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1 ora fa, senek65 ha scritto:

cerca disperatamente un apprendista da formare per un azienda di meccanica di alta precisione... vuoto totale 

Io ne ho trovati due per lo stesso lavoro: ho fatto fare parecchi stage tutti gli anni e alla fine due ragazzi si sono interessati,  assunti a tempo indeterminato da subito.

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1 ora fa, senek65 ha scritto:

pensi che sia così semplice evadere? Mica tutti lavorano con privati...

Non è detto che sia semplice, lo so bene.

Mi baso MEDIAMENTE sulle denunce dei redditi (che sono quelle che portano introiti per le casse pubbliche ).

E i numeri non mentono ...

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7 ore fa, audio2 ha scritto:

il problema in italy è che per mille questioni di marginalità, di investimenti, di soldi che non ci sono, di tasse,

di burocrazia, di quello che vuoi,  le ditte di media pagano poco e sono pure difficili. amen e arrangiarsi.

questo è. Scritto 100 volte, tutta l’inefficienza delle pessime condizioni quadro italiane si scaricano sull’unica variabile comprimibile che sono i salari netti. 

Le condizioni quadro sono determinate da un’amministrazione di infimo livello che tira la fine dalla parte opposta.

  • Thanks 1
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Finora al cantiere della casa che sto ristrutturando hanno lavorato:

3 marocchini

2 tunisini

1 equadoreño

1 albanese

1 italiano di 62 anni dipendente (ma è un toro)

1 italiano genovese che ha 4 figli a 28 anni (due x due gemelli) 

3 italiani ma sono artigiani indipendenti 60 enni anche loro (e amici di infanzia)

persino il tecnico che ha spostato la linea elettrica ieri è tunisino

Età media molto alta anche per gli (ex) stranieri

Grandi lavoratori a cui porto personalmente il caffe tutti i giorni per rispetto di mio papà che mangiava seduto su un mattone come loro per evitarlo a noi figli.

-

Gli edili italiani al mattino varcano il confine qui a due passi e vanno a beccare 5000€ i muratori e 4000 i manovali. 

gli extracomunitari non possono, gli svizzeri tengono chiuso per loro, e stanno di qua altrimenti qui le case crollerebbero. E li ringrazio di cuore anche.

—-

se li paghi li trovi anche giovani, bravi e capaci. come gli infermieri, gli informatici, i chimici, i farmacisti, i medici…etc etc

ma li pagherebbero anche i nostri solo che col 220 ogni 100 netti non puoi competere con chi paga 140 ogni 100 netto. Le ditte stesse non possono competere con il 60% di tassazione se ad un metro la tassazione è al 25%… vanno di là anch’esse. 

Da qua si vede da Dio qual’è il problema, come i pesci in un lago di montagna.

Chi è autor del suo mal pianga se stesso

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1 ora fa, Jack ha scritto:

se li paghi li trovi anche giovani, bravi e capaci. come gli infermieri, gli informatici, i chimici, i farmacisti, i medici…etc etc

Questa è un'ovvietà che nessuno nega. Ciò significa che non c'è mai stato tanto benessere, no? Come risolviamo la situazione, chiediamo alle aziende ulteriori aggravi, oltre agli aumenti di energia elettrica, gas e materie prime? Dovremmo aumentare le quote di immigrati extracomunitari? Ma allora, quelli che si sono sempre dichiarati dalla parte degli imprenditori ma apertamente ostili verso gli extracomunitari?

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Da ciò che leggo e che solo sospettavo, il quadro è disarmante. Se avessi bisogno di lavorare e, non avendo momentaneamente potere contrattuale, accetterei ciò che mi propongono, anche se non adeguato alle aspettative. Con volontà e intelligenza mi dedicherei ad imparare e ad affinarmi, dopo sei mesi andrei a bussare per rivedere le condizioni. Credo che qualunque datore di lavoro sappia riconoscere se c'è del buono e in questo caso c'è trattativa, in caso contrario, pur avendo speso molto in solerzia e abnegazione, e se  è convinto delle proprie capacità,  numeri e palle, se ne va altrove.

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Membro_0022
12 ore fa, damiano ha scritto:

Nel mio mercato non si riesce e quindi non riesco a trovare persone. Noi siamo una piccola software factory, lavoro tanto, devo assumere, almeno tre persone, e non riesco a trovarne di giuste.

PS. Se aveste qualcuno da candidare 😉

Lo scrissi qualche tempo fa: situazione simile, siamo in due "a pestare sui tasti" e quasi al 100% di carico, abbiamo fatto un sondaggio per eventuali collaboratori esterni nel caso il lavoro dovesse crescere ancora.

"collaboratore esterno" significa uno capace a sviluppare in ambiente .NET e C++ che una volta chiarite le specifiche sia in grado di procedere da solo senza rompere le b... ogni tre per due a me o al mio collega, stabilisce lui quanto vuole per il lavoro (prestazione occasionale o p.iva) e noi inseriamo nel preventivo, se il cliente accetta si procede.

Trovato ? NESSUNO con le competenze necessarie. L'unico segnalato già lavora e non gli interessa raccattare qualche migliaio di euro in più.

Se quando facevo l'università qualcuno avesse buttato questa stessa proposta in mezzo a noi studenti, una buona metà sarebbe stata più che qualificata e ci sarebbe stata la fila.

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Membro_0022
13 ore fa, qzndq3 ha scritto:

No comment.

Ti faccio sorridere, il mio bimbo (chiamiamolo bimbo, 17 anni quasi 1.80 per 75kg di muscoli) ha finito oggi la III liceo scientifico, si è presentato con dei moduli da firmare per il PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento).

Ho così scoperto che autonomamente ha contattato alcune aziende dell'area torinese con le quali sa che ho legami procurandosi uno stage. Nulla di che, inserirà dati e gli chiederanno di riconfigurare laptop e stampanti, ma è apprezzabile che sia stato intraprendente, e, cosa che non guasta, riceverà un rimborso spese. Non ho capito bene quanto, ma va bene così.

Il mio (20 anni, 1.80 abbondanti + palestra) ha appena finito un corso parauniversitario nel settore cinema / tv.

L'ultimo mese lo ha passato facendo uno stage in una importante emittente privata toscana (credo sia la più grande), Ha fatto di tutto: regia audio, video e grafica; operatore di macchina in studio ed esterni, montaggio audio e video, grafica, gli hanno anche fatto "vendere" nuovi spazi pubblicitari a un grosso inserzionista (quest'ultima sotto osservazione da parte del  gran capo, ovviamente).

L'ultimo giorno lo ha chiamato il capo, fatti i complimenti di rito gli ha detto chiaro e tondo "fatti un po' di ferie, poi dopo l'esame finale [ottobre] torni qui e c'è pronta una proposta seria per te". Nel frattempo gli hanno anticipato che lo chiameranno a luglio per andare con la troupe fuori un paio di giorni come prestazione occasionale.

Insomma pare che se uno è capace il lavoro si trovi.

Nel frattempo ha fatto domanda come educatore per campi estivi ("mica posso stare senza far niente tutta l'estate") per una cooperativa, accettato, dovrebbe avere 5-6 settimane di lavoro tra giugno e agosto.

Ottimo spirito di iniziativa, approvato al 100%.

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3 minuti fa, lufranz ha scritto:

Insomma pare che se uno è capace il lavoro si trovi.

ma certo che lo si trova. E le aziende trovano loro. Bisogna cercarsi su orizzonti vasti ed essere disposti a vivere in Europa non nella via dove sta mammà. È pazzesco sentire che c'è gente che porta i figli ai colloqui di lavoro, sono allibito!

L'ultima preoccupazione è il lavoro dei miei figli... si sono preparati bene e sono pieni di voglia e passione, di questo ringrazio iddio per la salute (che non guarda in faccia a nessuno) ma anche tanto loro che avrebbero potuto fare i debosciati e invece si sono impegnati come si deve.

Lo stesso per i figli dei miei amici cari...  sono in pista e corrono tra le curve della vita senza deragliare.

Ci vuole ottimismo, quando si è giovani non manca null'altro e c'è sempre vento per i marinai che sanno dove andare.

 

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