneto.it/lidl-sciopero-un-accordo-peggiorativo/
LIDL, È SCIOPERO CONTRO UN ACCORDO PEGGIORATIVO

Migliori condizioni di lavoro e un contratto integrativo aziendale che realmente definisca e garantisca diritti e tutele per i lavoratori. Sono questi i principali motivi per i quali la Filcams Cgil ha proclamato una giornata di sciopero dei dipendenti Lidl per il prossimo 13 luglio.

“Lo scorso 6 marzo – ricorda una nota della Filcams – è stato siglato il contratto integrativo aziendale senza la Filcams Cgil che ha valutato peggiorativi i contenuti dell’accordo. A giugno, a causa delle rigidità mantenute dall’azienda rispetto alle richieste avanzate dalla categoria, è fallito anche un ulteriore tentativo di confronto”.
Il nuovo contratto, infatti, osserva la Filcams, “non solo non introduce miglioramenti per i lavoratori ma arriva addirittura a definire una serie di trattamenti di peggior favore rispetto a quanto previsto prima della sottoscrizione.
Il superamento di un regime di flessibilità incontrollata per i lavoratori part time, introdotto dal nuovo Contratto Integrativo Aaziendale in deroga al contratto collettivo nazionale di lavoro, l’inserimento di una disciplina relativa al consolidamento degli orari di lavoro, la definizione di un sistema di incentivazione variabile ed una regolamentazione sostenibile del lavoro domenicale erano le priorità poste dalla Filcams, senza che vi sia stato alcuna disponibilità concreta da parte della multinazionale tedesca”.

Circa 600 punti vendita, più di 14mila dipendenti su tutto il territorio nazionale, Lidl è una catena discount in salute, che, pur in presenza di un andamento e di risultati economici estremamente positivi, vuole continuare a risparmiare sul costo del lavoro.
Il 13 luglio si terranno due presidi: a Massa Lombarda (Ravenna), cui parteciperà il Veneto, e a Pontedera (Pisa).
È solo la prima di una serie di iniziative di mobilitazione: “la Filcams – dice la nota – continuerà al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori a sostegno di una battaglia giusta, che vuole ridare dignità e diritti al lavoro”.

 

[wow]

2 ore fa, Xabaras ha scritto:

Mio figlio fa il cuoco in seconda presso un ristorante da qualche mese. 12 ore al giorno escluso il lunedì e siccome è alla prima esperienza ed ha 20 anni viene pagato 200 euro al 

Sono storie tipo quelle raccontate in questo articolo. Molto più diffuse di quanto sembri. La cosa che mi da fastidio sono le modalità intimidatorie da mafiosi del cartello di medellin. Ti fanno capire che o è così o non lavori da nessuna parte. 

 

[CarloCa]

8 minuti fa, maurodg65 ha scritto:

stato siglato il contratto integrativo aziendale

Quale sindacato lo ha firmato?