Impresa...umana... antieconomica?

[Velvet]

5 minuti fa, Oste onesto ha scritto:

anche in termini umani.

Siamo sicuri che rimanere barricati soli in casa h12 davanti al PC sia umanamente migliorativo ?

Secondo la mia esperienza il lavoro migliore esce dal confronto diretto con le persone, non è un caso se la parte creativa delle big data sta spingendo per un ritorno negli spazi di aggregazione lavorativa, dove le persone si incontrano.

Certo magari all'impiegato del catasto non è richiesto nè confronto nè scambio di idee ma solo catalogazione. Ma mica siamo tutti impiegati del catasto.

[Masaniello]

57 minuti fa, GianGastone II ha scritto:

La mia rep, nella quale sono prigioniero in casa H24 per sette giorni consecutivi, e' un inferno

Hai tutta la mia solidarietà, qualche anno fa ho dovuto fare la reperibilità notturna per un cliente, a settimane alterne, praticamente mi toccava due settimane al mese. La retribuzione era ridicola e non riuscivo più a dormire per il timore di non rispondere alle chiamate nei tempi previsti dallo sla. Never again!

[Masaniello]

7 minuti fa, Velvet ha scritto:

Siamo sicuri che rimanere barricati soli in casa h12 davanti al PC sia umanamente migliorativo ?

Lavoro per una piccola società di consulenza informatica e credo che un minimo di interazione con i colleghi in presenza sia necessaria oltre che utile.

Lavorando in sede cliente inoltre si ha anche contezza dei movimenti in azienda, di nuovi progetti in vista anche solo chiacchierando alle macchinette del caffè.

C'è poi il problema, di cui parlavamo con amici-colleghi proprio qualche giorno fa, dell'inserimento dei nuovi assunti.

Dal punto di vista personale non facendo più su e giù in A4 dalla Brianza a Milano ho guadagnato mediamente tre ore di vita al giorno.

[audio2]

26 minuti fa, Velvet ha scritto:

Certo magari all'impiegato del catasto non è richiesto....

nemmeno quello, perchè il cartaceo va conservato anche per legge oltre che per gli altri usi, e l' archivio non te lo puoi certo portare a casa

[briandinazareth]

1 ora fa, Velvet ha scritto:

Non proprio.

 

nella mia esperienza è stata una costante, con tedeschi, americani, indiani, pakistani, polacchi ecc. 

poi esisteranno certamente realtà assurde anche altrove, ma l'idea che se non rimani fino a tardi produci meno è una follia antica rimasta ormai in pochi posti.

[Oste onesto]

@Velvet ma infatti, se leggi il mio post precedente, dicevo di non fossilizzarsi sullo Smart working, ma di allargare il discorso ad altri aspetti socio economici.

Impresa sociale non si riduce a impresa con i lavoratori in Smart working....

[Velvet]

23 minuti fa, briandinazareth ha scritto:

ma l'idea che se non rimani fino a tardi produci meno

Dipende dal carico di lavoro. 

[briandinazareth]

Adesso, Velvet ha scritto:

Dipende dal carico di lavoro. 

 

è una cosa molto studiata e ormai è dimostrato che la produttività si riduce superato un numero di ore (piuttosto basso) di lavoro effettivo, cosa che si ripercuote sulla qualità anche nei giorni seguenti.

inoltre il tasso di errore cresce esponenzialmente.

ovviamente non stiamo parlando di lavori estremamente ripetitivi e semplici. 

poi ci sono tutta. una serie di figure che con il superlavoro giustificano le loro retribuzioni o vivono in situazioni nelle quali è obbligatorio mostrarsi stakanovisti. 

comunque è un mito duro a morire, pare controintuitivo dire che lavorando per un mese 11 ore al giorno sarai meno produttivo che lavorandone 7, eppure è proprio così.

ps per i tedeschi se rimani normalmente oltre il tuo orario stabilito significa che tu o i tuoi capi non sano organizzare bene il lavoro. lo dicono apertamente 🙂 

[Velvet]

Credo che nessuno qui sostenga sia normale lavorare 11/6, nè tantomeno salutare. O che sia spia dell'ottima organizzazione aziendale.

 

La realtà è che nella stragrande maggioranza delle aziende (almeno, quelle che conosco io) l'orario di lavoro oggi nel 2021 è "normale" e lontano da certi eccessi di un tempo quando il lavoro era visto come una conquista e un dovere, e non una fonte di sostentamento da una parte e di reddito dall'altra.

 

Certo ci sono le eccezioni, ma da qui a fare di ogni erba un fascio.. Un'altra cosa che si tende a dimenticare è che il successo di molte aziende italiane all'estero è legato, oltre alla carica di innovazione e qualità, anche alla flessibilità. Cosa sconosciuta ad esempio ai tedeschi cui bagniamo il naso in moltissimi settori. E la flessibilità la si raggiunge con la collaborazione di tutti a tutti i livelli.

 

Non parliamo poi di pakistani ed indiani (nel loro paese) il cui concetto di affidabilità nel lavoro li pone in una categoria a sè stante

[briandinazareth]

io parlo della mia esperienza, la differenza tra italia e usa sugli orari di lavoro effettivi, ad esempio, è incredibile. 

[Velvet]

@briandinazareth  Lavorano molto meno di 7/8 ore die?

[mozarteum]

Non generalizziamo. Molti professionisti lavorano 12 ore al giorno con rendimento alto e costante.

La maggior parte direi.

in azienda e’ fondamentale l’organizzazione e la motivazione. Ma non esiste imprenditore al mondo che regali alcunche’ ai propri dipendenti senza che vi sia un ritorno. La riduzione dell’orario di lavoro puo’ riguardare posizioni creative o lavori a risultato ma esiste anche il lavoro di continuita’ di ordinaria amministrazione che non puo’ prescindere dalla componente tempo

[briandinazareth]

se, come immagino, non sono lavori ripetitivi e banali, come compilare cose che si conoscono a memoria ed è quasi solo batter di tasti, è un'illusione ottica. 

molto potente perché affonda nelle abitudini ed è contro-intuitivo. 

ma se sono 12 ore di lavoro vero (o anche solo 10) in tutti i casi nei quali si è provato a misurare la reale produttività, questa si è mostrata inferiore e non di poco rispetto allo stesso lavoro ma svolto in meno ore. 

questa consapevolezza (che fa parte degli approcci agili) sta portando moltissime aziende a cambiare approccio, 
naturalmente quelle più innovative guidano la danza (l'italia sta in coda...)

poi ci sono workaholic che funzionano, ma non sempre è tutto lavoro effettivo, perché è notevole la differenza tra persona e persona della proporzione tra ore di lavoro/ore di lavoro effettive.

e non sappiamo neppure se il workaholic sarebbe stato più efficace ritagliandosi anche altri spazi di vita...

 

[senek65]

Io vorrei guadagnare milioni lavorando 3 ore alla settimana. 

[briandinazareth]

Adesso, senek65 ha scritto:

Io vorrei guadagnare milioni lavorando 3 ore alla settimana. 

 

purtroppo un certo impegno pare abbia la sua rilevanza 😂