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Il mito dello "scendere in piazza"


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L'abolizione dell'

Articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori non è avvenuta in un unico momento, ma attraverso un processo di riforme che ne ha drasticamente ridotto l'applicazione, sostituendo la reintegrazione nel posto di lavoro con un indennizzo economico nella maggior parte dei casi. 

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Ecco le tappe fondamentali:

Riforma Fornero (Legge 92/2012): Ha segnato la prima vera limitazione, introducendo diverse tutele a seconda del tipo di licenziamento illegittimo (economico o disciplinare) e limitando il reintegro a casi specifici, come l'insussistenza del fatto contestato.

Jobs Act (D.Lgs. 23/2015): Ha introdotto il contratto a tutele crescenti, sancendo l'addio definitivo al reintegro per i nuovi assunti dal 7 marzo 2015 in poi. In caso di licenziamento illegittimo per motivi economici o disciplinari, il lavoratore ha oggi diritto quasi esclusivamente a un'indennità risarcitoria.

Situazione attuale: L'Articolo 18 non è formalmente abrogato, ma è in fase di "pensionamento" poiché si applica solo ai lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015 in aziende con più di 15 dipendenti. 

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Novità Recenti e Referendum

Negli ultimi anni, diversi interventi hanno cercato di modificare nuovamente questo quadro:

Sentenza Corte Costituzionale n. 22/2024: Ha ulteriormente ampliato le possibilità di reintegro anche per i lavoratori sotto il regime del Jobs Act nei casi di licenziamento disciplinare in cui il fatto sia insussistente.

Referendum 2025: È in corso un dibattito politico e sindacale, guidato dalla CGIL, per proporre un referendum abrogativo volto a ripristinare pienamente le tutele dell'Articolo 18 per tutti i lavoratori. 
 

 

Dall'entrata in vigore del Jobs Act nel marzo 2015, l'andamento dei licenziamenti in Italia ha mostrato dinamiche contrastanti a seconda della tipologia. Sebbene il numero totale di licenziamenti sia inizialmente calato, si è registrato un aumento significativo dei licenziamenti per motivi disciplinari.

Dati sui Licenziamenti Post-Riforma

Primo anno (2015): Nel corso del 2015, i licenziamenti complessivi sono stati 841.781, segnando un calo dell'8,14%rispetto all'anno precedente.

Confronto con l'Articolo 18: Alcune analisi indicano che con il regime del Jobs Act i licenziamenti sono stati circa l'1,3% in meno rispetto a quelli avvenuti sotto la tutela del vecchio Articolo 18. Altre stime indicano una riduzione complessiva di circa 80.000 unità in un arco temporale più ampio.

Licenziamenti disciplinari: Si è verificata una crescita marcata, con un aumento del 30% dei licenziamenti disciplinari nelle aziende con più di 15 dipendenti poco dopo l'introduzione della riforma.

 

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Amedeo.R.
9 minuti fa, dariob ha scritto:

 

Ma non ha alcuna importanza IMHO. 

 

bhè dipende da come la si vede, ha evidenziato una cosa, c'è stato il passaggio dall'essere uno strumento di rivendicazione di diritti, ad uno che ha avallato una serie di eventi che di fatto sono andati contro la storia ed i diritti dei lavoratori costata negli anni tanto sudore e sacrificio, a favore dell'ultracapitalismo, accentrandone ancora più il potere contrattuale e quindi economico

e per me l'accentramento del potere economico è uno degli aspetti più limitanti della democrazia...giusto per rifarmi ad un'altra discussione @PL-L1000

Il tutto perchè in quel momento era di un colore amico..? bhè questa è una domanda che molti si fanno, di fatto la storia ed i principi, per molti sono stati traditi. 

 

 

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Amedeo.R.
1 minuto fa, appecundria ha scritto:

Abusare di un diritto è come danzare di architettura.

 

per chi non conosce la giurisdizione può apparire cosi, ma quando si usa un diritto formalmente leggittimo, senza un reale interesse tutelabile o per il solo scopo di danneggiare o qualcosa o andare contro la funzione sociale, l'uso diventa illegittimo e può essere sanzionato o può configurare reato. 

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Amedeo.R.
44 minuti fa, PL-L1000 ha scritto:

@Amedeo.R.

Per cortesia, non strumentalizzare quanto ho scritto nei tuoi riguardi: si tratta di ben altro, ma forse non sono stato chiaro o non ci capiamo davvero.

 

No, non volevo strumentalizzare, solo renderti partecipe e fare presente, come vedi, che alla fine esprimo sempre gli stessi concetti da sempre, tanto che mi hanno pure criticato per questo, cioè per il fatto che ripeto. 

Quindi nell'altro topic, non ero ambiguo, ne volevo prenderti per il naso, come ti era sembrato. 

Tutto qui.

Si forse non ci capiamo, ma è la vita. 

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appecundria
4 minuti fa, PL-L1000 ha scritto:

 

.o ci saremmo già estinti.

Il cambiamento è nella natura che ci circonda e nella nostra natura umana. 

Cosa ha mai portato il pensiero conservatore in tutta la storia? Nulla. 

Il corto circuito è che oggi si arriva vivi e vegeti all'età della conservatorismo quando invece per legge naturale bisognerebbe essere già trapassati da un bel pezzo. 

 

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