mozarteum Inviato 19 Ottobre 2024 Inviato 19 Ottobre 2024 Si ma anche per andare a fare la spesa e prendere il marmocchio a scuola?
appecundria Inviato 19 Ottobre 2024 Autore Inviato 19 Ottobre 2024 1 minuto fa, mozarteum ha scritto: andare a fare la spesa Sì se è permesso autorizzato, come andare a pranzare fuori: deve essere autorizzato.
extermination Inviato 19 Ottobre 2024 Inviato 19 Ottobre 2024 11 minuti fa, appecundria ha scritto: Sì se è permesso autorizzato Perdonami; autorizzato da chi? Dal sul capo!? dubito, dal datore di lavoro!!
Roberto M Inviato 19 Ottobre 2024 Inviato 19 Ottobre 2024 18 minuti fa, appecundria ha scritto: L'Inail è una assicurazione e copre anche i rischi del percorso per andare e tornare dal lavoro. Qui non è “andare e tornare dal lavoro”. E’ “assentarsi” dal lavoro per un motivo legittimo (pausa pranzo, permesso ecc.).
Roberto M Inviato 19 Ottobre 2024 Inviato 19 Ottobre 2024 5 minuti fa, extermination ha scritto: Perdonami; autorizzato da chi? Dal sul capo!? dubito, dal datore di lavoro!! Ecco perché prima ho scritto che bisogna anche guardare come è disciplinato lo Smart working e come regolamentato dai contratti collettivi. Magari il permesso il dipendente in Smart se lo dà da solo.
Paolo 62 Inviato 19 Ottobre 2024 Inviato 19 Ottobre 2024 E' una situazione complicata perchè appare assolutamente logico che l'INAIL risarcisca chi ad esempio lavora con l'auto ma meno che il risarcimento copra il viaggio verso il luogo di lavoro e viceversa.
extermination Inviato 19 Ottobre 2024 Inviato 19 Ottobre 2024 9 minuti fa, Roberto M ha scritto: Magari il permesso il dipendente in Smart se lo dà da solo. Gli interessi o motivi personali, tali sono e tali restano. In azienda se uno si assenta per motivi personali, informa il proprio responsabile e fa un permesso o in conto recupero oppure non retribuito. Se ne esce dall'azienda e fa quel che desidera. Poi esistono eccezioni esempio permesso per visita medica ma non credo che l'azienda si accolli con questo responsabilità
appecundria Inviato 19 Ottobre 2024 Autore Inviato 19 Ottobre 2024 47 minuti fa, Roberto M ha scritto: Qui non è “andare e tornare dal lavoro”. Allora non hai capito la sentenza.
appecundria Inviato 19 Ottobre 2024 Autore Inviato 19 Ottobre 2024 44 minuti fa, Paolo 62 ha scritto: appare assolutamente logico che l'INAIL risarcisca chi ad esempio lavora con l'auto ma meno che il risarcimento copra il viaggio verso il luogo di lavoro e viceversa. Paolo, questa cosa esiste dagli anni '70. La so io che sono datore di lavoro e non la sanno i lavoratori! D'altronde è una polizza, il lavoratore paga le coperture, nessuno regala niente. E l'Inail strabocca di utili.
appecundria Inviato 19 Ottobre 2024 Autore Inviato 19 Ottobre 2024 42 minuti fa, extermination ha scritto: se uno si assenta per motivi personali, informa il proprio responsabile e fa un permesso Se i motivi non sono futili e se il responsabile ha concesso il permesso, è considerato andare e tornare dal lavoro. O almeno così è la sentenza.
appecundria Inviato 19 Ottobre 2024 Autore Inviato 19 Ottobre 2024 53 minuti fa, Roberto M ha scritto: Magari il permesso il dipendente in Smart se lo dà da solo. Il contratto smart non è uniforme e dipende molto dalle esigenze della specifica attività. Può anche essere un banale 9-18 ma svolto da remoto fino a sfiorare il lavoro autonomo (fallo qundo ti pare basta che me lo completi per la scadenza). Tuttavia è molto gradito che il lavoratore avvisi quando non lavora in un momento nel quale ci si potrebbe ragionevolmente attendere il contrario. Fa parte della lealtà necessaria tra le parti.
Roberto M Inviato 19 Ottobre 2024 Inviato 19 Ottobre 2024 32 minuti fa, appecundria ha scritto: Allora non hai capito la sentenza Non conosco la sentenza, ho letto quello che hai scritto tu, ed ho risposto al quesito.
Paolo 62 Inviato 19 Ottobre 2024 Inviato 19 Ottobre 2024 @appecundria Se l'INAIL ci guadagna forse sarebbe il caso di toglierla. Chi vuole si assicuri per qualsiasi tipo di infortunio.
luckyjopc Inviato 19 Ottobre 2024 Inviato 19 Ottobre 2024 Si privatizziamo tutto. Negli edifici inail potremmo mettere dei casinò 1
Fabfab Inviato 19 Ottobre 2024 Inviato 19 Ottobre 2024 2 ore fa, appecundria ha scritto: Sì se è permesso autorizzato, come andare a pranzare fuori: deve essere autorizzato. infatti credo che il nocciolo della questione (e della sentenza) sia questo: se la dipendente era stata autorizzata, il risarcimento ci sta, in caso contrario, s'attacca
appecundria Inviato 20 Ottobre 2024 Autore Inviato 20 Ottobre 2024 NUOVO CASO!!! === Al giornalista è stato addebitato di non aver rispettato i requisiti di verità pertinenza e continenza, “necessari ad integrare il diritto di cronaca o di critica”. I termini offensivi rivolti al governatore sarebbero consistiti in “cretino”, “incompetente”, “laureato in bottiglioni di vino”, “uno che dice supercazzole” e “presentatore di televendite che vende pentole”. Tale linguaggio ha indispettito il presidente della Regione che ha dato al giornalista la possibilità di chiedere scusa, nel qual caso avrebbe ritirato la querela. Il giornalista non si era piegato alla richiesta di ritrattazione, affermando di aver esercitato il diritto legittimo di informazione e di critica, spiegando caso per caso il peso delle parole usate. Come è finita secondo voi?
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