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Essere di sinistra oggi in Italia


astrodany

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Gaetanoalberto
Il 03/08/2026 at 10:40, Roberto M ha scritto:

 

 

Prima di spiegarmi che «non capisco nulla», in sarebbe utile saper distinguere tra ridurre illegittimamente la busta paga di un dipendente e abbassare legalmente il costo medio del lavoro.
Sono dinamiche che, per lavoro, vedo continuamente.

Il CCNL fissa un minimo, ma non obbliga l’azienda a mantenere gli stessi salari effettivi. L’impresa può sostituire lavoratori anziani e qualificati con nuovi assunti al minimo contrattuale, senza scatti e superminimi; bloccare aumenti, premi e progressioni; assorbire gli aumenti contrattuali nei superminimi; ridurre straordinari e indennità; assumere apprendisti, part-time o lavoratori a termine; riorganizzare le mansioni verso livelli inferiori; esternalizzare lavorazioni a imprese terze con costi inferiori, o addirittura parti dello stesso “gruppo” che utilizzano ampiamente lavoratori al minimo contrattuale.

Quindi «abbassare i salari» non significa certamente togliere 200 euro dalla busta paga di chi è già assunto.
Significa comprimere i salari d’ingresso, bloccare la crescita delle retribuzioni e sostituire progressivamente manodopera qualificata con personale disposto ad accettare il minimo.

Se aumenta enormemente il numero di lavoratori disponibili a quelle condizioni, diminuisce il potere contrattuale di tutti gli altri. Non è propaganda: è il normale funzionamento del mercato del lavoro. I contratti collettivi esistono, ma non aboliscono la legge della domanda e dell’offerta.

 

Roberto, tutto corretto, ma gli immigrati ne sono vittima insieme agli italiani, dato che si tratta di manovre rese possibili da norme sempre più permissive. Sarebbe compito dei governi spingere le parti sociali ad una maggiore

equità.

D'altra parte questo è il

contesto di mercato.

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extermination
6 minuti fa, Gaetanoalberto ha scritto:

D'altra parte questo è il

contesto di mercato.

“C'è una trattativa in corso, ma per quanto riguarda le persone della nostra banca, possono essere certe di contare sia sull'aumento di stipendio sia sul Tfr, che noi garantiremo già in questo trimestre.
Non è accettabile che un gruppo che fa miliardi di utili non garantisca subito queste risorse a persone che combattono con l'inflazione."

Carlo Messina

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Muddy the Waters

Dei salari in Italia non importa a nessuno, o meglio, l’obiettivo è lo sfruttamento del salariato per massimizzare il profitto, un enorme contributo viene dato dalle agenzie di somministrazione che forniscono manovalanza a costi contenuti con il plus di poter stipulare contratti brevissimi ad uso e consumo della borghesia imprenditoriale.

Molto meglio aprire partita iva con l’obiettivo di fatturare il meno possibile, nell’Italia futurista della fiamma e’ la via maestra.

 

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