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E se fossimo tutti a Partita IVA?


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17 minuti fa, lufranz ha scritto:

Pessima idea se detto in modo acritico e assoluto

Pessima perché bisogna sempre guardare al cliente. Se pensi solo a fregare chi hai davanti per il bene dell'azienda, quell'azienda durerà poco.

Sono pochissime le aziende al mondo che possono trainare il mercato le altre seguono la moda del cliente.

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9 ore fa, extermination ha scritto:

manteniamo sempre " attivo" il collegamento con l'Azienda ( che nella pratica vuol dire dedicare una parte del proprio tempo )  anche nel periodo di ferie ( ferie estive di lungo periodo incluse) E si badi bene non lo si fa per imposizione o per regole d'ingaggio ma perchè ci va di farlo ( la spinta viene da dentro per capirici)  a testimonianza della forte integrazione ed attaccamento al proprio lavoro e senso di appartenza alla propria azienda.

Ho visto rapporti simili col lavoro.

Non prenderla male, ma non mi sembra un comportamento "sano".  Salvo reali emergenze, vita privata e lavoro dovrebbero avere i loro spazi separati. A mio avviso ne guadagnano entrambi,

 

 

 

 

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@lufranz è successo a tutti. 
Ma in realtà è molto peggio. 
Le aziende, soprattutto le grandi ben strutturate, usano tutto l’armamentario psicologico disponibile per far credere al dipendente di essere il facitore dei grandi destini aziendali di cui è pilastro centrale:

lo coglionano insomma per farla breve 😄

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12 minuti fa, lufranz ha scritto:

Quando capitava la solita influenza, al medico che voleva farmi stare a casa una settimana

Pensa che il fesso che sta scrivendo, nei decenni di lavoro dipendente, non  è mai stato a casa una settimana per influenza e non perché stoico o genuflesso verso l’azienda, semplicemente perché nel giro di 1/2 giorni mi passa...

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13 minuti fa, Jack ha scritto:

Un padrone a volte capita che sia un uomo riconoscente

Bah io ho lavorato per "padroni" che stavano lì per caso (uno era il fratello di quello bravo, uno il babbo mulettista con la quinta elementare del figlio bravo, con un'arroganza di quelle che si trovano raramente in una persona), ma lavoro per un'entità astratta molto molto più riconoscente e meritocratica. 

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6 minuti fa, tomminno ha scritto:

Pessima perché bisogna sempre guardare al cliente. Se pensi solo a fregare chi hai davanti per il bene dell'azienda, quell'azienda durerà poco.

Non era inteso in quel senso. Era una persona che viveva per lavorare, stava parlando di dedizione totale al datore di lavoro, una specie di "dio in terra" da glorificare e servire 24 ore al giorno.

Un caso estremo, chiaramente.

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extermination
10 minuti fa, Jack ha scritto:

in realtà è molto peggio. 
Le aziende, soprattutto le grandi ben strutturate, usano tutto l’armamentario psicologico

Amico mio, vale tutto ed il contrario di tutto. Lavoro da circa 35 anni nella medesima azienda!! Cosa dici: qualcosa avrò pur " capito" !!non pensi?!

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3 minuti fa, jj@66 ha scritto:

semplicemente perché nel giro di 1/2 giorni mi passa...

Beato te.

Quando avevo i figli piccoli, da scuola riportavano di tutto. Puntualmente qualsiasi cosa fosse entro un paio di giorni ero fuori uso anch'io.

Nel periodo dei virus intestinali ho avuto il mio bel da fare... seduto... 😞

 

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2 minuti fa, extermination ha scritto:

Amico mio, vale tutto ed il.contrario di tutto. Lavoro da circa 35 nella medesima azienda!! Cosa dici: qualcosa avrò pur " capito" !!non pensi?!

Non tutte le aziende sono uguali, è chiaro. Ci sono quelle dove si resta volentieri 30 anni e quelle da dove si scappa alla prima occasione.

Tu hai avuto cu-o 😁

Io un po' meno, ma non me ne cruccio più di poco.

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extermination
5 minuti fa, lufranz ha scritto:

Non prenderla male, ma non mi sembra un comportamento "sano

Nel mio caso sono sereno e sono mosso dalla passione ( anche per il lavoro) e posso assicurarti che " godo" anche del mio tempo libero ( questa settimana, ad esempio, me la sto spassando all'Elba (ferie) ..e me la son cavata con un paio di ore al giorno ...tra cell e computer ( computer ore serali ovviamente) 

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4 minuti fa, Jack ha scritto:

Le aziende, soprattutto le grandi ben strutturate, usano tutto l’armamentario psicologico disponibile per far credere al dipendente di essere il facitore dei grandi destini aziendali di cui è pilastro centrale

Ma perché qualcuno crede veramente alle palle che raccontano?

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